“刚才也跟你讲了六种好处的其中一种，那还有五种呢，记得哪几种吗？第二种是什么？”焦大主任问道。
我就感到奇怪，怎么没问第一种呢，还会给我留个思考？于是回答道：“记不得了，就记得第一种。”
焦大主任却对我说：“不用急，后面会讲到，现在我为你从第二种往下讲，第二种：无风险元压力，能理解不？”
“懂得大概意思而已。”
“那你讲来看看。”
“就是风险小，没有精神上的压力。”
“不！一点风险的没有。你在外面做哪行生意都有风险吧，哪怕你是街道上的乞丐都有自己的地盘，你说，还有哪行没竞争。以前我挖煤时，那老板就是天天东凑西借拿来给工人发工资，到后面干脆欠帐逃跑，遭来工人追杀，你说生意还好做吗？开个服装店，夏天没到秋装就上市了，货物死气沉沉地堆在库存发霉。还不如我这件穿到老，(焦大主任手掐着自己衣服说，引来全场爆笑，因为他那件衣服显得太古董了)，笑啥？上去就焕然一新了，在下面面子就是猪头皮做。”
这个焦大主任确实有些地方让人看了哭笑不得，这可能跟他呆在山寨里的时间长有关吧。
焦大主任说：“为何无风险呢，公司产品是一流的，不可能像猪八戒穿珍珠汗衫一样，怎么脱也脱不下来，(看来这行业就是这样，我当时想)。更不可能像买台彩电一样，看着看着就“嘣”的一声爆炸了。到时我上去了也要学女老总一样有逗去逗，无逗养颜。吃了公司养生食品有病治病，无病也能强身，没有质量上的风险。
“为何又无压力呢，这可不像在山沟里生个娃娃一样到处找奶粉，如果你像个政府高官一样有能力，一个月为公司卖出10 套那更好，如果是个蔗民没能力，也不会怪你，10 个月为公司卖出1 套一样没人说，公司不限制你多久卖出1 套产品，(这里他讲好快，恐怕我听到卖产品而引起心里反感)这就是没有业绩的压力。那第三种呢？”
“好像是‘不在职’吧。”
“怎么好像，你这抓尾不看头啊，前面还有几个字‘有保障’呢，在外面进过公司上班吧。”
“进过啊 。”
“当你哪天刚好是女朋友过生日时，费了许多口水组长还不批假，可女朋友生日要一定参加啊，你只好在蛋糕都还没切就匆匆忙忙赶去加班，到最后，公司说你是个吊儿郎当把你给开除了，而女朋友这边又说你是逢场作戏，也把你给甩了，最终落得两手空空，酿成如此悲惨都是时间吧。”
“是啊，时间不允许嘛。”
“那我们公司呢，有一老业务员名叫刘英，SC绵阳人，由于得了椎间盘突出不得不离开网络回家治病，这期间，工资照发，等她病好返回网络时，不知不觉“砰愣”的上了经理。现在早就出局了，并且从公司拿走一个亿。这是不是不在职也有保障啊！”
我惊讶说道：“哇……那么多，还有这等事？”
“这只是其中一例。所以说公司好处不断。那第四种呢，有印象没？”
“四种收入。”
焦大主任惊讶的说：“嗯，不错，这倒是记得了，所谓黑板上所说的，在家种几颗粮食是一种收入，出门打工拿个千儿八百也是收入，或是在家打麻将赢几个小钱同样是收入，如果说你在这里不听我讲课或打磕睡，那不好意思，没有收入的噢，所以为啥留个悬念，待会一一讲解呢。它的意思是指我公司老总在家打麻将也有收入，哪怕是酣睡如泥照样有钱拿。这里涉及到另外四种收入，我就简单的给你一笔带过讲解吧：直销奖，能力奖，福利奖，辅导奖，就这些没了。”
(因为四种收入很容易让人发觉到是拉人过来，才有业绩拿，所以不敢详细讲解更不能添油加醋了。其实懂算数的人算下就知道赚不赚到钱，还有存在太多的漏洞。当时我也是被蒙在怀里)。
我问道：“那这个业绩是怎么算的啊？”
他无厘头的回答：“哎呀！没用的地方让你给看到了，该记的地方反而不记，奖金分配只是个打比喻，不是你考察的内容，主要是用心去理解就行，悟不出来就得继续考察。”当时我估计焦大主任也不懂。够郁闷了，动不动就继续考察，一只蚊子从我身边飞过，我还分得出公母，而这个行业让我找不着头尾。
焦大主任说：“第五种前面讲过了就不多言，但要记住，是因为有它（‘人帮人’）才让我们死心塌地的干。还有好处在后头喔。”
“你来说说第六种是什么？也是人人向往想要的。”
“ 海外游。”
“这你也看到太快了吧，怎么理解？当时我来考察就认为是离海岸远的地方游泳呢，你是怎么看的？”
“当然是到海外去旅游了，这还用问。”我就想，焦大主任肯定是居住于深山老林怎能见大海呢。
“你也知道啊，有没有去过哪个国家潇洒啊？”
“哪有啊，国内倒是到过几个旅游胜地。”
“别说海外游了，就算是在国内旅游一番也有风味，可是很多人都没去，为什么呢？”
“没时间也没钱吧。”
“不！时间闲得找不出事做，就是囊中羞涩，兜里掏不出几张人民币嘛。要是有钱了，还不把整个地球旋得天昏地暗吗。当你加入我公司以后，就有个海外旅游的好处，当你升属为我公司最高级别业务总管时，公司就奖励你两人一年一度海外游，这时你想带谁去？”
“没有考虑过这些问题。”
“你说两个人肯定是自己爱人吧，这时，你是风儿我是沙漂到新马泰去了吧，回来时，老婆肚子不知不觉的鼓起来了。又过了一段时间，你下属有两人晋升为业务总管了，公司又奖励你三人一年一度的海外游，这时你又想到谁？”
“朋友吧，可以一起去。”
“不！这时你们小孩都出世了，会打酱油了，于是就一家三口到港澳台去观光飘游一趟，那也另有一番滋味了吧。”
“是的。”
“又过一段时间，你下属又有六人晋升为业务总管，公司再次奖励你七人一年一度的海外游，这时又想到谁了。”
“父母吧或亲戚。”
“这还差不多，你还算是个孝敬儿子！这时，你可以带上双方父母到南非津巴布韦去看那原始部落的野人了。”
焦大主任说得让人想入非非，令人陶醉。难道行业真的能周游世界？
他还不停的讲：“有没有看到黑板上那个不成功的她？”
我含糊说：“是那个打麻将的她吗？”
“就是那个三缺一的她，玩起刘英不在职，回家不是治病，而是照顾大众化娱乐麻将。她呀，打麻将手气有那么点背，几个重炮冲下来，也把她千元打底工资给输个精光，正在这时，被她老公在不断努力与扶持的情况下把她给超越了。就是你有本事，能力强可以超越别人。这是我们公司的一个超越制。能理解吗？”
“就是超过别人嘛。”
“正是。好在我们主持人一片好心，对她严厉批评教育，让她必须摆正心态重新邀约。她想想也是错误出在自己身上，于是改邪归正，东山再起，又重新回归成为他老公网上领导业务经理。这就是我们公司的一个回归制。我们公司执行不像台湾而是香港，可以回归。”
焦大主任接着说：“我公司制度是非常人性化的，说你有超越，我就有回归；你是龙就腾飞；你是虎就跳跃吧；你是马就尽情地奔驰；你是雄鹰，就在我天狮蓝天下尽情地翱翔！如果你和我一样，只是一只不起眼的毛毛虫，别怕！只要有颗坚持不懈的心，慢慢努力往上爬啊爬，总有一天，就会爬到我公司最高老总级别了！好不好！”
“好！”大家跟我一起应道。
“那么接下来，我就给你讲解你最顾虑的问题了，想不想听啊？”
我回答道：“当然想啊。”
“想就告诉你吧！”
