难道殷亦桀觉得我做自己的事情是在玩？
选择自己走就是玩？
有这逻辑吗？
谁规定我给他当傀儡就是工作的？
不过那又如何，你管我玩也好是工作也好，等我有钱了，一样不理他。
我知道我这样想有任性撒娇的成份。但我对着殷亦桀就是不由自主的能找回撒娇的本能！
没办法，谁让这个男人比我大这么多的。
布莱恩很鄙夷的盯着电话，道：
“我觉得还行好好讨论一下企业文化吧，我妹妹比较关注这个问题。我相信她可以走出自己的路子。”
他把“我妹妹”三个字咬的格外重，生怕有谁不知道。
我就发现了，你越是强调一个问题，就说明这个还没有达到你期望的水平。
比如说“男女平等”，比如说“女士优先”，反复强调，就是你潜意识里知道他不算这样的；甚至相反，比预期的还不如。
比如皇帝下旨彻查贪污舞弊案的时候，那时候高喊“廉洁”，这话得反过来听。
我，是实证主义，为了证明“我妹妹”
不过是布莱恩的主观意愿甚至是相反的，引用了上诉论点。
呃，不过话说回来，相对于殷亦桀和玉壶冰，我倒更相信布莱恩一些，感觉。
布莱恩话说完，那二个男人都不开口，因为每个领导都有自己的一套习惯，异曲同工的事儿很多，条条道路通罗马，没有人规定我必须沿用谁的领导方式。
便是书上所有的管理模式，也只能借鉴，不能生搬硬套。
形而上与固步自封都成不了事。
想了一下，我正经地说：
“家里的事情我可以尊重你的意见。但是我觉得我们应该多注意一下，我们的员工将近三分之一是本地的农民；将来稳定之后，为了保证原材料的质量，这个比例可能还会扩大。我们可以考虑将附近的果园都收归旗下，用一些统一的标准去规范。”
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