我还没弄明白话题怎么从欧洲游跳到了六月的项目，懵圈地跟着大家伙鼓掌，海莉就朝我挤了挤眼睛，意思是说：看，我说的没错吧。
“什么意思？”我不明白，低头问海莉。
海莉一脸不可思议地看着我小声说：“她说的这么明白你还听不懂呀？”
我摇摇头。
海莉气死：“你真是和冬天一样榆木脑袋，难怪你俩关系这么好。Neda是在拉拢人心。”——带大家来爬山缓和关系，找一个心旷神怡的地方让大家放松警惕，抛出出国tb的诱饵，在大家情绪高涨积极的时候感性示好、推卸责任，最后拉拢人心，weare伐木累。
我环顾四周，看着热情洋溢笑成菊花的小脸蛋们，心想此刻最成功的人不是顺利说服日方设计师团队来北京的真老板，也不是夜以继日地翻译日方邮件的海莉，而是那个去日本玩了一圈啥也没干成，最后要真老板和海莉收拾烂摊子，还被大老板K了一顿，现在对我们表示感恩的，赤着脚端坐在一坨古怪大石头上的Neda。
海莉从包里拿出三明治，我惊讶地问道：“你包里到底装了多少吃的？”
海莉说：“也没多少啊，牛奶，三明治，巧克力，蛋黄派，火腿肠，还有水”
我晕倒，问：“你是爬山还是自虐啊？”
海莉狡黠地一笑说：“反正也没虐到我，都是你帮我背上山的”
她剥开三明治外包装，递给我：“不让你白背包，给你吃”
我摇摇头：“刚运动完后不能立刻进食，你也别吃了，待会再吃吧。”
海莉“哦”了一声，把三明治重新包上，对我说：“哎你知道吗，Neda每年都要被公司考核的。”
我果然是存在感比较低的一类人，很多内部消息不主动问起也无从得知。自从冬天走后，小道消息的唯一来源便成了海莉，真老板偶尔透露一点，碍于高层身份也是点到即止，若不是海莉思考分析得出结论再告诉我，我真可以被列入公司最冷漠员工第二名。
第一名是谁我不知道，我只是表示一下谦虚。
海莉见我眼神迷茫，便解释道：“公司每年会给几个高层打分，NX虽然不是什么大公司，可肖思域说要Copy大公司的流程规范，所以每年的年底会召集所有员工给高层打分，结合他们的管理能力、业务能力、和员工关系能力综合评判，谁的分数高谁就能上去，奖罚分明，这一点上肖思域还是比较公正的。”
我疑惑道：“可是去年并没有打分啊”
“打了，刚好你那天请假不在”
我想起了去年年底是请过一次病假，郁闷地追问道：“那后来也没有人问我的意见啊”
海莉不禁失笑：“表都是冬天填好交上去的，谁管你的意见呀”
我更无语了：“既然打分都是假的，那有什么意义？”
海莉：“肖思域为人很公正，可是她不常来公司，一年也见不到一两次，她定了这个政策，可人民群众有的是对策呀，那个表是匿名的，有什么意见还不是人随便写？大多数正面意见里夹几个无关痛痒的反面意见，最后交到她那，她也不知道是真是假。”
“可是吧”海莉顿了顿，说道：“我觉得肖思域肯定心里清楚这个表根本下发不到员工手上，她定这个政策无非是想给几个高层们一点压力，告诫他们别想占山为王，不要给我瞎搞。”
在海莉的逻辑分析下，我只有点头的份。
海莉继续说：“不过今年不一样，肖总要来真的了。”
我明白了，抢答道：“因为今年Neda工作上出了问题，而这次爬山和Neda向大家示好就是最好的证明。”
海莉用一种孺子可教也的眼光看着我，满意地点点头。
下山回到客栈已经5点，光头大哥已经备好了晚饭，热情地招呼我们入座。
晚餐很丰盛，除了鸡鸭鱼肉，还有各色叫不上名字的野菜，虽然卖相古怪，味道却相当不错，劳累了一天的我们又累又饿，男男女女都不顾形象地大吃起来。
Coby突然拿起杯子碰了碰桌面，发出清脆的乓乓声，大家的目光聚集到他身上。
莫不是他又要重复去年圣诞节的戏码？
Coby一脸笑意，说：“趁今天大家都在我宣布个喜事，9月份我结婚，请在座的大家到时候都来啊”
我们哄的一下笑了，都以为Coby是在开玩笑，有几个同事起哄道：“中国可不认同性婚姻啊！”
Coby对那俩人翻了个巨大的白眼，道：“去你丫的，哥哥是和女的结婚，不是跟你们闹着玩儿”
大家看到Coby难得认真一次的样子，集体懵圈了。
Coby见没人说话，便又重复一次：“你们可听清楚喽，我——要——结——婚——了！”
原本还在插科打诨的同事们瞬间安静下来，结婚是喜事，但所有人脸上的表情好像在办丧事，而且主角还诈了尸。空气里充满了震惊、怀疑、窥探、和嘲笑。安静的时间越长就越尴尬。就在我们不知如何是好的时候，真老板率先打破了沉寂。
“哇，Coby你真牛b，恭喜你恭喜你！”
我想这句“真牛b”一定有好多层意思。
有了真老板的领头，同事们才仿佛从冰箱中解冻恢复神智，然后纷纷举杯向Coby祝贺，热情洋溢的祝福下是兴奋和按捺不住的窥探，大家都在想Coby这是玩哪一出？我偷看坐在旁边的海莉，她像没事人似的喝酒吃菜。
