从办公室出来之后，魏然直奔了马鑫家附近的一家饭店。他很清楚马鑫最近有情绪，他想跟他好好聊聊。
看着马鑫微笑着朝这边走来，没有了往日的笑容满面与爽朗，魏然也感觉到一丝尴尬，他站起来招呼着。
几句寒暄之后，魏然问道：“你们手上那个项目做的怎么样？”
马鑫回答：“挺好的。”
魏然继续说道：“我把新接的几个新项目分配给王景峰，你觉得怎么样？”
马鑫笑道：“应该没问题吧。”
魏然呷了一口茶说道：“关于商业模式，国外学者还没有统一的定论和成熟的理论体系，我们自己这方面理论研究和实战经验也是在摸索阶段，所以我们需要引进王景峰这样的人才，这是小伟老师的意见，我知道你也想做总裁班的专职讲师，可是这个还真不是我能决定的，难道在这个过程中我就不会面临考验吗？”
马鑫看着茶杯不说话，然后慢慢地端起茶杯呷了一口，他心里想的何止这些。
魏然继续说道：“包括我自己也要放开心胸，提升格局，小伟老师也是希望我们咨询部共同努力，把商业模式这个咨询品牌做起来，目前我们学员对商业模式的咨询需求很大，也都认可我们的工作，我们已经有了一个很好的开端，而我们团队咨询师关于商业模式的项目经验也有限，再加上项目多忙不过来，所以我们必须引进人才以更好的为学员服务，等咱们咨询部做大了，还怕没有更多的机会吗？”
比起愤怒，沉默才是最彻底的失望。
马鑫放下茶杯，内心全无说话的欲望，但是总不说也不大好，于是说道：“再让我练几次，我一定可以登上讲台。”
魏然拿起茶壶给马鑫续杯，然后郑重其事地说道：“你的专业我们认可，可是上总裁班的讲台可不是那么简单的事情，金鹏讲课还可以吧，但是他已经不能再公开授课了，因为小伟老师不认可，他叫我停了他的特训营，说我们咨询师一定要经历千锤百炼、特别是有成功的项目做背书才能登上智源的讲台，这可不是开玩笑，说上就上的，我们不能拿学员当试验品，最终损害了智源的品牌，影响了整个公司的发展。”
道理马鑫都知道，他说道：“为什么招王景峰进来？不相信我们却相信外人，我们好歹是陪着公司一步步走过来的创业元老，这是在伤我们兄弟的心。”
魏然几近哀求的说道：“兄弟啊，只有大平台成长了，我们才能成长啊，让你们做教练、做辅导员不就是在给你们机会吗？金鹏不就是例子，难道我有骗你们吗？这毕竟不是我能左右的事情。话说回来，为什么小伟老师肯让王景峰上呢？因为人王景峰研究商业模式的时间也比我们长，项目实战经验也非常丰富，他毕竟比我们都年长，专业基础摆在那呢，学员对他也十分认可，他确实有很多值得我们学习的地方，他可以做到十几年如一日的每周看好几本书，我们能做到吗？他站在讲台上的那种岁月带给他的气质也是我们学不来的。”然后又叹口气说道：“说千句道一万，我是希望兄弟们能理解公司，提升格局，互相配合，共同成长。”
马鑫阻止了不了这场大势所趋，他说道：“算了，不说了，我还是好好做我的项目。”
话已经说清楚了，可是隐藏在马鑫心中的怨恨并没有解决，魏然希望时间能抚平一切。
就这样，两个人不欢而散。
