本田宗一郎并不想一辈子都呆在农村，他早就下了决心，等到自己小学毕业后就去看看外面的世界。恰好有一天，他感觉闲的没事做，于是顺手拿了一份报纸看了起来。突然间一个东京的招工广告映入他的眼帘。这一下子引起了他的兴趣。于是他便说服了自己的父母，准备去东京。等到小学的毕业典礼一结束，本田宗一郎马上就随父亲到东京去了。那时，繁华的东京大马路上，车流、人流川流不息，作为乡下人，他们第一次来到大都市东京，眼前所看到的这一切：白天的车水马龙和晚上的灯红酒绿，让他惊叹不已。本田宗一郎应聘的是一家汽车修理厂。等父亲和他找到这个厂子后，就把儿子托付给了厂里的老板，自己就匆匆赶回乡下去了。本田宗一郎就这样开始了他的学徒生涯，正式和汽车开始打交道了。
就是在这个修理厂里，本田宗一郎进行了长达6年的学徒生涯。同时也学习了很多东西。他很注重学习，所以很快就掌握了汽车修理的各项技术。他在做好自己工作的同时，也开始计划向做生意这方面考虑。这时的他，已经完全不满足于当一个雇工了，老板给了他200日元支持他按照自己的想法进行发展。于是，他返回了故乡，用那200日元作为启动资金，成立了自己的汽车修理店。这次的自立门户，开始让他走向了成功之路。
本田宗一郎的一生具有很传奇的色彩，他那一颗不安于平凡的心，与脚踏实地、稳扎稳打的作风把他送上了成功之路，他把握住了一次又一次的机遇，创造了一个又一个的传奇。我们看看他的当初，从一名默默无闻的小学徒，到用六年的时间精通汽车修理技术；再从当初一个没有什么学历的农村孩子，到一生拥有470项发明和150多项专利；这一切的一切，都向我们证明了：在机遇面前，我们是没有任何捷径可走的。只有懂得脚踏实地、稳扎稳打的人，才能扫清通往目标道路上遇到的危机和障碍，才能走向最终的成功。对机会的追求者而言，脚踏实地不仅仅是一种美德，更是一种考验。坚持下来了，就能胜利，否则只能半途而废。
积极主动，争取更多的机会
成功是多么让人渴望的事情。可是任何成功都不会自动送上门来的，当然也不会有幸福会自动砸中一个人。生活在这个世界上，一切美好的东西都需要我们主动去争取。试想想，哪些东西不是这样呢？财富、机遇、工作、婚姻、友谊、学习等等，都是通过自己积极主动的努力得来的。所以说，只有那些善于主动出击的人，才能够为自己创造机会，才能在机会来临的时候好好把握住。也只有这些人才有可能从最平淡无奇的生活中发现一丝机会，从而用自己积极的行动改变当前的处境，把自己的人生之船划到理想的彼岸。
生活中也有不少人经常认为，只要自己准时上下班，不迟到，不早退，这就算完成工作了，当然自己也就可以去心安理得地领工资了。事实上并不是这样。这种做法只能表明当事人对自己的工作还没有一个积极的心态，也表明他没有切实负起责任。在工作上，尽职尽责是必不可少的，勤恳踏实也是必不可少的，而积极主动的精神则是首要条件。那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩且缺乏积极主动的员工，对企业和老板来说，这绝对不是他们所需要的。
现在，许多公司都努力想把自己的员工培养成积极、主动工作的人。这是值得肯定的，因为只有这样的员工才敢于承担责任，才有独立思考的能力。他们在工作中，不但能发挥出自己的创意，而且也能出色地完成任务。他们不害怕犯错，不墨守成规。
有一家兄弟三人，在同一家公司上班，虽然做的都是同样的工作，可是却领着不同的薪水：老大的月薪是3500美元，老二的月薪是2500美元，而老三的月薪只有2000美元。对于这种情况，他们的父亲一点也想不明白原因，于是便打算向公司的老总了解一下情况。
公司老总在了解了他的来由后，也没做出过多的解释，只是对他说了句“不要着急，您一会儿就会明白我给他们不同薪水的原因了。”
于是，老总对这兄弟三人的测试便开始了。他先把老三叫了过来，对他说道：“你去调查一下停泊在港口的那艘005号船，把船上所装货物的数量、价格和品质都做个详细的记录，然后尽快给我汇报一下。”
于是老三将自己的工作内容抄录下来之后，就离开了。几分钟后，他回来告诉老总，他已经通过电话询问过了。就这样，这项任务就算完成了。然后老总又把老二叫了过来，告诉他的仍然是这件事。结果，在一个小时后，老二回到老总办公室，汇报说，他是坐公交车往返的，而且将船上的货物数量、品质等各方面的问题也都详细汇报给了老总。
接下来，老总又把老大找了过来，然后先将老二报告的内容告诉了他，让他去做个实地调查。大约过了两个小时，老大回到了公司。他不但向老总作了更加详细的报告，而且还给老板汇报说他已经把船上最有商业价值的货物做了详细记录。为了让老总和和货主签约方便，他已约货主第二天早上10点到公司进行洽谈。调查结束后，他在回公司给老板汇报的路上还到其他两三家同类供货商那里咨询了一下货物的价格，也邀请了可以合作的公司负责人第二天上午11点来公司洽谈。
这位父亲得知了自己三个儿子的表现后说：“虽然干的活一样，而做的程度却有很大的差别，怪不得他们的工资水平有这么大差距呢！”
所以，对于一个企业来说，他们更需要那些善于思考的员工。只知干活而不知动脑的人对企业的发展并没有什么益处。善于思考的人总能注意观察市场、分析市场，他们往往能成为不可替代的人。因此，学会不断思考和提升自己，对我们来说非常重要的。
在工作上，要是我们能提前提交自己的工作成果，这样的话就能为领导留出更充裕的调整时间，也让领导有更充足的时间来做好决策了。有了这样的下属，领导怎么会不高兴呢？要是我们每次接到重大工作，都能提前完成的话，领导就会看出我们的能力，就会觉得我们值得重用。到那时候，我们还愁自己没有机会，没有好运？当我们明白了这个道理的时候，再重新回过头来看自己的工作，就不会还认为工作是一种负担了。即使我们现在所做的是最平凡的工作，那也会变得很有意义。所以，我们要积极主动地工作。
而那些在工作上被动的人，不但不会主动争取新的工作，有的甚至连老板交代的工作也要一再督促才能勉强做好。这种状况对自己的工作是没有任何好处的，它会让我们的工作效率下降很多。长此以往，这类人也就失去了担当重任的机会，甚至直接被老板炒鱿鱼。
要想把握住转瞬即逝的机会，我们就必须学会说服他人，向别人推销自己或自己的观点。当然，在说服他人之前，我们一定要先说服自己，让自己的激情和才智把自己的人生推向高处。
一个大型企业计划招聘一位技术主管，在众多求职者中，其中骆明岐和肖军二人在个人的知识、技能和能力这三个方面都很接近。这让公司的人力资源经理感到不知录用哪个才好。正在这个时候，肖军主动地给该公司的人力资源部打了一个电话，并寄了一封信过来，在信中，肖军表达了他对这家集团企业的向往，同时也向该公司说明了几点录用他的好处。此外他把自己已发表的论文、老师的推荐信和他希望来公司所要做的研究等等都在信中进行了说明。虽然他毕业的学校不是中国最有名的学校，但他积极主动的自我推荐，让他成了最后的胜利者。
由此我们不难看出，积极主动是多么重要的素质。不论我们是否是职场新人，每天都应该多做一点。这样的话，我们就会得到上司和同事的赏识与信任。于是，我们的机会也就增加了，也就能从竞争中脱颖而出。所以，生活对每个人都是公平的，你流了多少汗水，就会有多少收获。要是你总是斤斤计较，不肯做一点分外事，那么你也很难有一个晋升的机会。
因此，要是我们想有良好的人际关系，那就必须选择主动问候别人；要是我们想得到机会晋升，那就必须自己主动争取任务；要是我们想提高自己的演讲能力，那就必须主动发言。所以我们要记住，只有当自己主动了，才有机会表现自己。
毫不犹豫，该出手时就出手
居里夫人曾经说过：“弱者等待时机，强者创造时机。”机会对很多人来说肯定都是千载难逢的，既然如此难得，我们为什么不去抓住它呢？只要我们看准了机会，觉得到了出手的时候，那么就不要犹豫，要干干脆脆地出手。
我们来看看一则关于林语堂先生抓住机遇的故事，事情是这样的：
当年，一位颇有地位的先生宴请美国名作家赛珍珠女士，林语堂先生也被邀请来参加这次宴请。当时，林语堂先生就请求主人把他的座次排在赛珍珠的旁边。席间，赛珍珠知道同坐的有很多中国著名作家。于是，她就向大家说：“大家为什么不把自己的新作拿到美国去出版呢？我可以帮各位联系出版社。”当时座上好多人都觉得这只是一种普通的社交说辞而已，都没有注意。只有林语堂先生表态说自己想在美国出版作品。
于是，他便用了两天的时间来搜集自己在国内刊物上发表过的英文小品。装订成册后送给了赛珍珠，请她斧正。这次宴请，林语堂先生给赛珍珠留下了很好的印象，后来，她倾全力帮助林语堂走向成功。
据说，当日座上客中还有吴经熊、温源宁等人，其实他们的英文造诣也都不下于林语堂。试想想，要是当初他们也能向赛珍珠推荐自己的话，估计也成了鼎鼎大名的人物了。
从上面这段故事我们可以看出，一个人能否成功，当然是离不开自己的能力，也离不开自己的努力，但一定要善于创造时机，及时把握时机。在机遇面前，要懂得不退缩、不犹豫的道理，既然想到了，那就要有尝试的勇气，有实践的决心。成功不是单方面的因素就能促成的，而是多种因素共同作用的结果。可能我们在生活中看到这样一些人，觉得他们一直平平凡凡，就是一次偶然的机会，结果人家做出了让我们惊叹的成绩。其实，我们可以仔细想想，就算是偶然的机会，但人家能发现，也能抓住，而且也能做得很好，这一系列的东西都能是偶然的吗？显然不是。
所以，机会是在纷纭世事之中的许多复杂因子，它在运行之间会偶然凑成的一个有利于我们的空隙。而这个空隙会转瞬即逝，就看我们有没有发现它的眼光。所以，要把握机会，就不要坐在那里等待。否则，即使机会来了，我们也是抓不住的。西方有句谚语说：“机会不会再度来叩你的门。”这并非说它架子大，而是说机会难得，要抓得住，它也被操纵推挤在万事万物之间，身不由己。
等待是人们失败的最大原因，所以说，在机会的面前，我们不应该有半点犹豫，而要懂得给自己“创造时机”，一旦时机成熟，立即出手。徘徊观望是我们抓住机会的拦路虎，生活中，有很多这样的人，他们因为对自己的信心不足，所以在机会来临时迟疑了一番，结果，等自己回过神来，机会早已投靠到他人的门下。“过了这个村，就没有这个店。”的确不错，因为即使我们能再次撞上大运，要是还没有改变自己犹豫不决的毛病时，它还会照样从我们身边溜走。
生活中，不论自己目前撞没撞上大运，关键的问题在于先把自身的本领练强了。本领强了，那自信心当然也就渐长了。而当我们的自信心十足的时候，办事还会犹豫吗？所以，我们应该在日常生活中善于迎接挑战，经历的多了，能力自然也就提升了，这时，那种犹豫不决的情况也就会远离我们而去，所以，我们就会走出属于自己的一片天，挥洒出自己的光和热。
时机未到，不可强出头
身在职场，我们不难发现身边常常有这样一类同事：他们眼里容不得半点沙子，凡事沉不住气，总是喜欢出风头，甚至生怕别人不知道他的能力。事实上，这些人总以自我为中心，总觉得自己很聪明，却往往并不讨人喜欢。当然，我们并不是说“出头鸟”不能做，毕竟有追求的人应该有做事的勇气，要是大家都是中庸的态度，怎么能取得事业上的发展和进步？可是，我们要明白的是，当自己出头的时候，一定要懂得与整个团队的合作，不能自己出了风头却伤害了别人。最关键的是一定要看准时机，一定要把握好分寸。如果时机没到，盲目出头的话，最终只能是伤人又害己。
今年25岁的林敏在一家外贸公司做市场开拓。她说，自己在公司曾经做过一件特别莽撞的事，现在想起来真是太后悔了。林敏还说，现在她再也不敢冒然出头了。
事情是这样的：当时林敏所在的外贸公司承接了一个大项目，公司向大家承诺完成任务以后要给大家奖励。可是当大家经过一个月的辛苦努力，终于将项目完成时，却丝毫没有要发奖金的迹象。于是，大家就开始议论纷纷，猜测这件事的原因。一天，林敏在和其他部门一个关系不错的同事聊天，聊着聊着就谈到了这件事。这位同事听了林敏的话后，她很疑惑地说：“看来你还被蒙在鼓里呢，这是因为公司另一个部门的经理看你们部门业绩又好、工资又高，他心里不平衡，就把发奖金这事给压下来了。”
林敏说，看自己的同事当时说得一本正经，她也就相信了。可是自己觉得这事也太气人了，总不能因为这样就让大家一个月的辛苦白费了吧。于是，回到单位后，林敏便和本部门的同事说了自己听到的这些话。甚至还打算大家一起去向上级反映情况。可是后来过了一两天时间，事情真相大白了，原来是林敏所在的部门资金出了差错，所以就耽误了时间。当然，奖金也就照常发给了大家。
这件事后，林敏说自己吸取了很大的教训，以后再也不强出头，不轻易传话了，这差点让她失去了工作。
所以，从林敏的事例中我们也要吸取教训：在做事的时候，时机没成熟，可不要自作聪明，强出头。否则，必然会弄巧成拙。
事实上，我们要做到的是：情况不明，不可强出头；就算“证据”十足，也不可强出头。在有些情况下你要是和盘托出，这可就犯了职场的大忌。
一位资深人力资源经理曾经告诫刚入职场的青年人：身在职场，我们即使做最笨的那一个也没关系，可千万不做最聪明的人。这些人总自以为是，有时甚至不分场合来展示自己。这类人往往会成为先失败的出头鸟。所以在职场中，“小聪明”是一种很危险的状态，在有些情况下，你虽然没必要说谎话，但却应该适时保持沉默。
一个公司前不久招了两个新人，韩庆和吉磊，他俩的业务能力都挺强。可是在性格上却有着极大的不同。韩庆在工作上细腻认真，不爱言语，属于埋头实干型。而吉磊性格泼辣，工作大胆，可就是喜欢在别人面前耍小聪明。
