在别人有困难的时候，如果有能力，要尽力帮忙，拉对方一把。要知道，你拉的这一把对于对方来说，可能至关重要，可能就此走出困境，走向成功。那么一旦如此，对方肯定会对你当年“关键性的一拉”心怀感激，当将来你需要帮助时，他们就会第一个伸出手来。
利用技巧留住别人的心
人际交往，留下良好的第一印象并不难，关键在于永远留下好印象。毫无疑问，这是需要一些技巧的。比如说做足人情，就可以让对方甘愿交付真心。当然，在具体的执行过程当中，手段高低各有差异。
那么在人脉交往当中，要怎样来留住人心呢？
1.给别人最需要的，最好能出人意料之外
每个人都渴望得到一些东西，但是这些东西别人不一定会主动给予自己。那么我们要想获得人脉，就可以采用“反其道而行之”的办法，主动给予他们想要得到的东西。这样一来，就很容易拓展人脉。
战国时，孟尝君派冯谖去收债。临走时冯谖问孟尝君：“收完债买些什么回来？”孟尝君说：“看我家少什么就买什么吧！”
冯谖到了薛地，将所有欠债者聚集起来，核对借据以后，就假传孟尝君的命令，将所应收债钱统统赐给了借债的人，然后烧了借据。薛地的百姓都呼“孟尝君万岁”。冯谖很快返回了齐国，孟尝君感到很诧异，问道：“债都收完了吗？”冯谖说：“收完了。”孟尝君又问：“买了什么回来？”冯谖说：“您说买家中没有的，我看你房中藏有大量珍宝，外面犬马很多，美女也无数。唯独没有义，所以我就私自决定为您买了义回来。”孟尝君不以为然：“买义有什么用？”冯谖说：“目前您的封地很小，但却不爱护薛地的百姓，只知从那里取利。因此，我假托您的命令不让百姓偿还借款，烧掉了借据，百姓们都非常感激您，这便是‘义’之所在。”孟尝君没有领悟其中的意思，心中不大高兴。
一年以后，齐王疑忌孟尝君，就免了他的宰相，让他回到薛地去。结果薛城的百姓扶老携幼，远远地都来迎接他，这时孟尝君才恍然大悟。
2.大度宽容，收买人心
人际交往，为了笼络人心，除了要出人意料地给予别人所需的东西之外，还可用大度宽容的方法来收买人心，获得他人的忠诚。
秦穆公在这一点上做得很好。一次，他的一匹千里良驹跑掉了，结果被不知情的穷百姓逮住后杀掉美餐了一顿。官吏得知后，大惊失色，抓了一大批参与者，准备处以极刑。秦穆公听到禀报后却说：“为了一匹马杀害这么多人不值得，算了，不要惩罚他们了，放他们走吧。而且，我听说过这么回事，吃过好马的肉却不喝点酒，是暴殄天物而不加补偿，对身体大有坏处。这样吧，再赐他们些酒，让他们走。”过了些年，晋国大举入侵，秦穆公率军抵抗。这时有三百勇士主动请缨，原来正是当年被释放的百姓。这三百人为了报恩，奋勇杀敌，不但救了秦穆公，而且还帮助秦穆公捉住了晋惠公，大获全胜。
3.满足对方的虚荣心和价值感
人际交往，经常满足对方的虚荣心，可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。当他们得到这种奖赏后，会感到极有面子，为了维持这种面子，同时也为了回报给他面子的人，他必定要像以前一样甚至是比以前更加勤奋地工作，这也正是奖赏的本意。
蒋介石就擅长运用人情世故，他对属下的字号、生辰八字、籍贯记得滚瓜烂熟，很善于利用别人的生日大做文章，让下属感到很荣幸。他为了掌握下属的情况，专门搞了一本小册子，用来登记师级以上官员的个人情况。少将以上的官员他都要请到家里吃饭，并且合影留念。这些做法无疑大大满足了下属的虚荣心。
雷万霆在调任他职时，蒋介石召见了他，并说：“令堂大人比我小两岁，快过甲子华诞了吧！”雷万霆感激涕零地说：“总统日理万机，还记着家母的生日！”蒋介石宽慰他说：“你放心地去吧，我会帮你照顾令堂，为她老人家增福添寿。”雷万霆看到蒋介石如此器重、关心和赏识自己，自然忠心不贰。
要懂得与别人分享快乐
快乐的源泉在于分享，其实在人际交往的过程当中，分享同样是人脉的源泉。在我们身边，常常会听见有人抱怨人际关系难处，总会遇到一些“刺儿头”，其实，遇到这种情况，分享是解决问题的最好办法。遗憾的是，很多人都无视了分享的重要性。下面一个故事，很精确地说明了分享的重要性。
一位犹太教的长老，酷爱打高尔夫球。在一个安息日，他觉得手痒，很想去挥杆，但犹太教规定，安息日只能休息，什么事都不能做。长老自制力不佳，决定偷偷去高尔夫球场，想着打九个洞就好了。由于安息日犹太教徒都不会出门，整个球场空无一人，因此长老觉得不会有人知道他违反规定。然而，不幸的是，他被天使发现了，天使生气地到上帝面前告状，说某某长老不守教义，居然在安息日出门打高尔夫球。上帝听了，就跟天使说，会好好惩罚这个长老。第三个洞开始，长老成绩出奇的好，几乎都是一杆进洞。长老兴奋莫名，到打第七个洞时，天使又跑去找上帝，上帝呀，您怎么还不惩罚长老？
上帝说：“惩罚正在进行啊。”直到打完第九个洞，长老都是一杆进洞。因为打得太神乎其神了，于是长老决定再打九个洞。天使又去找上帝了：“到底惩罚在哪里？”上帝但笑不语。打完十八洞，成绩仍然非常优秀，把长老乐坏了。天使很生气地问上帝：“这就是你对长老的惩罚吗？”上帝说：“正是，你想想，他有这么惊人的成绩，以及兴奋的心情，却不能跟任何人说，这种惩罚还不够吗？”
很多人觉得可分享的东西少之甚少，其实并不是如此，以下几个方面就可以拿出来和朋友分享，这样你就能快乐很多：
1.分享一些可以说的“家常事”
有些秘密没有必要告诉别人。家常事则不然，聊聊并不会给自己带来麻烦。在工作之余，顺便聊一些家常事，可以增进大家的感情。对于一个什么都保密的人，是不能很好地和大家交流的，更谈不上做朋友了。无话不说，通常表明感情之深；有话不说，却象征着一种疏远。因此，在你感觉到和朋友之间关系处得不是非常顺利的时候，不妨主动聊一聊家常事。当然，对方也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。要知道，只有相互了解了才会产生信任，而有信任才会有快乐。
2.分享办公室外的“欢乐时光”
有人觉得和同事之间每天待8个小时就已经够了，业余时间还用不用在一起呢？答案是肯定的。无论是和同事吃个饭还是逛街、打电话等等，都会让对方感到亲近，这样就会在心理上首先接受对方。另外大家轻松相处，心情也会舒畅很多。和大家一起“疯”，可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面，那么，也有助于融洽大家的感情。
3.分享朋友间相互的帮助
相互的帮助，能够产生快乐，它并不像很多人所想的那样是个麻烦。因此，有人怕给朋友带来麻烦，所以不愿意找朋友帮忙。其实这些人只看到了事情的一面，却没有看到事情的另一面。每个事物都有两个方面，有时求助于别人反而能表明自己对别人的信赖，反而能融洽彼此之间的关系，加深感情。相反，如果你不肯求助，朋友知道了，会认为你看不起他。因此，要想打破朋友之间的僵局，要适时向别人求助，并且也尽可能地帮助别人。要知道，互相帮助是形成良好关系的前提。当然，求助也要讲究分寸，千万不要提出让别人觉得为难的要求。
4.分享朋友的“小吃”
另外一个途径便是分享小吃。在工作间隙休息的时候，在上下班的空闲时间里，都可以通过“零食”来搞好人际关系。这时要注意三个方面：第一就是不要吝啬自己的零食，要舍得买，舍得给；第二就是不要拒绝别人的零食，即使自己不喜欢这个零食，都要给对方面子；第三点就是把握好时机。比如遇到高兴事时，买点东西请客，既能让大家开心，又能让大家认同你的为人。
总之，无论是朋友之间还是下属和上级之间，彼此之间要分享快乐，这不仅仅是交际的一个诀窍，更是协调合作的一个法则。
