南方靠海的城市，春季总是显得十分短暂，熬过了绵绵春雨的洗涤，万物捂出发霉味的回南天，转眼间就迎来盛夏。
科技的蓬勃昌盛，气候的逐渐变暖，因果循环，不可逆转。
五六月是各大高校送走一届又一届毕业生的时节。
艳阳高照，如同毕业生们赤子之心般的惹眼。
问渠那得清如许，为有源头活水来。
经营企业也是一样的道理，为了跟上时代的步伐，就必须要定时注入新鲜的血液，将久而固化的朽木淘汰出局。
新陈代谢，机能更新，方能以最佳的水准，迎接每一场未知的战役。
所以，连氏集团自创始之初，就明文规定，每年的七月与一月，会有两次对全体员工工作的细致考核。
只要是有一定悟性，加上对自己的要求，每天在日常中进步一点。
那么这些考核，根本无需畏惧。
这项机制，主要是针对那些混吃等死，不求上进的“蛀虫”，进行的一项“淘米水”式的筛选。
腾出来的职位空缺，可以给毕业生提供一个机会，何乐而不为？
正是因为企业决策人拥有非同寻常的格局与眼界，才能凝聚一支高效而团结的队伍，在风云多变的商场之上，所向披靡，使得公司拥有今时今日的行业地位。
物竞天择，优胜劣汰。
所有的残酷，都是由最初的胆怯催化产生的。
常言道，初生牛犊不怕虎。年轻人的朝气与热血，天马行空的创造力，无疑是对墨守成规的宣战与中和。
二者碰撞出来的火花，可能带来前所未有的效果。
连皓轩愿意尽可能多的给毕业生提供一些机会，同时也欢迎跨行业人员的加入。
生活中最难得的并不是免于疼痛，而是在岁月打磨之后，依然冒着疼的风险，靠着与生俱来的倔强，在时光里旷日持久的拥抱更多的可能。
年少容易轻狂，经历得多了，才能打从心里，知道自己真正想要什么。
如果一个人，不知道自己要驶向哪个码头，那么任何风，都不会是顺风。
略微有些脸盲的林子墨，在身边不知经过了多少陌生面孔后，终于迟钝地戳戳范雨的胳膊：“饭饭，最近是不是来了很多新人啊？”
范雨：“......可长点心吧！哪天江山易主，你不会也隔年才发现吧？”
说完又觉得不大吉利，煞有介事地呸呸两声。
林子墨仰天长叹：“我这暴脾气，从头教起，没什么耐心啊！”
果然，好的不灵，坏的灵！
隔天一早，营运部就分配来了几个新人。
潘琪？林子墨看到名字的时候，还以为是个姑娘。
当虎背熊腰的中年男人来到她面前，对着她低沉腼腆地做自我介绍的时候，林子墨不禁有些幻灭。
林子墨要带的潘琪，比她还年长十多岁。
跨行业新人，对于现下要适应的工作，可谓是一无所知，完全的零基础。
她表面上不动声色，实则脑海里已浮现日后捶胸顿足的影像。
林子墨安慰自己：......罢了，罢了。既来之，则安之。空杯心态，有助于学习呢！
