公司是如何看出我不能舍弃现在的工作，即使远赴他乡呢？是，他们赢了，我不能丢了工作，我需要这份工作还申城的房贷，我需要这份工作让我的孩子体面的上学，我需要这份工作在父母需要的时候给予资助，我需要供养老公……
我不知道上帝是如何的安排我的一生，我一直在积极工作、努力学习、善待家人、顾及我的老公。
关掉了视频，我的心里五味杂陈，想起自己在六年前远赴中东，现在又在3千里之外的广州，为何？为何？我的泪如雨下。
建立我们自己的机电公司，这是我5年来的梦想。
为了机电公司我们加班加点，开动智慧和体力，实干苦干，大家都把这个公司称作“将来我们自己的公司”。
人员不足我们顶上去；公司还未独立，我们不要求高薪——因为，因为，只要成立机电公司，我们有自主权，我们就可以独立支配资源和钱，人和工资都不成问题。
2016年机电公司终于成立了，我们呼吁已久的财务权、人力部门都成立（建立自己的财务体系和人力管理，这是我在经历了各种的阻碍，2年前提出的，极力推进的）了，我们为之奋斗了五年的汗水浇灌出了茁壮的秧苗。
新公司成立了，刚赶上房地产市场的下滑，公司为了生存，开始寻求转变，转制、新业务日益升温，我们也开动一切的脑力和资源应对新形势。
在2015年春节前的各种会议上，我发现一向以严谨、抓主要问题、解决问题至上的我，还有另外几个做技术、项目管理的昔日干将，我们莫名其妙滴变成了老古董，思维陈旧，居然是新业务要淘汰的对象。
我们莫名其妙滴在自己奋斗的成果里消失了，还成了某种陈腐的代名词——新公司跟我们毫无关系了！已经成立的“我们自己的公司”招了一批新人，年薪都是我们的一倍以上。
这些陈腐的老家伙，还是做着以前的业务，没增什么内容，也没少什么，新业务如吸血机器一般抽掉公司新的旧的利润，可是老员工却在新公司成立的伊始闪瞬石化。
公司还是那个公司，工作依然在继续，只是更忙了，因为新的业务人员需要更多数据和技术，“马车”上却换了新人，拉车的人还是原来的那几个人。
