听到大卫说他将离开公司，老肖和月琳不禁大惊失色。
这家公司的老板不是别人，正是大卫的父亲杰瑞。
四十多年前，从军队退役的杰瑞依靠政府奖学金进入大学深造，毕业后进入一家环保设备公司工作。凭借他的勤奋和对客户需求的敏感，杰瑞短短几年就从一名普通的售后工程师一跃而成为公司研发部主要负责人。随后他便一路高升，一直做到公司产品部总监。可惜，某个新产品质量上的管理疏漏给公司的最大客户造成难以弥补的经济损失，甚至一度令其陷入法律官司。为了平息客户的暴怒与指责，杰瑞难以避免地被当作替罪羊踢出了公司。那时的杰瑞已经在业界积累起相当的人脉。其他公司得知他被东家赶了出来，纷纷邀请他加盟。杰瑞一方面对
公司文化中的唯利是图毫无人性感到深深的失望和厌恶，另一方面他也希望自己名下的专利只需经过最短的时间耗损直接变成自己的利润而不必受到层层盘剥。
不过几年的功夫，杰瑞依靠丰富的专业知识与市场经验将公司经营得有声有色。在九十年代末进入中国之前，杰瑞的公司已经是全美的业界翘楚。杰瑞的父母都来自中国，八十年代国门打开后，他曾以寻亲的名义回过中国。如果说那时的中国仅仅给他留下了闭塞落后的印象，那么当他九二年再次踏上中国的时候，这片土地上到处生机盎然的景象深深震撼到了他。回到美国，当他被员工们问起对中国有何印象，杰瑞摇头惊叹：“中国是一个如此庞大的国家，当那里居住着的亿万人口抛开异见为了共同目标而一起发力的时候，他们所产生的奇迹你们是难以相信的。”他敏锐地嗅到中国必将会随着产能的飞速发展而加大环境保护及治理的投资，于是随后的几年时间里，他频繁往来中美，为进入中国市场做先期调查。终于在一九九六年，他说服公司董事会，正式在BJ设立办事处。
在随后的十多年时间里，在杰瑞和他的得力亲信的努力下，BJ的办事处一步步发展成部门齐全的分公司，并在BJ郊区建起了厂房。
五年前，BJ分公司总经理因健康原因被调回美国，杰瑞派了大卫来接替这个职位。
做为杰瑞最小的儿子，大卫从大学毕业后就遵从父命进入了这个家族企业。论起学历，资质及领导者应该具备的个性，大卫比他的几个兄长逊色不少，因而从一开始他就不是杰瑞心目中理想的接班人人选。但是奈何其他几个孩子对自己的这份产业丝毫不感兴趣，他们凭借自身的努力加上家族优渥的资源，在各自的领域都做到小有成就，于是在大卫毕业的那年，杰瑞决定由这个最小的儿子帮助他将自己事业延续下去。
大卫对自己在父亲心中的分量是有自知之明的。也因此，他为了赢得父亲的信任和垂青，他主动要求从基层销售做起，经过近二十年的努力，他几乎完全靠自己的力量一步步做到销售副总的位置。五年前他被父亲委以重任派往中国，全权负责中国地区的业务及分公司的日常运作。彼时大卫正新婚依始，妻子雪莉是地地道道的美国人。她不愿辞去自己的工作陪大卫来中国，于是两人只好开始了异地生活。虽然每年他们总能有几次的团聚，但是两地相思的煎熬给他们的关系带来巨大的考验。三年前，雪莉在得知自己怀孕后终于辞掉工作，搬到中国，夫妻二人终于得以团聚。
大卫把工作放在家庭生活之上，杰瑞却并没有表示出赞赏。相反，他觉得既然大卫主动做出这样的决定，一定是因为这样做正好符合他本人的价值观，而不是单纯为了公司利益。当然，大卫的努力杰瑞是看在眼里的。这些年的历练和积累，他也已经可以在公司独当一面。但是不知为什么，杰瑞对大卫性格里缺少那点狠劲仍然非常失望。商场如战场，一瞬间的迟疑和犹豫也许就会让对手将你置于死地。可是杰瑞早已忘记了，自己当初是怎样厌恶商界的残酷和血腥，是怎样因为一个不是自己的错误而被扫地出门。
很多次，当大卫同月琳聊到与父亲的关系时，月琳可以感觉到他心中隐隐的无奈与委屈。他觉得无论自己怎样努力也永远不可能达到父亲心中理想的管理者的标准。可是，短暂的消沉过后，大卫仍然一次次地试图去证明自己，从未放弃。这个公司的成功对于他而言已经不仅仅是商业上单纯的追逐市场和利润，而是自己向父亲交出的一份试卷。
可是现在，他却决定要离开。到底发生了什么事让他痛下决心？
