《亲亲的我的宝贝》
亲亲的我的宝贝，我要越过高山，寻找那已失踪的太阳，寻找那已失踪的月亮。亲亲的我的宝贝，我要越过海洋，寻找那已失踪的彩虹，抓住瞬间失踪的流星。
我要飞到无尽的夜空，摘颗星星作你的玩具。我要亲手触摸那月亮，还在上面写你的名字。最后还要平安回来，回来告诉你那一切。亲亲我的宝贝。
我要走的世界的尽头，寻找传说已久的雪人。还要用尽我一切办法，让他学会念你的名字。最后还要平安回来，回来告诉你那一切，亲亲我的宝贝。
人生漫漫数十载，和在一起的人慢慢相爱是一种幸福，平淡如水的生活最难得。婚后的二人世界，是安稳幸福的一段时光，游历山水，甜蜜温存。一两年后，人近三十，而立之年更懂得安身立命，在有一定的事业基础后，考虑孩子自然上了日程。
对于女人来说，生孩子不是件易事。首先考虑工作，生孩子影响工作、升职、跳槽及职业发展，往往工作要断层或者转换；另外，照顾孩子需要话费很大精力，需要考虑辞职或者更换轻松一点的工作环境。事务所其实是怀孕生孩子的好地方，因为工作只有工作量并无严苛的时间，而且，事务所假期多，更有忙季淡季，各种假期积攒起来可以休息半年多，足够把孩子照顾的稍微懂事一点，再脱手给父母或保姆。
莘生孩子比较早，在入职三年多的时候生孩子，之后再工作一年升经理，在经济环境好的年景，三年的senior可以生孩子和升职兼顾。如果在senior和manager升职当年生孩子，那就会影响升职了。在升高级经理当年，莘有有了第二个宝宝，当时公司不景气，公司怀孕两次的人也罕见，大家对生孩子耽误的时间也开始重视。莘为了不耽误升职，工作很勤奋，跟着严厉的老板上下忙碌，四处奔波，真让人看着心疼。莘的先生是公务员，家庭收入主要靠莘的高薪，加上两个孩子更增加了家庭的压力，不甘示弱的莘硬撑着坚持高强度的工作。一个女人，为什么不让自己软弱一点，是否要表现的和男人一样拼？为了升职，是否值得？
澜从第二年起就一直想更换工作，但想到有机会顺利升经理，也就再坚持一下。对于当妈妈，澜比较犹豫，尽管平时独立自主，但是心理上还未经风雨不够成熟，自己还照顾不好呢，没有信心接受一个孩子。但是，毕竟这是人生必经之路，没有孩子的家庭算不算是一个完整的家庭，没有孩子的女人不算是一个完整的女人。升经理当年，澜就怀孕了。经理负责多个项目，但不坐班，与客户交流，管理团队现场工作，指导审阅工作成果，向老板定期汇报。Senior的时候已经有管理团队的经验，但是当经理之初还要真正适应新的工作职责，但有个一年半载的也就适应了。这期间怀孕生子时机得当，不会过于影响业绩，可以随波逐流的度过一年，再做一年业绩升高级经理。公司不会因为怀孕就有特别优待，很多女同事都是大着肚子加班，奔波于客户之间。澜开始也不好意思把手头工作麻烦他人协助，但怀孕早期的不稳定有先兆流产的迹象，于是彻底休假一个月，调理身体。三个月稳定之后，力所能及的主持自己的项目，直到临产前一天还在工作岗位上，连秘书都吃惊，没生在客户或者公司。女人，是否需要比男人付出更多？为自己、为家庭、为子女？
也有一些人在事务所加班劳累身体不佳，在怀孕之前先换工作到企业里，过半年一年再怀孕生个孩子。尽管休假不如事务所多，但是身体状态和精神状态好很多。筝和洛都是换了工作再生孩子的，到了企业里，谈到一份不错的职位，并不期望有更激进的发展空间，所以，生孩子照顾家庭成了女人的主旋律。更有甚者，还记得微吗？她借调国外半途而废，决定执意回国，结婚生子。女人，为子女为家庭的牺牲真的很伟大，有谁能真正理解？
有了宝宝之后，爱玩爱逛的澜没有和宝宝分开一天，而且几乎所有能和宝宝在一起的时间都在一起出差能推就推，几年没有旅游，甚至没有时间逛街，去商场也只买宝宝衣服。为了宝宝，妈妈放弃了最宝贵的时间，那花费的是生命，放弃的不仅仅是时间，而是全部。从怀孕到宝宝2岁，都是需要妈妈倍加呵护的。两个宝宝，占用了澜五年的时间，三十岁出头的五年好时光都奉献给了宝宝。每次亲吻宝宝们的时候，澜心里都隐隐的痛，曾几何时潇洒的女人，很多事情只有为了孩子才能做到，才能如此义无反顾的割舍自己的青春。女人，在养育孩子时用尽心血，孩子给予的回报是那天真无邪的笑脸。
女人的人生，是事业、自我还是孩子？谁知道女人到底放弃了什么，选择了什么？哪个是对，那个是错？缺少任何一项，都不完美，但要想拥有全部确是不易。为什么需要女人来选择？为什么选择就要舍弃？女人柔弱的肩膀上到底承担了些什么？是被忽视的，是被认为理所应当的，是责任，是义务，是无私的奉献。宝贝们的一颦一笑牵扯着母亲的心，当看到亲爱的宝贝们甜美的笑脸，母亲的心瞬间融化了，蕴含着苦涩、艰辛，都在这一瞬化为丝丝甜蜜和满足。
