次日，纳兰把写好的报告给赵莉莉看，赵莉莉看后大加赞扬。
“太好了纳兰，这简直是我们人事部的第一份像样的报告啊。”
“赵姐，你看你说的，这还不是在您的指导下写的么。”
“好，我这就拿给王伟副总看。”
赵莉莉来到王伟副总办公室，把纳兰写的的报告递给王伟。
“怎么样，还不错吧。”赵莉莉禁不住的夸奖道。
“嗯，很好啊，这次工作会上你可以提出来。”王伟看了一下，感觉是很不错。
“你是分管人事部的副总，你去提，武总会更重视，效果会更好。”
“我哪好意思抢你们的功劳？”王伟有些不好意思。
“通过了才是功劳，再说了这也是我们人事部的业绩啊。”
赵莉莉说话很得体，王伟不禁有些心动。
“好，我先单独跟武总说一下。”
赵莉莉跟王伟去会议室开会去了。
纳兰坐在办公室里百无聊赖。
给武帝发留言，也没回，估计在开会忙。
想跟李梦洁聊聊，但一想到李梦璐就坐在李梦洁旁边，什么都能看到，还是作罢。
一直等到赵莉莉开完会，拿着报告回人事部办公室。
“纳兰，恭喜你啊，你的报告王副总很满意，工作会上就提了出来，武总也很支持，就连钱副总，周吴郑王几个部长都觉得不错。”
“本来嘛，每个部门都缺编制。”
“现在他们都可以名正言顺的加人了。”
““恩，人手一多，工作也轻松了，休假也能保证了。”
“他们想得美，加人的权利在我们手里，你现在就去统计每个部门缺编的情况。
纳兰拿了纸和笔首先去了管理部，管理部是公司第一大部，有什么方针政策，还是要先经过这个部门。
李梦璐也知道了纳兰的这个议案在会议上通过了的消息，于是很热情的接待了她。
“把你放走，是我们管理部的损失啊。”
孙姐也表扬纳兰：“纳兰你这次可是办个了大好事情了。”
只有李梦洁跟纳兰是心领神会，只不过没想到纳兰这次真是因祸得福。
“我们管理部的情况你最清楚，你走后，一直缺一个编制。”
李梦璐现在说话一副部长派头。
“恩，我知道，就是不知道到时候谁会做我这张桌子。”
纳兰抚摸了一下自己的办公桌，虽然没坐几天，但还很是怀念。
“具体招聘的时候通知我们一声啊。”
纳兰厉害的时候，李梦璐还在后面喊了一声。
“统计好，会公布的。”
纳兰没想到一回到人事部办公室，就被赵莉莉给否了。
“她们三个人还需要加人？谁规定的管理部要四个人？那我们人事部是不是也要四个人？”
“我有个办法，让他们每个部门的负责人自己写报告，什么岗位，需要多少人，再由赵部长您来审批。”
“可以，你挨个部门通知一下，就是不能让他们闲着。”
纳兰的这个建议，既能自己少办事，又能不得罪人。
纳兰发觉自己变坏了，或者说变官僚了，但可能这也是一个职场成熟的表现吧。
