接下来的两个礼拜，赵力带着易玲在艾特佳呼吸器和梦尚酒业两个项目来回奔跑。
一日晚餐时分，赵力突然问易玲，“两个项目的金额和回款怎么样？”
易玲犹豫了一下，知道这些是隐瞒不得的，就一一告诉了赵力。
赵力一听大惊失色，说道“那么低，那么低怎么养活项目组成员啊，怎么智源的项目收费这么低，而且接的这种项目根本不好救，连小微企业都不算，这种项目根本就没必要接。”
易玲解释道：“智源主要是做总裁班，咨询项目是智源价值链的延伸，算是深度支持与服务的环节，这个战略地位决定了项目确实不太好开发，学员有困难需要帮助，也不好过于增加企业负担。”
赵力，叹了口气说，“那也得选锦上添花的项目啊，像这种的，实在不好做，要什么没什么。”
一周后的早上，赵力来到易玲办公桌前，告诉她，他要辞职。易玲急了，要他再忍耐一下。“算了，实在不想做这样的项目，金老师、兰老师对项目不闻不问，就丢给我们俩，我不想干，公司内部的管理也让我很失望。”赵力说完拂袖而去，径直走到了金兰老师的办公室。
“金老师，兰老师，你们现在方便说话吗？”进入办公室的一瞬间，赵力收敛了心中的怨忿。
看赵力肃穆的神情，金鹏和兰明隐约有些预感。
“这段时间，感谢你们的赏识与栽培，但是我发现跟我想象的有些不一样，我想我得回去思考一下我今后的方向。”赵力单刀直入地说明来意。
“怎么啦？有什么意见可以直接说，我们尽量想办法解决。”金鹏和兰明脸上勉强挤出一丝尴尬的笑容。
“你们不用再挽留我了，我实在受不了公司松散的管理方式，还有我们的项目，完全不做甄选，像艾特佳这样的项目根本没必要接，这样不严谨的咨询方式我真是不能适应。”赵力语气决绝，平日里温文尔雅的文弱书生一旦爆发则拥有视死如归的气势。
“赵力，我们咨询部采取的是合伙人制度，所以内部管理不会那么严谨，我们的项目大多是商业模式创新项目，我们不是只做锦上添花的事情，也不会为了自己的名誉和利益只做锦上添花的事情，我们要做的是雪中送炭，是切切实实地为客户解决问题，带来效益和价值。”金鹏最后解释道。
“很多咨询公司是合伙人制度，也不会那么乱，我是想找一个好的公司一直做下去的，所以……。”赵力去意已决。
“好吧，你以后会懂的。”金鹏不再解释，只轻轻地送上祝福，“感谢你这段时间的支持，祝你以后越来越好。”
后来，易玲知道赵力去了他最喜欢的和君咨询，而从这之后，赵力再也没有主动联系易玲，易玲知道，他对她是有些怨恨了，以至于易玲发信息问他是不是对自己有怨恨，他居然不回信息，易玲心想：他既如此，那就算了，给熟人做引荐真不是件好差事，做的好他未必记得你的好，做的不好他必然记恨上你，到最后反而损伤了双方的情谊。
