新年就要有新气象。
早上，我一踏进公司就和各位同事互道新年好，然后分发我从家里带来的新年礼品。然后，我又召集公司所有员工开了新年动员大会，鼓励大家在新的一年里再接再厉，创造更大的辉煌。
动员会开完后，正当我在办公室里计划新的一年里要如何大展拳脚，踌躇满志时，耗子两兄弟敲门进来了。我以为他们有什么事情要和我商量，连忙正襟危坐地准备和他们交谈。
但是他们兄弟坐下来后，就一直在抽烟，弄得办公室里烟雾缭绕，呛得我不停的咳嗽，连忙将窗户都打开了。
过了良久，耗子开口了：“天问，想和你商量个事情。由于一些私人原因，我们两兄弟想退出公司不干了，希望得到你的理解和支持，而且我们打算就是这几天离开这个城市。我知道我们应该提前告诉你，让你有个准备，好在公司里的几个经理还不错，我们走后公司不至于产生太大的波动。今天我们一来是告诉你我们的决定，二来是想撤回我们的股份，以及完成相关的交接，你看怎么样？”
听到这些话后，我一下懵了，就如有人用东西敲了我的头一样，让我丧失了知觉和思考的能力，一下子瘫坐到老板椅里。
我从来没有想过耗子两兄弟会离开我，从来没有想过有一天他们离开后，我要怎么办，公司要怎么办，我一直把我们三个当作是一体的啊。但是现在，他们却说要离开我，要离开公司，要将公司交给我一个人要管理。我想不通，我无法保持冷静。冷静，对，我要冷静！
强迫自己冷静下来后，我没有直接答复耗子他们，而是要他们让我先考虑一下。然后，我找了几个经理进来了解情况。经过和他们深入交谈后，我已经有一点了解他们俩为什么要走了。
原来这一切都是去年年底的分红造成的。耗子两兄弟一直以来自认为是公司的功臣，不过这也是事实。这两年来，公司可以从一个只有八个人的小公司成长为一个拥有五个部门四十多个员工，年利润达几十万的中型公司，耗子两兄弟功不可没。就是因为他们一直有这种想法，所以我猜想他们应该是认为公司给他们的分红太少了。但是回过头来想，如果按照他们的要求，从总利润拿出50%出来分红的话，那就不利于公司第二年的资金运作了，而且我相信没有哪个公司会这样做。所以在当时，我只拿出总利润的30%来分红，就是在那个时候，他们已经有不满情绪了。
即使是这样，在年底分红的时候，我已经从我的分红中拿出一部分作为奖金发给他们了，他们怎么还不能满足呢？我真的不是很理解。
情况了解清楚后，我把耗子两兄弟请进了我的办公室，做最后的努力，我要用我的真诚来打动他们，让他们留下来继续和我一起并肩作战。
当他们兄弟俩坐定之后，我开始试着说服他们：“我不知道究竟是什么原因让你们决定离开公司，离开一起艰苦创业的兄弟。今天，在这里，我都不去深究，我只想告诉你们，到现在，以前我们一起艰苦创业的经历就如昨天发生的事情一样，在我眼前一一浮现。我忘不了，第一次我们三个谈起要做一番企业时的意气风发；我忘不了，我们创业初期的茫然无助；我忘不了，我们获得成功之后的欣喜若狂。我知道你们俩也不会忘记这些，现在我们三个一手建立的公司正处于一个非常关键的时期，可以说，马上就可以看到成果了。但是，你们却要选择在这个时候离开，你们让我怎么办？你们明知道我离不开你们，需要你们。这样，我们什么也不说了，如果两位还看得起我，还将我李天问当兄弟，那么留下来，我们一起去创造IT界的神话，一起来完成我们的旷世梦想！好吗？”
耗子两兄弟听了我的话后，没有回答我，只是低着头坐在沙发上，不停地抽着烟。
我知道我的话起了一点作用，之后的时间，大家都一直沉默着，让人窒息的沉默。我知道，只要他们一开口就会马上知道结果，所以我宁愿这种沉默持续下去，但是内心深处隐隐地有一种欲望，想了解他们最终的想法。
大概经过了两支烟的时间，耗子终于开口了，声音带着沙哑：“天问，对不起，我们兄弟确实不应该这个时候离开你，但是我们确实有我们的苦衷，希望你能明白。不管怎么样，我们三个始终都是好兄弟，如果有哪一天我们兄弟俩在外面倦了，希望到时你还会收留我们。”说完这些话，耗子，王伟站起来，我们三个紧紧地拥抱在一起。我想，这一抱之后，就不知道何时能够再次拥抱了。
既然他们决心已定，我不能强行留他们，毕竟他们有选择的自由，我也只能祈求大家好聚好散了。就这样，三个在一起创业，共同奋斗两年的伙伴就分道扬镳了。
打击是接二连三的。耗子他们走后不到一个星期，就有员工陆续到我这里来辞职，而且都各有各的理由，好像大家都事先约好了一样。一个星期不到，竟然走了二十多个员工，其中就有在去年年终聚会上信誓旦旦要和我一起干到底的小丁。
我极力的挽留他们，我不想看到公司刚刚有了起色，正是大家享受成果的时刻了，兄弟们却要弃我而去了。但是，他们还是走了，哪怕我放下身份极力的请求他们和我一起并肩作战。
正当我为大批员工辞职伤神时，有很多小道消息传进了我们的耳中。竟然有人传说：天浩信息科技已于2005年12月正式倒闭。
接着，我们公司员工在年前联系的业务一个一个的都被别人以我们公司的名义签走。
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我和公司留下的员工实在是无法忍受别人的恶意中伤，经过我们的调查，结果发现，这一切变故的幕后指使者都源于一个叫海川科技的公司，通过深入了解，原来王浩，王伟兄弟在这家公司担任要职，并且极有可能是该公司的股东。
原来是这样？！他们叛变了！带走我二十多个员工不说，还恶意散布谣言，抢我的业务！太可耻了！
在知道事情的真相后，我一时拿不定主意，我本来就无法面对耗子两兄弟离开我的事实，现在耗子他们竟然成了陷害公司的元凶，我更是难以接受了。
虽然知道事情的真相后，我非常气愤，但是一想到和耗子两兄弟同甘共苦的日子，我就下不了决心，无法硬起心肠来和他们斗。
我还在犹豫不决，员工们可是憋了一肚子的火，强烈要求公司马上回击。没有办法，我只得做出决定，向海川科技发起反击。
决定后，就马上开始行动。
第二天，我召开了公司大会，在大会上，我征询所有员工的意见，一起商讨怎么来应付这次危机，及怎么使公司得到更好的发展。众人拾柴火焰高，很快我们就形成了我们的反击计划。
第三天，我任命了几个部门经理，重新将公司的管理层组建起来。
第四天，人事部开始招聘新人，为公司注入新鲜的血液。
第五天，商务部所有员工在近期内回访公司的新老客户，给客户们一个强烈的信号，我们公司并没有倒闭，而且更加强大了
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第十二天，公司运营的人才网举行了一个为期两个月的活动：
1、 活动期内，所有客户在人才网可以享受买一送一的优费（即买十天送十天）。
2、 活动期内，所有客户在人才网上成为年度会员，公司免费赠送小型企业网站一个。
3、 活动期内，所有客户只要在人才网成为钻石会员，公司免费赠送首页大广告位一个。
第十八天，天浩科技在各大高校举办的求职面试培训班开始免费培训。
接着，我们正式将海川科技告上法庭，要求海川科技对于诽谤、中伤我们公司的行为负责。
该做的都已经做了，现在只等一切努力之后的结果了。
