胡钺从父亲那里回来后，就开始着手公司的改革。改革说是简单，实则牵扯到方方面面的事情，都必须考虑周全。对胡钺而言，从父亲那里学会的第一个就是要学会看人和用人，要学会揣摩人的心理，不光是对客户，对员工也要有所了解。以前胡钺也带领过团队，对用人方面，他自己认为自己还是比较在行的，但自从公司查出几乎所有可能签私单的员工，都在搞外水的时候，他对自己的用人方面的能力有些怀疑了。
特别是小刘，给胡钺的打击很大，他一直认为自己招来的员工，至少是忠诚的，但事实并非如此。他陷入了沉思。他透彻的分析了以前在别的公司任职时，对于下属的任用，和现在自己当老板时，对于员工的考察，或许应该用另外的方式思考了。
胡钺想到，以前在别的公司也带领团队，但他的团队，都是公司的高层，或者人力资源经过筛选，才能给他的。因此，那些人，至少是比较适合公司的，所以他带着不会有问题。再者，他带领那些人，只要求他们完成公司规定的绩效就行，没有其他方面的要求，因此他认为自己带的还可以。但现在不一样了，自己是老板，对于员工的要求，已经变了，因为这个公司是自己的，对于员工，他不光要求他们做出应有的业绩，还要求他们具备良好的职业道德，比如忠诚，比如敬业等等。
但人无完人，而作为老板，不可能要求自己的员工都要有良好的品行和节操，或许有些这样那样的毛病，只要利用的好，未必就不能给公司带来好处。胡钺将公司里现在职位较高的三个人进行了分析，他在纸上写着每个人的优缺点，他要让他的团队，发挥出最好的能力，哪怕是用人性的弱点，他也要让那些缺点变成为公司服务的优点。
胡钺第一个在纸上写的是骁勇。对于骁勇，专业技术能力是全公司最好的，小刘都不及他，因为小刘管家装这一块时间不多，对于问题的解决不是那么的熟练，而骁勇，在这一行已经做了十几年了，并且有专业的家装监理师证，也有监理工程师证，对问题的解决特别熟稔，可以说，没有他解决不了的问题。
并且骁勇还有一个特点，那就是脸皮特别的厚，与客户沟通交流的时候，不管客户多着急，或者多暴躁，他都能跟没事一样，不急不躁的吧啦吧啦，说个没完，最后客户只好静下心来听他说，这一点，特别适合处理工程中的突发事件。
而骁勇另一个特点，胡钺也是清楚的，那就是骁勇其实很吝啬，对于价格，他很少让步，不光很少让步，并且还总能想办法让客户心甘情愿的接受自己的价格，这一点，胡钺早就发现了，因为骁勇自己的公司虽然不大，但他公司的签单，价格普遍都比自己公司的签单高。
综合以上几点，胡钺觉得骁勇可以当总经理，监管业务部和工程部以及将来的质保部。
胡钺分析的第二个人物是马樱丹。对于马樱丹，胡钺不光觉得她文笔好，关键是她看人透彻，对人的心思的揣摩很到位，她能清楚地知道每个人要什么，在她的眼里，只要清楚对方的诉求是什么，就能搞定对方，就能据此想出对策。因此，她其实很适合做人力资源管理，同时做办公室主任。
骁勇和马樱丹，胡钺想让他们两个做自己的左膀右臂，他的改革，要依赖他们协助完成。
而这第三个人物，就是小刘。对于小刘，胡钺其实很不想再用了，因为他不光贪婪，还心机很重，喜欢搞些乌龙，这对于公司的长远利益和团结，都是不好的。
但胡钺对于小刘，从客观的角度进行分析，认为他为人贪婪，心机重，喜欢耍小心眼，自作聪明，自视清高，其实是一种自卑心理在作怪，因为来自农村，因为取了个比自己强的老婆，处处都要表现出自己很能干，才能平衡自己的自卑心理，久而久之，就对自己有一种错误的认识，觉得自己非常聪明，非常能干，觉得自己耍的小心机天衣无缝，其实处处破绽百出，只是没人揭穿他罢了。
而贪财，这是小刘的又一大特色，因为他需要很多的钱，为了证明自己，也是因为确实需要钱。就因为需要钱，所以他会不择手段，利用任何可以利用的机会，赚取钱财，因此职业道德，对于他而言，不是他要考虑的事，他为了钱，可以做任何事。
对于小刘的这两大特点，胡钺也进行了分析：
小心机，这是小刘的思维常态，对于任何人，任何事，都不报肯定态度，给予否认和怀疑，总以为有人要算计他，所以他每次遇见事情，总要把自己的退路想好，以免别人陷害的时候，没路可走，这是他的心理特性。
因为心机重，他就很会察言观色，很了解客户的心理，虽然有些时候他或许猜错了，但总比对客户一点也不了解的好。而如果是他负责工地，他会比较认真，他签了那么多私单，一个纰漏也没有出，那就是因为他知道自己不能出纰漏，一旦出了，自己接私单的事就会暴露，他的工作就保不住，对于这么高的工资的工作，那么贪财的他，是不想丢掉饭碗的。
而贪财，他会比较拼命，如果他知道那是在为他自己挣钱，他就会比谁都跑的快，因此私单他签的最多。如果给他一个平台，而在那个平台上，可以任由他施展拳脚，并且告诉他，所有的业务只要他按照公司的要求做，能保证一个合理的价格，那他的提成就很高，他就会很有动力，把业务做得很好。
对于这样的人，胡钺觉得是可以利用的，但只能当副手，不能把实权交给他。对付小刘这种人，胡钺要像放风筝一样，给他一定的空间，让他飞翔，但手里的线，要随时拽着，不能断。他觉得小刘可以当工程部的副经理，听从于骁勇和胡钺的调遣。
三个主要人物设定好以后，胡钺就开始逐个约谈，逐渐实施自己的计划，他一定要让自己的公司强大起来。
骁勇明白胡钺的意思后，他在心里盘算着，现在监理行业确实很混乱，胡钺决心改变，但不知道他的方法是否可行，但他还是决定跟着胡钺搏一搏。胡钺在骁勇眼里，是个能干实事的人，跟着能干实事的人，不管做出什么决定，都错不了。
胡钺告诉骁勇，希望提升他为总经理，这样，全公司除了他胡钺，骁勇权力就是最大的了。胡钺将来只对骁勇一个人发号施令，但公司发展战略，则需要骁勇和胡钺一起制定，并以强有力的手段实施。骁勇暂时还不知道胡钺的战略计划是什么，但看着胡钺坚定的神情，骁勇知道胡钺将有大的动作，因此骁勇也跟着热血沸腾起来，他虽然从未做过这么高的职务，但他还是信心满满，因为他相信胡钺，也相信他自己。
骁勇问胡钺，他做了总经理，那小刘怎么办？胡钺说：我目前已经想好三个比较重要的职位的人选：你做总经理；马樱丹做办公室主任兼人力资源管理；小刘做副经理。将来公司取消工程一部和工程二部，合并为工程部和业务部，以及质保部。你主管业务部、工程部和质保部，小刘只管工程部，但要听命于你，而马樱丹管理公司整个后勤，你和马樱丹是我的左膀右臂。
骁勇笑着说：谢谢胡总的抬爱。说实话，我确实还没有管理过这么大的团队，我也不知道怎么管理，但我还是有信心，管好公司的队伍，让公司向一个更好的方向发展。
胡钺说：这正是我所希望的。管理团队并不难，你只要按照你的意思管理就行了，公司大的方向和政策我会制定，我会给你几个框架，只要不逾越框架之外，任由你怎么发展，怎么飞，都没问题。
骁勇说：想不到胡总变革的决心这么大，我一定俯首称臣，甘愿为你效劳。
胡钺说：公司是大家的，每个人的努力，都会直接表现在每个人的收入上，将来在我的公司，做事最认真，最努力的人，一定是回报最高的人。
……
从胡钺办公室出来，骁勇很开心，胡钺的变革终于不是一句空话了。虽然他现在的工地很多，收入也不错，但他们工程二部，其实也跟工程一部差不多，有些杂乱无序。虽然没有出现签私单的情况，也没有出现一个客户几个人跟的情况，他们的业务分工都很明确，哪个人管理哪个区，是不容一点含糊的。但整个监理大市场的混乱，决定了他们的混乱，如果再这样下去，或许工程二部内部没有矛盾，但和工程一部的矛盾肯定就会越来越多的，因为工程二部和工程一部在空间上没有界定。骁勇有几次就在自己工地周围，看见工程一部的人，因此，整合是必然的，否则整个公司都会乱。
和马樱丹的谈话，胡钺直接告诉马樱丹，他要干什么，说完了，问马樱丹是否愿意助他一臂之力。马樱丹觉得胡钺的想法和计划都很好，当然就欣然同意了。管理人力，她没有做过，但她觉得通过这一段时间的相处，对胡钺公司的员工，她还是比较了解的，所以她觉得自己做办公室主任兼人力资源管理，应该没什么问题。
小刘知道胡钺分别找了骁勇和马樱丹，心里很不服气，觉得自己才是公司里的老员工，是公司正宗的经理，老板有什么事，应该找他商量才对，怎么找了两个外人。他一直看不起骁勇和马樱丹，觉得他们就是运气好，自己弄了个棒棒军公司，结果还被胡钺收购了，真是捡了个大便宜。
小刘心里不服气，但又不能说，他不知道胡钺会把他怎么样，上次胡钺发那么大的火，摆明了是要开了他的，因此小刘很是记恨马樱丹，觉得他们一到公司，就搞出这些幺蛾子，让他干的好好的工作眼看就要没有了，心里很不满。
小刘觉得，骁勇和马樱丹就是贱，就是自作聪明，以为自己能够改变整个世界，其实自己只不过就是运气好了那么一丢丢而已，俗话说，三十年河东三十年河西，将来他小刘有翻身的机会的时候，就是马樱丹和骁勇倒霉的时候，这种事，他小刘又不是没有做过。
正在胡思乱想时，胡钺秘书让他去胡总办公室一趟。小刘有些忐忑的去了，不知道接下来会发生什么事，他有些担忧，说不定老板是让他滚蛋呢？
走到胡钺办公室门口，小刘镇定下来，深呼吸，然后敲门。胡钺在里头说了句请进，然后就直勾勾的看着小刘走进了，看的小刘头皮发麻：看老板的样子，估计不会是好事。
胡钺示意小刘坐下来，然后对着小刘一笑，说：刘经理啊，这段时间还好吧？
又是这样的问话，小刘心里想，完了。
胡钺接着说：是这样的，前一段时间公司出了那么大的事，我心里很难过，包括对你刘经理，我也很失望。但我后来静下心来仔细想了想，认为公司之所以出这样的事，也不全是你刘经理的错，我也有很大一部分责任，我没有把公司管理好，没有把公司的业务和员工管理好，这是我的失职。因此，我要重新制定新的公司章程，我要给公司来一场大的变革。你支持我么？
小刘有些莫名其妙，他不知道胡钺要干什么，只好说：胡总的制度，我向来是很遵守的，你看我在公司也有一两年了，从来没有违背过你的意愿，是吧？
胡钺不理会他，接着说：你看看你自己，在公司只有一年多一点，在公司，你是除了我以外权力最大的，我给了你那么好的平台，让你自由发挥，可你呢？你却带头签私单，并且成了全公司签私单最多的人，你怎么不让我心寒？
小刘脸红了起来，想争辩，可还没有开口，胡钺自顾自的又说下去了：我曾经非常非常的想开了你，真的。可马樱丹和骁勇为你求情，他们告诉我，你这样做，有你的苦衷，你还是有很多优点的。你专业技术能力强，勤快，做事雷厉风行等等。他们为你向我求情，希望我能再给你一次机会，你看我是给，还是不给呢？
胡钺说完，又直勾勾的看着小刘，然后沉默不语，等着小刘的答复。
前几次小刘想插话，都被胡钺打断了，因此他也懒得思考了，以为胡钺就想不容分辩的骂他，所以思维也短路了，只拿耳朵听着。可听着听着，突然没声了，小刘以为老板怎么啦，半天才想起来，胡钺在问他意见呢。
小刘愣了一会，才说道：只要胡总愿意给我这次机会，我肝脑涂地也在所不惜。
胡钺听了，哈哈大笑起来，笑的小刘心里只发毛。笑够了，胡钺说：小刘啊，我胡钺开的是监理公司，现在是和平社会，你只要好好工作就行，没有人需要你肝啊、脑啊的，也没有人喜欢你的肝啊、脑啊的。
小刘看着胡钺笑起来，也跟着笑，但笑的有些尴尬，只是说：胡总真会开玩笑，我只是打个比喻。
胡钺说：小刘啊，把心放回肚子里，我不会开了你的。或许你的工作会有所调整，但变化都不大，放心吧啊！回去好好工作吧。
小刘这次放心的走出去了，他心里想，还好，有惊无险。这份工作，对于他而言，并不是唯一的出路，但却是他目前能找到的工资最高的工作，所以他还是很珍惜的。
骁勇和马樱丹晚饭过后，就今天胡钺跟他们说的是，在一起商量。马樱丹对骁勇说：胡钺这么安排我们，对我们来讲，确实是好事，但我们也有很多工作要做。工程部合并了，我们公司原来的人就要跟他们工程一部的人共事了，我们必须在合并之前做好他们的工作，要不然，他们会有情绪的。
骁勇也有些忧虑的说；就是啊，现在两个部门合并，未必真的就是好事。像程诚，我们永城监理还在的时候，他和我一样是老板；公司被收购以后，他是工程二部的副经理；现在工程部合并了，他又成为跟其他工程部一样的员工了，他心里肯定会难过的。
马樱丹说：嗯，我也是这么想的。你看能不能这样啊，让程诚还当副经理，跟着你？
骁勇说：胡钺说了，副经理是小刘。
马樱丹说：我一定要想办法把程诚留在我们身边。这样，程诚当总经理顾问吧，随时跟着你，不好么？
骁勇笑了，说：你以为公司是你的啊，想怎么安排就怎么安排？再说了，总经理顾问就拿点死工资吧？程诚能乐意么？
马樱丹问：业务部经理是谁？
骁勇说：胡钺的意思业务部和工程部，还有将来的质保部，都不设经理，只设副经理。工程部副经理是小刘。以前小刘是业务部和工程部都管，确实还差一个业务部经理呢！
马樱丹说：我是管理人力资源的，我去给胡钺推荐，让程诚做业务部经理。在工程二部，程诚本来就倾向于业务这一块，他当业务部经理，一定没问题。
骁勇觉得马樱丹说的有道理：程诚为人诚实，热情，做事从不计较得失，确实是个好搭档，好员工，如果他这样的人，只是在公司做一个小职位，确实屈才了。再者，程诚是骁勇一手带出来的，他的秉性骁勇非常了解，在现在的整个公司中，程诚是最适合做业务部经理的。
第二天，上班的时候，马樱丹去胡钺办公室，问胡钺：胡总啊，我有个事情想问下你，公司业务部谁负责呢？
胡钺正在草拟他的计划，看见马樱丹问起这个问题，他正好也在想这个问题，他说：骁勇是总经理，管业务部和工程部，我现在增设了一个部门，那就是质保部，我要让公司的所有客户都有个保障，不管是谁，出了问题，都可以到质保部投诉，这样，对员工是一个约束，对客户是一个承诺。现在业务部和质保部，都缺少副经理。你有没有好一点的人选推荐呢？
马樱丹说：胡总想的真是周到。质保部我还没想过，不过业务部我有一个较好的人选推荐，就是程诚，你看怎么样？
胡钺听了马樱丹的话，沉思了一会，说：程诚确实是个难得的人才，为人老实诚恳，做业务部经理，我觉得不是不可以，但依他的性格，我倒觉得，做质保部经理是比较合适的。质保部也是一个很重要的部门，我准备重新招人，一个公司的老员工都不用，我希望质保部能做到公正廉明，杜绝偏袒和欺骗。而这样的部门，需要的就是程诚这样的人：专业技术过硬，知道客户投诉的问题；而做事踏实认真，能给予客户可信任感；为人热情，则能积极处理客户投诉的问题；诚恳老实，可以做到没有偏袒没有心机。这样的人带领的部门，一定是企业坚实的后盾，一定能给客户和员工带来信任和支持的。你觉得呢？
马樱丹觉得胡钺说的太对了。其实程诚的性格，马樱丹也是有些觉得不是很适合业务部的，但因为马樱丹一直想给程诚一个好的出路，她不希望程诚只是一个普通的监理人员，而对于质保部，她以为不重要，所以就只剩业务部副经理了，因此她有些牵强的觉得程诚是适合业务部的。经过胡钺的一席话，马樱丹不得不佩服胡钺的领导才能和用人才能，把程诚安排在质保部，确实是再适合不过的了。
想到这里，马樱丹由衷的佩服胡钺到：胡总的安排真是太合适不过了，我是由衷的佩服，真的。
胡钺拿着手中草拟的文件，说：这段时间我都在草拟公司的章程，包括设几个部门，各部门的配置等等，现在草拟的差不多了，我也正想让你看看呢。还有，这是公司所有员工的重新调配，你帮我看看，我已经给骁勇了一份了，你们看看，有什么意见提出来，然后我准备拿一天的时间开会，启动改革！
马樱丹拿着胡钺递过来的厚厚的文件，心说：这得花多少时间写啊！马樱丹忍不住，还是问了句：胡总，你这个花了多长时间写出来的？
胡钺笑了笑，说：几乎两个月吧！从调查到梳理到计划的安排，足足两个多月呢！
马樱丹认真道：真是辛苦胡总了。看来胡总真是决心要对公司进行改革了，我好期待哦！
胡钺说：我也很期待啊，我期待你们和我共同成长，共同翻开公司全新的篇章！
马樱丹从胡钺办公室出来后，看见小刘正在不远处若有所思的看着自己，她有些纳闷：小刘在想什么呢？但又不好意思去问，只好在心里跟自己说：管他呢，做好自己的事情就是了。
马樱丹和骁勇拿着胡钺的企划书和章程，都认真仔细的读着。胡钺把公司分为三个部门：工程部、业务部和质保部，每个部门都设有一个经理，一个文秘，若干个员工。公司从上到下是董事长、总经理、部门副经理和员工。分工明确，细致。而根据客户遍及整个城市的特点，胡钺把业务按每个城市分区，分别归属于相应的人管理，每个部门里的员工，都分属于不同的区，没有重复，没有交集和逾越。
而公司合同，胡钺根据马樱丹以前的提议，增加了编号和特别说明，告知客户，为了保障客户的权益，希望客户不管与谁签约，在48小时内，都务必打电话给公司备案，如果没有到公司备案的，将来出现任何质量问题，与公司无关。
公司员工的职务安排，胡钺几乎都做了大的调整，马樱丹看着胡钺的安排，就知道胡钺是做过大量调查的，是根据每个员工的优缺点安排的，当然，工程部和质保部的，只能是监理工程师，不能是别人。而办公室、业务部，则是根据每个人的特点安排的。
公司新出了很多规定，比如员工要定期培训，不管是不是做工程的，都必须对装饰装修非常熟悉，任何人都必须对国家行业标准对答如流，必须了解最新的地方和国家相关规范。每个月，公司将会进行一次全员考试，考试合格者，将给予表扬，考试不合格者，则必须补考，但不会扣奖金和工资。
……
胡钺的管理一环紧扣一环，看的骁勇和马樱丹都直说好。整个管理几乎没有与员工的工资和业绩挂钩，但如果不按他的要求完成学习和业绩，则会受到处罚。胡钺的处罚也很特别，或者是补考，或者是调换岗位等。补考的目的，是让员工真正掌握必须掌握的知识；而调换岗位的目的，则是希望能为员工找到一个适合他的岗位。
因此，可以说，这些管理制度很苛刻，但也很人性化，它充分体现的是老板如何为员工着想，也鞭笞着员工要为老板着想，要为公司着想。
马樱丹和骁勇在胡钺启动变革的前一段时间，将工程二部的员工召集起来，告诉他们，公司将要变革，工程部将要合并，但不管各位将来在哪个岗位，马樱丹和骁勇，都将是他们坚实的后盾和靠山，只要他们像在工程二部那样，认真工作，别人就不能拿他们怎么样……
骁勇单独找了程诚，告知他，胡钺让他做质保部的副经理的决定，问程诚的意见。程诚知道公司整个变革在所难免，并且听骁勇介绍，质保部将是胡钺很看重的一个部门，程诚想了想，告诉骁勇，他愿意服从公司的安排。
胡钺的新计划和新制度很快得以实施。在春节后，他召集全部员工，开了整整一天的会，将计划和制度充分的给大家阐述，并且把工作分配下去，大家在震撼之余，都只好加快脚步跟进，因为大家都被老板的话打动了，都希望为公司进入新的篇章添砖加瓦。只有小刘，有些不甘心，他觉得自己的工作被骁勇抢去了，但现在的他，没有能力反驳，所以只好隐忍不发……
马樱丹看着公司上下有条不紊的忙碌着，觉得胡钺的这一计划，应该是成功的，积极的……
胡钺在忙公司的事情的时候，也不忘每天对百果的问候和关怀。百果本来是无所谓的态度的，但春节后聚会，马樱丹绘声绘色的跟百果和樱子讲起胡钺的变革，百果听着很感兴趣。她其实一直以为，胡钺终究是富二代，或多或少都会高人一等的优越感，不会为员工着想太多的，没想到他并不是她想像的那样，反而是很能为员工着想的老板，百果因此对胡钺刮目相看。
这个春节马樱丹和骁勇还是先回马家，再回的骁家，跟往年一样。这次回去，骁晓的奶奶没有像前一次那么的毒舌了，又恢复了慈祥的模样，因为骁勇的弟媳怀了二胎，现在都快六个月了，并且医生说了，还是个儿子，这对于骁母来说，总算有两个孙子了，骁勇家的是个孙女就孙女吧，也无所谓了，因此骁母对马樱丹一家人总算和平了。
百果和石默春节就在百果娘家过的，石萧回了老家，石萧父母问：百果和石默怎么没有回来？
石萧没好气的对母亲说：以前百果在的时候，你这也嫌弃，那也嫌弃，总觉得人家对不起你，现在好了，你想看她都看不见了，清净了吧？满意了吧？
石母听着儿子没好气的话，心里烦，忍不住骂儿子道：百果跟你离婚，难道是我要求的么？不是你自己跟小柯好了，看不起百果才离的婚么？你倒是怪起我来了，你安的什么心哪？
石父本来是个极其要面子的人，儿子媳妇离婚了，现在儿子单身，春节就一个人回来过，本来在村里人面前就觉得抬不起头来，现在母子俩又在那里吵架，石父更是气不过，不由得大声吼道：能不能少说两句啊？离婚很光荣么？真是丢尽我们石家的脸了！
石父又接着说道：当初要不是你多事，小柯也不会走，至少还有小柯吧，现在倒好，一个都没有了。
石母告诉过石父，说当初的亲子鉴定是石萧让石默和她一起做的，因此，石父对于儿子的这一做法还是有些想不明白，因此这次吵架就不经意间说出来了。
石母看着石萧，有些尴尬，她觉得自己是不应该跟他父亲说这件事的，因为她知道石默曾经再三嘱咐，不能跟任何人说，亲子鉴定是石萧让做的。
石萧不知道原委，听石父这么说，就对父亲说道：亲子鉴定是石默策划的，但幸亏他这么做了，否则，我可能一辈子都在为别人养儿子呢！
石父听了，糊涂了，老太婆说亲子鉴定是儿子让她做的，现在儿子又告诉他，是孙子一个人策划的，这究竟是怎么回事？
石萧无奈，只好把事情原原本本告诉父母，老头老太太听了，沉默良久，心里很不是滋味。
末了石父说：你说我们这些大人，活的还不如一个孩子明白，这活的什么劲啊？
石母听儿子讲完，心里感叹：这石默，看不出来，这么小小年纪，这么有心机，我们一家人，都是直肠子，虽然性格怪些，但从来不会耍心机，这石默偏偏那么多心眼，想必是遗传百果的了。百果平时不怎么说话，看着温温顺顺的，实则是个心眼很多的人，依照我们平日里对她的态度，估计现在离婚了，要她和儿子复婚，会是难上加难了。
老太太心里想着，不免有些悲哀，一直以为自己的媳妇是最不好的，但跟小柯比，她就知道百果有多好了。然而，百果再好，却都不可能再做她的儿媳妇了。但儿子还年轻，不可能就这么的一个人吧，总得给他再讨个媳妇才对。
想到这里，老太太和老头商量，说：村里的阿朵不是也刚离婚么，孩子跟了对方，她现在孤单一人，可以给石萧介绍啊。老头说，这个要看石萧的意见了，咱们的儿子啊，现在已经没那么听话了。
老头让老太太想想办法，要不先问问阿朵的意见。老太太就借口出了门，到阿朵家，正巧阿朵一人在家，老太太就跟阿朵拉家常，说：朵儿啊，石萧回来了，你知道么？
阿朵以前小的时候是蛮喜欢石萧的，但后来阿朵上完初中就没有再继续读书了，就出去打工了，因此就跟石萧没了联系。再后来，石萧考上大学，阿朵觉得石萧肯定是看不上自己的，因此，就找了个男人结婚了。
但阿朵的婚姻并不幸福，或许跟阿朵的性格有关，阿朵性格暴躁，并且喜欢骂人，动不动就骂，说实话，跟石老太太的性格很像，就是那种根本不会为别人着想的人，只在乎自己的感受，丈夫受不了她的脾气，跟他离婚了，孩子也带走了，因为他害怕阿朵把孩子带坏了。
离婚后，阿朵才知道石萧也离婚了。现在石萧的母亲亲自来找她，她一下就明白老太太的意思了，因此她故意羞涩的说：“我知道石萧哥哥回来了啊，但他不来找我，我总不好意思亲自去找他吧，毕竟我是女的啊！”
老太太看着阿朵羞涩的模样，心疼的说：哎呦喂，都是我的错，我应该叫石萧来找你的，毕竟你是女儿身，会害羞的嘛，是不是啊？不过在我老太婆面前，你就不用装了，说吧，你喜欢你石萧哥哥么？
阿朵故作扭捏的说：光我喜欢有什么用，要人家喜欢我才行啊，你说是不是啊，阿姨？
老太太看着阿朵这样，更是喜欢的不得了，都说物以类聚，人以群分，真是一点也不假，老太太看着阿朵的模样，跟自己年轻的时候一模一样，就越发的觉得阿朵跟石萧更般配，什么百果啊小柯啊，都不如阿朵配得上石萧。
因此，老太太给阿朵出了一计，让她改天去找石萧，跟他说她要进城，让石萧走的时候，带上阿朵，他们一路好有个伴，互相有个照应。到了城里，就住石萧家，然后就看阿朵的能力了。
阿朵记着老太太的话，按老太太的意思做了，石萧不知是计，想着阿朵是从小一起长大的玩伴，又是女人，有人一路肯定要好些，因此就答应了。石萧自十几岁，就离家读书，对村里的人和事，知道的很少，因此，对于阿朵，他更是了解的很少，只记得阿朵小时候性格有些古怪，脾气比一般的孩子暴躁些，其他什么都不记得了。
