一、每个人都是力量源
俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”那么，你希望自己上班成为一个孤家寡人吗？上班，有些同事在一个部门，一个办公室；有些同事在一栋楼，一个单位，不要以为某个人与你无关，说不定那个毫不起眼的人和你坐一间办公室，他说的话却左右一些人的想法。你要团结他们，每个人如同一个支撑点，没有几个人支撑，你可能倒下去。
1.认清每个人，不要去议论
在办公室的那段时间，我跟小王打得火热，白天我们在办公室开开玩笑。晚上回到宿舍，钱多多他们就问我机关里有什么好消息。
办公室靠近几个监狱领导的办公室，但我都没进去过，很多监狱领导不认识我，从过道上碰到监狱领导，我都会低低地喊一声，他们“嗯”一声就走过去，根本没有注意我的存在，似乎是不太认识我，我后来想起张主任跟监狱领导汇报过借我的事，那不过是一个过场，给我一点心理安慰而已。
小王会私下跟我说某个领导怎么样，他说：“如果你真想进办公室，也可以去找领导谈谈你的想法。”
我知道自己有必要去谈谈，可又觉得不是时候。我去找其他领导就相当于越级，这样做，张主任可能也不太高兴。
后来，江天成告诉我一个准确的消息，他说：“办公室那边只是应付这段时间的工作，并不打算招人进去。”
听到这句话，隐藏在心中的希望如肥皂泡般瞬间破裂，不再斑斓绚丽。以后我每次见张主任那张饱经风霜的脸，不再感觉那是厚重，而是一种深沉，其实他完全可以明确告诉我这些真相，可是，他让我看到的永远只是表象，让我心里一直存着希冀和期盼，让我幻想着他能将我调进机关办公室。
小王不知道江天成跟我说了什么，继续鼓励我找张主任，我笑笑说：“领导的心思我猜不透，如果真的需要我，相信到时候自然会留我。”
每次交材料到张主任的手上，他接过材料，也不多说一句话，似乎一说话就会体现不出他的那种身份。我试着说：“其实，我很想长期在办公室为您服务。”
不是我害怕走，而是我得表明一种态度，证明我的心是向着他的，只有向着他他才会相信我会踏踏实实做事。可他还是没什么表情，那张脸就像雕塑，机关坐久了，或许就会变成这个样子。
他不说话，我也不好继续说话，空气有些凝固，过了半晌，他慢慢吞吞地说：“你很不错，我想要你过来，可就是要不来。”
如果他想我过来，我会过不来？这里面有什么差错？难道是江天成说错了？这一连串的问题像一根链条将我捆绑得喘不过气来。
第二天，小王问我张主任有什么态度，我说：“我没问。”其实是我不想说，因为他借我过来不过是帮忙，就这么简单，至于真想将我调过来，他想都没想。通过他的说话，我的理解也就这么多。
小王唉了一声，不再说话。
2.明白每个人说的话
张主任是监狱的中层领导，离监狱领导最近、最直接，可以称得上单位领导的参谋。那时候，小王老是抱怨监区的信息报道太少，每次都难得有几篇上来，问我有什么办法没有。
监区基层的警察一般都不太喜欢写东西，写的东西也纯粹为了应付，稍微有几个擅长写作的都调到机关里去了，平时好的做法和经验又难以形成经验推广。小王负责简报，所以“巧妇难为无米之炊”，而且，他又不可能每篇东西都自己写，心里有点着急。
我劝他：“急有什么用？以前你没量化考核，你将这个质量和数量作为了一个考核基础，这是给他们施压，然后，还要给他们减压，以激励的手段，每半年一次评奖活动，评最佳稿子，积极性肯定会提高。”
听我一说，小王连连对我竖起了大拇指，说：“有思路。”
随后，小王将我说的整理成一个方案跟张主任汇报，采纳了我的意见，一时引起了各监区的高度重视。小王感谢我给他出的主意，一定要请我吃饭。我推辞了几次，可盛情难却，那天我们在监狱门口一小店吃饭，钱多多和郑志也在，于是拼在一张桌子上吃饭，大家各要了一小瓶白酒。
喝不起高档酒，大家习惯每人一小瓶白洒，二两半一瓶，喝下去就感觉头晕，我们说那是“小炸弹”，炸得脑壳发晕。酒劲一上来，大家的话就多起来。钱多多跟我打抱不平，说：“王哥，你在办公室可得帮助他，不然不够哥们。”
小王说：“我又不是领导，帮得上什么忙？”
真感谢钱多多，每次都向着我。我不过是他在上网的时候给他泡过几次方便面，平时的一些小举动往往也会成为别人感激的一种源泉。
郑志问还要不要酒，我们都说算了，可他还不依不饶，非得再拿一瓶。喝了那点酒，都开始有点醉意，开始发泄一些心中不满的情绪。我尽量保持清醒，跑到洗手间往脸上泼了几捧凉水，总算感觉好了一点。我们很少跟领导一起喝酒，所以喝起来也不知道深浅，反正图个乐趣。
喝多了难免话多，我听着他们的牢骚话，心里凉了半截。今天还是一帮兄弟在一起喝酒，要是哪天跟别人在一起，相信对醉话可能记忆犹新，说不定就让人抓住了把柄。
我们歪歪斜斜走出饭店，他们都忘记了买单，这餐饭最后是我出的钱。可我觉得值得，他们说的话其实是我心里要讲的，原来每个人的心里都有委屈。
3.开会说自己会的话
第一次参加办公室会议，部署相关工作。刚去的时候，张主任就一个月的事情作了安排。张主任要我讲两句时，我不熟悉情况，只好说：“第一我非常乐意加入办公室这个集体，这是一个活泼的集体；第二，我业务方面不太熟悉，大家既是领导，又是老师，以后多多指教。”
我说完之后，大家鼓起了掌。当时我唯一想到的是谦虚，小王讲我说得十分好，几乎有了领导的讲话水平，我说：“你就喜欢抬举我。”
张主任对我的话也很满意：“说到底是读书人，说的话就是与众不同。”其实，能有什么不同的呢？自己首先得谦虚、低调一点，这是做人原则。
在离开办公室的那一天，又组织召开了一次会，张主任又要我说点什么。我真不知道如何说，真实的我感觉就像办公室里的一个“奴隶”，心里很不舒服，可我理了理情绪，说：“这段时间是个学习的过程，学到了办公室人员的一种顽强的工作作风、业务能力，这对提高我以后的工作是一个非常好的契机。而且，这段时间让我感受到了办公室的一种工作氛围，感谢各位对我的教导。”
说完之后，我看到张主任的脸扭曲了一下。他听了我的表达，一定很不舒服。然后他只是反复地表扬了我，但我知道那种表扬就像水面冒出的水泡，随时都会破裂，并不会给我带来什么。
周围坐着的那些同事，一个个热情地看着我，有点为我惋惜，告诉我不要气馁。他们知道我在办公室做了什么事，这些事情并不需要我自己表功，自己做了多少事，有着多少功劳应该是别人说，而不是自己滔滔不绝，所以，我说的话他们会热情地鼓掌。
小王说：“监区离得不远，有时间多来坐坐。”我想，这句话应该由张主任来说，可是，他居然没说。
二、有气质，更得有气场
一个人的影响力在于他能够影响人。靠什么影响人？言语、行为还是思想？从内到外，你要有思想，让人家对你的思想感兴趣；你的行动，举手投足的优雅动作让人感到一种温暖；每一句话，说到对方心坎里去，这一切的表现，让自己的名字成为一种品牌，融进对方的心里。
1.既要有个性，又要好心性
从办公室回去之后，江天成找了我，对我安慰几句。其实，用不着他安慰什么，因为这种结果我们早就知道，只是他害怕我想不通。
这有什么想不通？大家都是一个单位，特殊情况抽自己去帮忙，那是一种政治需要。在公务员队伍中，政治需要比什么都重要，不谈政治，思想就上不去，所以，自己必须重新认识这种工作不是在企业上班，那是以企业盈利为目的。
在单位首先得从思想上重新认识，有些观念需要转变，单位是一个组织，个人是组织的一部分，个人必须服从集体，这是从小学就开始学习的内容，现在放在工作当中实践是最恰当不过，不要以为过时了。
江天成说：“想得通更好，想不通也要想通，每个人都不可能那样顺利，何况这次大家看到了你的能力，这就是一种展示。”
永远感谢江天成对一个下属这么关心。一个人首先是要碰对领导，没有好领导就相当于没有发现自己。
刚回大队，李亮山没有说什么，只道：“一个萝卜一个坑，你走了都是我们在替你上班。”
一听这话我就很生气，我本来满腔的怒火要发，当时我吼了一句：“你们替我上班，那我在办公室是替谁上班？”听我这么一说，李亮山不说话了，赶快转过话题：“我只是跟你开个玩笑嘛。”
李亮山自己打圆场，钱多多又将我拉出了办公室，说：“算了，都是几个同事，他说话就这样。”
第一次和领导发火，我自己都感到意外。我喘着粗气站在门外，然后就在花坛坐了下来，等自己稍微平静下来再走回办公室。我反复地想，其实，没必要将李亮山的话往心里去，这件事，毕竟江天成知道。
等我返回办公室，李亮山说话了：“我没别的意思，你不必往心里去。”
我说：“李大队长，我也没别的意思，年轻人冲动一点，请谅解。”他能够先解释他说话的过错，我为什么不能说一句道歉的话呢？
一时，办公室又充满了笑声。
2.让自己成为一块磁石
