真诚待人赢得人脉
一个人如果拥有良好的品格就容易获得周围人的关注和好感，那么，哪一种品格在旁人的眼睛里最有吸引力呢？
一位学者为此专门研究了影响人际关系的品格种类，他就是美国学者安德森（N，Anderson）。在全部品格当中最被人们喜爱的六种人格品质分别是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们直接或间接与真诚有关；而让人们厌恶程度最高几个品质分别是：说谎、假装、不老实等，它们也都和真诚有关。
以诚待人，可以在人与人之间搭建起沟通心灵的媒介，凭借它，打开对方的心灵，让彼此之间形成相互信任的关系。与人交往时，我们自己首先要放下戒心，让自己以真诚的状态示人。这时候，对方会觉得你信任他，从而自然而然地消除戒备心理，将你当成值得信赖的朋友，愿意向你诉说一切。
以诚待人，就是让我们和别人交往时不弄虚作假，这样，我们才能寻到真正理解和相信自己的朋友。
可是，有些人对真诚待人持怀疑和否定态度，原因是：我真诚待人，别人如果不真诚待我，那我岂不是很傻、很吃亏么？不能否认，生活中确实有这样的人，他们玩弄别人的真心，戏弄他人的善良，以怨报德、以恶报善。然而，这种人在生活中毕竟是少数，当他们的嘴脸完全暴露后，肯定会被众人指责和唾弃，被群体讨厌和排斥。因而，当我们的善良和诚心被居心叵测的人愚弄之后，吃亏更多、损失更大的并不是自己，而是对方。
不过，有的人害怕吃亏上当，所以想让别人先真诚待自己。你先真诚待了我，然后我再真诚待你，这是被动伪善的人际关系。要是每个人都如此想，人人都不愿意首先付出，那这个世上还能找到真诚吗？历史上从真诚待人获得好处的例子比比皆是。
公元前218年春，秦始皇东游到博浪沙，姬公子为报国仇家恨，雇力士沧海君暗杀秦始皇失败以后，姬公子换名张良隐居于江苏下邳。
一天，张良闲着无事，便信步出游。当他走到下邳桥的时候，看见一位老人立于桥上，须眉皆白，身穿褐色麻布短衣，手拄一根赤黑色的拐杖，脚穿一双黑色麻布鞋，上面沾满了油腻污垢。
当张良走过老人身边时，老人有意把自己的鞋子脱落，掉在桥下，然后向张良说：“孩子！到桥下把我的鞋子取回来。”听到这无礼的请求，张良一股无名怒火直往上蹿，心想：“我与你素不相识，凭什么让我给你拾鞋？”但当张良想到老人年龄已大，身体不灵便，自己下桥拾鞋有困难时，便强压着怒火，到桥下为老人取来了鞋子。
看着张良拿着鞋子走上桥来，老人脸上绽放出了一丝笑容。他慢腾腾地伸出脚，对张良说：“把鞋给我穿上！”张良心想：“既然已经为他拾了鞋，就好人做到底罢，穿鞋就穿鞋吧！”于是，张良跪在地上，小心地将鞋穿在老人脚上。老人看着张良哈哈大笑，一句话也没说，转身离去。老人奇怪的行为，让张良大吃一惊，他望着老人离去的身影，一点也不不明白到底是怎么回事。
谁知，一会儿后，老人又回来了，说：“你这孩子，还值得我来教导，你在五天后天刚亮时，到这儿来等我。”张良对老人的行为虽然感到奇怪但还是毕恭毕敬地说：“是！”
五天后，天还刚蒙蒙亮，张良急匆匆向下邳桥赶去，谁知老人早就等候在那里了。老人生气地说：“和老人家相约，反而比老人晚到，这怎么可以呢？过五天你早点来等我！”说完，就离开了。
又过了五天，天还没亮，张良早早起来，向下邳桥奔去。老人又已经等候在那里了。老人极其生气，说：“怎么又晚了？过五天再早一点儿来！”
又过了五天。张良想：“这次不管怎样也不能迟到了。”于是，半夜时分就已等候在桥头。过了一会儿，老人步履蹒跚地走来。张良急忙上前扶住老人，老人看见张良早早地来了，露出了满意的笑容，说：“年轻人就应该这样！”他拿出一卷书说：“这是一本世上少有的奇书，我一直苦于找不到合适的年轻人来传授，现在我把它交给你！读了它，你就会有远大的谋略，实现自己的雄图壮志。”
张良深深谢过老人，拿过书一看，原来是《太公兵法》。回去以后，张良反复诵读这本书，认真体会，增长了不少智慧。
后来，张良为刘邦建立汉朝立下了汗马功劳，更在历史上留下了“张良拾鞋”的美谈。
张良的故事告诉我们，“小不忍则乱大谋”，如果以真诚待人，肯定会得到他人的真诚回报，不管精神上还是物质上都将提供给我们极大的帮助。当今社会竞争异常激烈，在激烈的竞争中，我们更应该为心灵储存一片净土，用真诚对待身边的每个人，用真诚感化身边的每个人。日积月累，我们就会发现身处的交际圈已经变得没有欺诈、没有虚伪，而这个圈子将不断扩展，真诚的品格使我们赢得更多人的赞赏，获得更多人的支持。
我国著名的翻译家傅雷先生说：“一个人只要真诚，总能打动人的。即使人家一时不了解，日后也会了解的。”傅雷先生一生做事，第一坦白，第二坦白，第三还是坦白。他认为，绕圈子，躲躲闪闪，反容易让人疑心。耍手段，不如光明正大，实话实说。只要你态度真诚，无论如何人家都不会对你有异心的。
尊重别人是美德，受人尊重是幸福
尊重他人是我们中华民族的传统美德。但是，尊重是相互的，要想得到他人的尊重，首先得学会尊重别人。尊重他人是一种高素质的体现。世界上不论哪一位伟大的人，都是会尊重别人，绝不会盛气凌人地轻视别人。这里有一个例子很好地说明了尊重别人的重要性。
在古代欧洲，土耳其和希腊是一对死敌。经过几个世纪的敌对，土耳其打败了希腊，当希腊的迪利科皮斯和迪欧尼斯两位将领前往土耳其总部投降时，士兵们对他们大声咒骂，但土耳其总指挥凯墨尔却丝毫没表现出胜利者的傲慢，他以军人对待军人的口吻说：“请坐，两位先生，你们一定走累了。战争中有很多偶然情况，有时，即使最优秀的军人也会打败仗。”凯墨尔将军的一席话，不仅表现了自己的修养和风度，同时告诉我们，如果批评一个人，极容易伤害他的自尊心，容易破坏你和他人之间原有的深厚感情，你将得不偿失。所以，千万不要恶语伤人，讥讽别人弱点，须知：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
尊重别人是一种美德，受人尊重是一种幸福。尊重没有高低贵贱的等级之分。
曾经一位商人在街头碰到一位衣衫褴褛的铅笔推销员，心中顿时生起一股怜悯之情，他把一元钱扔进卖铅笔人的杯中便想转身离开，没走几步，商人突然觉得，无缘无故给一个健康且是推销的人一元钱好像不妥，就转身回到卖铅笔人的摊位上拿起一支铅笔说：“不好意思，我忘了取笔。你我都是商人，请你原谅我刚才的冒失。”几个月后，在一个社交场合，一位穿着整齐的推销商来到商人面前，双手递上名片，并自我介绍说：“你可能已经忘记我了，我尽管不知道你的名字，但我永远无法忘记你，你就是那个重新给了我自尊的人。我始终觉得自己是一个推销铅笔的乞丐，直到你跑来，并告诉我我也是一个商人，才让我重新获得自信，谢谢你的指点。”商人听了，露出满脸的笑容。
没想到商人一句简简单单的话，竟使一个自卑的人顿时拥有了自尊，让一个处境窘迫的人重新找回了自信。正是有了这种自尊和自信，他才看到了自己的价值和优势，最终经过努力获得了成功。不难想象，假如当初没有商人一句尊重鼓励的话，就算给他几千元也无济于事，肯定不会出现从自认乞丐到自信自强的巨大变化。这就是尊重的力量！
在我们当今这个物质文明和精神文明高度发达的社会，更需要人与人之间相互尊重。单个人没有办法永存于飞速向前的大浪前头，更不可能独立完成一项复杂的任务，而互相尊重，可以让人与人之间的关系更加融洽、密切，从而促进人们有机地构成一个整体。只有这样，才能让团结协作的社会飞速向前发展。
作为一个人来说，每个人都希望得到他人的尊重。不过我们更应当知道，被人尊重是建立在尊重别人的基础之上的，这正像物理学上所讲的力：力的作用是相互的，你给它一个力，它便会还给你一个力。要是你恶语中伤他人，不顾别人尊严，揭别人内心深处的伤疤，那么，他人必然不快于心，寻找机会报复你。尊重他人，就要做到话到舌尖留半句。就算别人有错误，有缺点，我们也应委婉地指出，当然，这并不是谄媚逢迎，因为每个人都有自尊心，每个人心灵都需要休憩在温暖的港湾里。
一个不尊重他人的人，也绝不会得到他人的尊重。就像一个人对着空旷的大山大声呼喊，你对它友好，它友好回应。在人与人之间的交际中，自己待人、处事的态度常常决定了别人对你的态度。
幽默亦能打动人
美国著名的幽默作家詹姆斯·瑟伯有句名言：“一个国家最古老、最宝贵的财富就是幽默。”幽默是一种智慧的交际语言，是一种活跃气氛的兴奋剂，它可以轻松地化解很多人际交往中的冲突或者尴尬。
在人际交往中，一个幽默的表情或者是一句玩笑话，都能很快拉近谈话双方的距离，为谈话创造一个轻松的环境。幽默在人际交往中的作用是不能低估的。美国的另一位心理学家也曾说过：“幽默是一种最具有普遍意义、最有感染力、也是最有趣的传递艺术。”幽默的话语，能使社交气氛轻松、融洽和谐。
幽默的语言由于其轻松、风趣的特点，可以给人留下深刻的印象。幽默能够立刻消除人与人之间的陌生感，并在对方心中留下良好的印象。因此，在人际交往中，不妨多多尝试幽默，它不仅能够弥补口才方面的不足，而且还能成为你与他人沟通的助推器，帮助你提升人气。世界第一CEO杰克·韦尔奇说：“在美国，70%的人都认同幽默感有助于决定个人事业的成功。”运用幽默，能够将一些严肃的话题变得轻松，或者表达不易表达的话题，让对方更易接受。
幽默的语言具有许多妙不可言的作用，它不仅能使谈话气氛和谐融洽，还可以化干戈为玉帛甚至救人于危难，从而为自己创造机遇。例如有些不好说的事情，如果直白地表达出来，会让对方感到很难堪，不如采用幽默的方式使对方明白。
著名作家冯骥才在美国访问时，一位华人朋友携全家到他的住所拜访，双方交谈甚欢。突然，冯骥才发现客人的孩子穿着鞋子，跳到他洁白的床单上玩耍。很显然，这是一件让人非常不舒服的事，但孩子的爸妈并没有意识到这一点。这时，冯骥才用轻松幽默的语言对孩子说：“小朋友，请回到地球上来吧。”于是，华人夫妇发觉了孩子的失礼行为，双方会心一笑，问题得以圆满解决。试想，要是冯骥才直接说：“孩子，请快点从床单上下来吧。”那么，孩子的爸妈就会为冒犯主人而感到不安，从而影响了和谐的交谈氛围。
幽默可以让一个人产生好心情，而好的心情是提高工作效率的催化剂。在一项针对1200名管理者的调查中，70%以上的管理者在员工会议上会经常讲一些笑话来打破僵局，50%左右的管理者认为幽默有助于团队顺利开展业务。世界上最大的零售业巨头沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿曾跟员工打赌，要是公司能够在财政年度内实现创纪录的利润，那么他将在华尔街上跳草裙舞。结果，这不可思议的一幕最终出现在了纽约的金融中心大道上。毫无疑问，在轻松幽默的工作环境下，谁可以拒绝愉快的心情和高效率的工作呢？
当然，幽默也要讲分寸，玩笑不能随便开，你必须坚持两个要点：一是不要将你的幽默对准公司的某个人，一定尽量避免讽刺和指责；二是让问题成为笑话的对象，而不要让某个人成为笑话的对象。
同时，还要注意使用幽默的场合，比如在早上开始工作前，午餐后的休息时间和下班以后，这样既能保持心情舒畅，同时还可以增强同事、上级对你的好感。
一个人要想幽默起来，首先必须以轻松的心态对待自己，以严肃的态度对待事情，以无所谓的态度对待挫折和失败，将生活中的所有不愉快一笑而过。
生活中我们经常碰到尴尬的情形，比如你衣冠楚楚光鲜亮丽地参加一场舞会，却在大庭广众中摔了一跤；比如你走在大街上热情地拍了前面一个人的肩膀，但发现回头的是张陌生的脸孔；比如你在会餐时，不小心和朋友同时把筷子放在了盘子里的最后一块排骨上。这些尴尬尽管不大，但如果处理不好，就会让周围的气氛变得很压抑。面对尴尬，我们不妨幽默一下，几句轻松俏皮又不乏机智的言语，或许就可以使其他人会心地笑起来。
在人际交往中，刻板冷峻的人是不会那么受人欢迎的，而幽默风趣的人却很受人们喜欢，因为幽默不仅仅能够让你的心情放松，同时也能够给身边的人带来欢快的情绪。让我们成为一个幽默的人，为生活多增加一些欢声笑语吧，哪怕来一点自嘲，展现出来的也是我们的大度和智慧。
用宽广胸怀去待人
所谓胸怀，就是一股用天下之才，尽天下之利的气度，当然，也包括相当程度的包容——对异己的包容，对陌生人的包容，对不如己者的包容。只有如此，你才会形成一种从广大处寻觅人生的态度，将生命的境界放大，把事业做大。
纵观古今中外，但凡胸怀大志、目光高远的人，全部大度为怀。胸怀大度并不是容易达到的境界。“大肚能容，容天下难容之事；笑口常开，笑世间可笑之人。”写这副对联的人的气度是我们普通人根本无法企及的。我们应该学着在与人交往的时候能够做到豁达大度，学会设身处地地为他人着想。
胸怀宽广的最基本标志是可以容得下不顺眼的人，听得进去不顺耳的话，装得下不顺心的事。美国总统林肯曾试图和他的政敌交朋友，引起一位官员的不满，他以为林肯应当利用权力消灭他们。对此，林肯十分温和地说：“当他们成为我的朋友时，难道我不是在消灭自己的敌人吗？”
人的知识是学出来的，人的能力是练出来的，而人的胸怀是修出来的！
要想拥有宽广的胸怀，首先要学会信任别人，做事要当机立断，不能优柔寡断。
中国有一个词叫“狐疑”，用来形容那些胡思乱想、疑神疑鬼的人，之所以称之为“狐疑”，就是由于在中国古代的传说里，狐狸是一种多疑的动物。由于多疑，因此狐狸不善于决断，就产生了“狐疑”这个词。在《史记·李斯列传》中，记载着这样一句话：“狐疑犹豫，后必有悔；断而敢行，鬼神避之，后有成功。”意思是：凡事疑虑太多，犹豫不决，之后一定会后悔；若是决事果断，敢于行动，连鬼神也会畏惧逃避，之后肯定会成功。
人生就如游山玩水，难免会遇到十字路口，当你选择了其中一条路，看到一种风景的时候，必然要放弃另外一条路，错过其他的风景。但假如你始终站在十字路口，在犹豫中反复权衡徘徊不前，等来的只能是日薄西山的冰冷的夜晚。这时的你错过的何止是一种风景。
