好了，激动过后归于平静，还是来谈谈团队最后一次被工商查封和驱赶，叫人好不伤心落魄的场面吧。一个周末的下午，团队大约有六十人在宜都一个乡镇做培训，这种会议既有老会员学习和激励，也有新朋友初次到场，了解公司产品及制度。所幸的是，第一项颁发上月业绩奖励，加入不久的会员奖金多的超三千元，少的也有几十上百元，讲台上刚好红包被各团队领完坐定，准备进行第二项。谁知会议室门骤然洞开，二十余民警和工商干部突然闯入并当场宣布属于非法聚会，必须立刻疏散，并没收全部产品、宣传横幅和演讲资料，装满了一车。临走还把几个团队头目带回工商和派出所联合设立的办公室，登记身份信息后，由所长给我们上课，并拿出文件，指出国家1995年刚下文禁止一切非法传销活动，要求配合立即停止并解散团队，保证从现在开始不得从事类似营销活动。我们当然听党的话、听政府的话，积极配合地方政府，妥善处理一些遗留。由于态度诚恳，认识深刻，再加上又都是熟人，当晚还不到十二点，就全部被放回家。猫在床上一夜不眠，想想这半年多时间，所认识的人、接触的事、跑过的路、掌握的信息、学到的知识、取得的成绩，每一项都是那么记忆犹深，清晰浮在眼前，充实有趣叫人难忘。但从今晚开始，这一切都将灰飞烟灭，只给人留下深深的遗憾和回忆。“壮志未酬身先死，长使英雄泪满襟”，天公不作美，就此作罢，还回单位按步就班，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为耗费光阴去吧。
回顾走过这一段难忘的传销历程，总觉得人生多出的这些经历真的很值。其实传销是一种非常好的营销手段，以产品为导向，以人为媒介，省掉中间环节的体验式营销和倍增效应，确实体现了人帮人、团队协同作战、共同壮大的群体能量。对于个人来说，将大部分精力和时间花在学习专业知识和各种技巧以及相互激励上，而不是吃喝玩乐、安逸享受、徒费光阴。也就是活得有目标，在不断努力和实践中，提升了自身素质、增长了知识和才干、开阔了视野、并能获得相应经济收入，可谓一举多得。对于我本人来说，能交积极向上有着正能量朋友，并锻炼了上台演讲和带领团队能力，是在读书和单位工作都无法实现的。再有就是传销活动本身，能吸引一大部分怀才不遇之士，他们跟我一样，觉得日子太过平淡庸碌无为看不到希望，而传销确能让自己很快变得充实，树立人生目标并实现人生价值。在这一行业聚集了来自不同行业、不同身份和不同背景的能人志士，而所有人的目标又高度一致，应该说是共同的唯一。大家都十分珍惜这种社会缘分，彼此都非常真诚和友好，并无条件互帮互助，这恰恰与现实社会人与人冷冰冰甚至勾心斗角形成鲜明对照。讲课中常常就会自豪并坚定地给会员说，社会上只有三种人希望别人比自己强，一是父母希望儿女比自己强、二是老师希望学生比自己强、三就是传销商，希望下线比自己强。我想这三种希望已经很能概括出这种营销模式的魅力和吸引力之所在了吧。也正是因为众望所归、凝聚力太强、发展太快，执政者就有必要进行干预和加于正确引导，使之规范不至泛滥，努力营造有利于和谐和繁荣的社会局面吧。
3、两次竞演均败北，算命先生何其准？
结束了“人在曹营心在汉”几个月浮荡过渡期，再次回头来审视我们这个小小支行，情况已悄然发生改变。三峡大坝工地南北两岸，西陵长江大桥在建设者智慧和努力的共同作用下，提前结晶，“一桥飞跨南北、天堑变通途”，大大方便了两岸往来。为适应新环境条件下更精准为两岸建设单位及个人开展金融服务，三峡分行决定将南北两个各自为政的支行合二为一，成立三峡坝区支行。新行规模迅速扩大了几倍，人数也一下子超过了五十人。由于对岸支行行长年龄已达退休界限，我们的结巴行长又顺理成章地当上了新行行长，这使我十分郁闷又深感无赖。所幸人员构成由原来的外来者居多变为现在的本地和外地员工各占一半局面，又让我有一丝庆幸和安慰。但不管领导和员工怎样，现在是只能一门心思工作，一心赴在岗位上我才能不孤独和寂寞。这是缘于当时的环境和条件决定的，因为妻离子散、形单影只，在工地又举目无亲，本人天生又不会在外寻欢作乐、浪度光阴，若傻到只知有工作才能安身立命，纯属无赖之举那倒觉值得，也是本份人的福分。至于还担心别人怎么认为和心存排异，爱咋的咋的，安心本职工作，展露个人才能，又处处被挤兑和穿小鞋，都认了，谁叫我是一个贱命呢？那就再听天由命一回吧。接下来近两年时间里，再没有从事过传销和工作以外任何生意上的事，除因为是单身，热心人介绍朋友外，就只知道工作、工作、还是工作。由于成绩突出，责任心强，又与世无争，且跟大多数同事能搞好关系，上级行也很关心和意向性要求，就被派往两所合并的办事处当了近一年的主任。再后来，由于支行业务发展及管理水平提高的迫切性，上级行决定，在全行选拨一各副行长作为储备干部，五十员工中有六名人员符合条件，我理所当然地成为候选人，并且呼声最高。支行按照上级行要求，采取个人演讲、领导层评议和群众投票三结合方式，我将在传销业务中学到的演讲技巧和方法悉数用上，以一篇“只要人本身是正确的，他的世界观就一定是正确的”激情洋溢、业务精湛、操作性强、目标可趋的演讲，获得台下经久不息的掌声。民主投票中以26票超过半数绝对优势，在六名竞争者中胜出，成了唯一准副行长候选人。按理就应该没什么变故了吧，好多同事在等着喝我的喜酒，只待上级行文件到达。且慢，在第一部中曾说过“事情未到最后板上定钉，就有可能存在变数”的话，今天在这里又一次得到了验证。上级行任命副行长文件是下来了，全行员工都被惊得张大了嘴睁呆了眼，原来被提拔者非六人中任何一人，而是一位五十多岁不久将退休老同志，任命为工会主席。哎，我们都被耍弄一番，其实大家心目中都有数，当执结巴行长能让我轻轻松松走上跟他几乎是平起平坐领导岗位？以我的为人、业务能力和敬业精神，群众关系和基础，那不是直接找了一个不久就会替代他的角色吗？他绝不愿看到这一现象并会利用手中权力阻止它发生。后来得知，上级行收到基层行申报材料中，行长擅自作主将我的名字强行换掉。理由有两条，一是因为协调合作之故，二是老同志要照顾。也罢，人家在位，不愿跟志不同道不合的人共事，我早该知趣而退，甘于平淡。实际上从一开始竞选到后来上报，就有某种预感，此事不会这么简单，或者说我也没作肯定的打算。对于如此嫉贤妒能的行长，早该放弃一切美好的幻想，否则自己就是白痴，活得幼稚也必累人。回想起宜都工行时期，行长公开对外宣称，对我进行多方面培养，但由于年轻没有远见卓识，只图一时快乐贪玩甚至一心想做生意往钱眼里钻，不知珍惜而失去了难得的晋升机会，责任完全在自己。而现在，时过境迁，我意识到自己的问题，全力以赴再次争取时，很难想到会遭小人暗算，我一点责任都没有，所以内心并无愧疚和自责，至于厌恨，只是非常短暂，很快也就能坦然面对。至于上级行，只好尊重基层行这个一级组织的意见，但也正是因为这件事，上级行对我们的结巴行长印象更加不咋的，看法越来越差。而基层行所有的员工都对他嗤之以鼻，胆大的干脆就处处故意给他难堪。他也为此付出了沉重代价，在不到两年时间里，由于基层员工反复举报他的各种问题，矛盾聚焦太多又无能解决，只得引咎辞职，落得个灰溜溜离开的狼狈下场，离开时喏大个支行，几十号人竟没有一个人去送他一下，哎，真是悲哀的可怜。
