李昊坐在办公室拿着一本名为《管理的实践》的书愣神，他看着封面上他的偶像彼得·德鲁克暗自思忖，进入智源咨询部以后他才发现，咨询部内部关系复杂，几个股东貌合神离，所谓的运营总监实则没有实权，好在组织交给他的培养教练式咨询师团队的重任他十分乐意，也没人约束他这一方面的管理，他正好可以借此机会深入企业一线，研究企业经营管理知识，想明白之后，李昊认真地对待每一次特训营教练与企业诊断的机会。
总裁班课堂课间，李媛媛辅导的296班的一个学员韩宏跟李媛媛聊到了自己的困惑，说自己经营着一家制鞋企业，从2007年起就开始由OEM向ODM转型，几年后，企业管理越来越混乱混乱，人才流失严重，业绩无法突破，员工工作效率低，执行力差，没有进取心。李媛媛告诉他可能是企业绩效管理出了问题，并告诉他智源会派出合适的咨询老师去他们企业进行诊断，帮助他们找出问题根源所在。
几天后，李媛媛叫上李昊、十三在教务班主任赵琼的安排下去韩宏公司进行诊断访谈。
来到力图鞋业宽敞的生产车间，几百个流水线的工人们正在紧张忙碌地工作着，韩宏带领项目组边参观工厂边介绍说：“大家都知道，制鞋代工企业是典型的劳动密集型企业，我们力图鞋业成立于1998年，经过十多年的发展，已经发展成为拥有3000多名工人、7条生产线，每月产量超过25万双高档女装鞋的大型制鞋企业，与欧美众多品牌企业达成了长期的贴牌生产及合作。”
来到数位化中心，工程师们正在利用3D建立总图工程模拟档案，韩宏自豪地说道：“我们利用3D建立总图工程模拟档案，填补了目前业界底部及面部工程快速建模领域的知识空缺，我们是在2007年开始尝试自己做设计方案，也就是咱们教授说的由OEM向ODM转型。”
项目组听了韩宏这句话都会心一笑。
韩宏继续说道：“我们转型之初是很兴奋激动的，我们很想通过一步一步地努力，做出属于我们自己的品牌。可是在从大规模生产模式转向小量多样生产模式的过程中，我们做得非常辛苦，管理也越来越混乱了，员工也没有积极性，我真是感觉到力不从心。”
一天的诊断结束之后，李昊已经胸有成竹。
几天之后，项目组再次来到力图鞋业，李昊给出一份精心制作的诊断报告，李昊指出力图鞋业随着公司的转型与发展，需要进一步升级管理模式，并提出通过“基于能力提升的绩效系统实施”项目计划，指出必须提高核心团队主动创造性与专业、职业化水平，以此实现价值共创、价值分享，进而提升企业经营绩效，最终通过高效地自运转，推动集团战略成功，顺利实现自有品牌之路。
功夫不负有心人，李昊独到的专业见解让项目组顺利签下了力图鞋业“基于能力提升的企业经营绩效系统实施”的项目。
咨询师是个辛苦的职业，一旦做了咨询师几乎是没什么节假日，有时候，即便是在休假，大脑神经还是在工作状态，因为这个职业不仅要求从业者自身的专业知识得扎实，还得深度研究所服务的行业，哪怕是一个之前从未接触过的行业，也必须在很短时间把这个行业研究透彻，不仅如此，还得像个“万事通”一样触类旁通、闻一知十、无所不知，如此海量知识储备的要求注定是要求从业者必须不断学习，不断汲取新知识。
先进独到的见解、深刻专业的智慧从哪里来？问渠那得清如许，为有源头活水来。
李昊是完美型性格，凡事但求精益求精，尤其作为项目总监，更是丝毫不敢懈怠，从内诊外调到设计方案再到辅导实施，他总是事无巨细，对团队成员的要求也是近乎苛刻，每天他们都得工作到很晚，碰到重要节点的时候，伏案工作到深夜也是家常便饭。
一段日以继夜的紧张工作之后，十三幽默戏谑的个性又按捺不住了，他看着正在泡咖啡的李昊半笑着说，“李老师，你堂堂一项目总监，何必跟我们这些小角色一样天天泡在项目上，想去happy的时候就去happy几天，想回家看看嫂子孩子就回去几天，你就是想咱们媛媛姐给你揉揉肩捶捶腿，那也是可以的？”
李昊微笑着并不接话，他已经习惯了十三的套路。
李媛媛一本正经地附和着说：“李老师，你做项目的方式要改变，你跟我们一样天天泡在企业，专家的神秘感就没了，权威也会大打折扣，你得跟客户持续距离，距离产生美。”
李昊笑着回道：“难道我们要用神秘感去征服客户？专业、有效、为客户创造价值才是树立信任与权威的根本。你们记住了，客户价值增长是试金石，学员口碑是未来项目溢价的基础。做咨询可不能浮躁，要对得起自己的良心，对得起企业的信任，这是起码的职业操守，大家尊称我们为‘老师’，我们要时刻牢记‘学高为师，身正为范’，这点比什么都重要，所谓路遥知马力，日久见人心，客户不看你怎么说，而看你怎么做，也只有这样，公司的品牌和口碑才会深入到越来越多的客户心里。你们知道我什么时候最开心吗？就是项目已经结束很久，但是客户还会打电话跟我聊天，像个老朋友一样，不管是公司有了突破性的进展还是很棘手的问题，都会第一时间分享给我，每每这个时候，都是我最开心的时候。”
“咱们教练式咨询师不就是把客户发动起来嘛，您就指导一下就行了嘛，没必要面面俱到、亲力亲为啊，您看您做项目，比客户还要累。”十三继续使坏。
李昊明知十三说的是玩笑话，还是会郑重其事地说道：“凡事不追求完美和极致怎么能把事情做好，尤其是做咨询项目，绝不能投机取巧，只要其中一个环节出现纰漏，就可能导致满盘皆输。还有啊，我们的项目承担了公司“开人力短缺时代OEM转型之路，创智源教练式咨询经典案例”的使命，探索出来的每一个步骤和工具都是未来的模板，是要经得起考验的，所以，必须亲自参与，在实践中升华理论。”
十三笑着装模装样地对李媛媛说道：“知道了吗？这叫‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行’。”
李媛媛捧腹大笑。
