贾有成又对坐在一边的林默然说：“几件事你去安排一下，一是通知全体高管下午五点半到会议室开会，我们要宣布这一任命；二是你到我们酒店提前订三桌酒席，我们晚上要庆贺一下；第三，你通知人事部，从下个月开始，小李的工资及福利和总公司副总一个档次，就是公司副总的待遇。”
李光定听完第三点，急忙说：“贾董，这样不妥吧，我才来几个月，工作上你怎么安排我听你的，但薪酬上不能和副总一个水平，这样大家会有意见的。何况我拿着也有压力，等我做出业绩时你再论功行赏吧。”
林默然也凑热闹地说：“贾董真是偏心呀，我干了五年才到这个职位，其他的副总都干了十年呢，他只说没练就成副总了？”说完咯咯地笑起来。
贾有成坚定地说：“小李你就不要谦虚了，这是岗位决定薪酬，你到了这个位置上，就要享受这个待遇，不然，人家谁还去争着做官呀。”然后他摆了摆手说，“小李你先去忙吧。”
林默然也准备跟着出去，贾有成说：“你先不要走，我有事交代。”李光定走后，贾有成对林默然说：“你要把小李的单身宿舍调整调整，问问行政部，我们应该还有一套三室的，里面需要的东西要帮他置办齐备。另外，把那辆佳美给他用，让老孙给他当司机。还有，你让行政部马上给小李配个手机，号码挑好一点的。对这样的人才，我们一定要照顾好了。”
下午五点半的会议，大家全部到齐了。有的在下面议论说：是不是还要讲几个小时不让吃饭呀；有的说肯定有什么安排了；贾小妹低声说今晚肯定让吃饭，下午公司已经订了三桌了，还说要高标准呢……
贾有成走进会场后，直接对林默然说：“林总，你宣布吧。”林默然从档案袋里拿出打印好的红头文件开始念：“公司各职能部门、各子公司：
为加强公司管理，切实提升公司业绩，经董事长提名，报董事会批准，任命李光定同志担任总公司董事长助理。协助董事长规划公司远景及战略，处理公司日常事务。希望李光定在此岗位上不负使命，为保协公司的各项业绩再上新台阶贡献自己的热情和才智。此任命，即日起生效。”
林默然念完后，大家像炸开了锅。有的说：“什么是董事会批准呀，老板就打电话通知了一下！”有的说：“我们没有这个职务呀，那他是什么级别呀？”有的说：“那我们以后是听老板的还是听助理的？”
贾有成用眼睛扫视了一下大家，然后大声说：“不要瞎议论了，请小李上来说几句。”
李光定不知道还有这个议程安排，并且也不知道会这样正式，走到前台时还有点激动。他稍微停顿一下，平息了一下情绪，然后说：“各位领导，这个决定我是今天才听贾董说的，说句心里话，我感到很意外，我只是想能为公司实实在在地做一些事情，对公司未来的发展能起到一些作用，至于当什么官不是我所关注的重点，也不是我所追求的目标。但我今天非常认真地向在座的各位表个态，我一定不会辜负你们对我的信任。谢谢。”
贾有成最后总结发言：“更多的话我不想多讲了，因为我在很多场合已经讲了太多次了，保协要想再发展，就必须从外面引进人才，尤其是像李光定这样的人才。董事长助理这个岗位就是协助我来做出重大决策的，各位一定要配合，你们如果不配合他，就是不配合我，所以，必须要配合。”
贾有成说完后，林默然起身说：“今天老板请客，保协大酒店，谁也不能缺席，现在散会，直接到酒店吃饭。”
大家一听是老板请客，立即三三两两地往酒店去了。到了保协大酒店的宴会厅，贾小妹早已备好了三桌酒席。坐位次的时候，其他两桌迅速坐满了，只有贾有成那一桌还有不少空位。李光定观察了一下，准备去和其他人坐在一起，贾有成大声叫住了他：“小李你去哪，今天你是主宾，专门请你的，算是你来公司的接风宴吧。”
林默然开玩笑说：“你这接风也晚了点吧。”李光定有点拘谨，勉强地坐在了贾有成的右手边，左手边是安静，紧挨安静的是林默然。从这天开始的很长一段时间里，安静不在的时候，林默然经常坐在贾有成的左手边，李光定坐在他右手边，这个稳固的铁三角曾一度让外界和很多媒体传得神乎其神。
晚上的酒喝得很狂放，不少人是专门针对李光定来的。他们商量好一轮一轮来敬酒，李光定来者不拒，一来是因为这几个月来从来没有像今天这样痛快过，二来也有意让他们见识见识自己喝酒的水平，酒品看人品嘛！
开始林默然还很担心，一个劲地用眼神提醒李光定悠着点喝，但看到李光定的海量，也没再多说什么。
安静始终没有多余的话，和林默然一直小声地交流，等大家都敬过一轮后，她拿了一杯茶对李光定说：“我敬你水吧，看你喝了不少，以后生活上有什么问题，你尽管说，不要太委屈了自己。”安静说得声音很小，但很真诚。
李光定自己倒了一杯酒，端着酒站起来说：“谢谢静姐，喝水不好我喝酒吧。”正要一饮而尽时，没想到安静直接把酒杯夺了过去，说：“不要再喝了，再喝就醉了，喝水一样的。”林默然看着，脸上流露出一丝不易觉察的表情。
因为第二天是周末，这场酒一直拼到12点多，喝醉的比清醒的多，贾有成也喝多了，李光定直到第二天下午才清醒过来。司机孙师傅后来对他说：“下午安排给你开车，晚上就背你，从那时我就知道以后背你的时候少不了。”
18.纲举目自张
随后李光定搬到了新办公室，比以前的大了许多，里面配置了冰箱和电视机，还有休息室，和其他副总的配置一模一样。李光定搬进去的时候就在想：“看来不管做什么，当官都比老百姓好。”
不但办公室搬了，连宿舍也做了调整，宿舍没有换，只是让贾有成的小司机搬走了，其实那个小罗从来也没在那儿住过。倒是临搬家的时候碰到了，小罗很会说话：“要知道李总在这里住，说什么我也回来住几个晚上，这样就可以到外面吹嘘我和李总同居过了。”
行政部也给李光定采购来了当时最新款的摩托罗拉手机，李光定摆弄了好一阵子才搞懂大部分功能。全部折腾完成后，李光定坐在自己宽敞明亮的大办公室里，盯着桌上的新手机，心里开始发虚，也开始莫名的躁动：“我不确信自己会不会辜负这个突如其来的位置，不过，我终于找到了一个可以真正干事的平台。接下来，我要开始我的使命之旅了。”
李光定经过反复思考，定下了工作思路：“我最先要做的是对保协企业文化的梳理，也就是价值观的打造。其中的主线应该是二次创业，需要在二次创业的理念里提炼出保协再次腾飞的精神！”
一个公司的文化首先是老板的文化，这一点李光定非常清楚。所以，在对企业文化的思考过程中，李光定只要看到贾有成进办公室就会径直跟进去，咨询或者与贾有成讨论对企业文化的理解，对创业精神的理解，对二次创业的理解。
开始贾有成对企业文化这个词很是排斥，觉得那是虚的东西，不会有什么实质的力量。后来在与李光定的讨论中，他越来越觉得李光定所描述的企业文化是看得见摸得着的，尤其是回忆起当年创业的情景时，仍然会眼含泪花。
在贾有成说到动情之处，李光定也跟着激动。然后，他会引导贾有成抽象起来，问他说：“贾董，那你认为创业什么最重要，或者需要什么精神？”
贾有成会数着手指头说：“要能吃苦吧，要能一分钱掰成两半花，大家要互相信任吧，要能拼吧。”贾有成边说边停顿一下，好像在回忆也在思考。
李光定顺势就问：“你觉得我们保协现在还有这种精神吗？”这个时候，贾有成就会感叹一声：“早没有了！”
有一次讨论到很晚，贾有成说：“你去找一下安静，她是和我一起创业过来的，她也有很多感受。”李光定听到这句话很是开心，他早就想跟安静沟通一次了。
于是第二天早晨，李光定第一次走进了安静的办公室，办公室的大小和自己那间差不多，只不过安静的办公室则显得更为拥挤，可能是文件柜放置过多的原因。
安静不但气质文静，说话也柔声细语。李光定刚把来访的目的说出来时，就不停有人进来找她签字，安静说：“这样吧李总，等下班后我们再找个地方聊吧，你看现在这人进人出的。”
李光定第一次被人叫李总，刚开始还有犯晕，想了一下才明白过来。快下班的时候，李光定给安静电话，地点约在了第一次请阿球吃饭的海洋西餐厅。
安静如约而至，一坐下就说：“李总真会选地方，这个地方我也很喜欢。”
两人分别点了自己喜欢吃的东西，安静直奔主题：“我对你在公司高管大会上的发言非常认可，你看清楚了这个公司存在的问题。”
李光定受宠若惊，把自己要在公司上下提倡二次创业，并要提炼出二次创业的精神内涵的想法和盘托出，安静听完就给出了她的回答，与贾有成的回答有着惊人的相似。
她说：“我对企业文化知之甚少，但我知道要想把事业做好，创业成功，至少需要几个精神：激情，大家同心协力，信任，不要斤斤计较，同甘共苦，节约。”
李光定不时地加入对保协初创时情景的种种发问，安静缓缓地说：“原来刚创业时就我和贾董两个人，他一直不安分，就想出来闯一闯。”
说到为什么不安分时，安静笑着说：“贾董以前是个体制内的一个小领导，每天都是别人请他吃饭，他觉得要是自己换个身份，能请别人吃饭才有成就感。当然，更重要的是珠海成为特区以后，大量的内地人涌入特区淘金，从小就不安分的他不甘于做一个小官，就这样稀里糊涂地下海了。”
说到贾有成的时候，安静不管作为贾夫人或是贾有成的核心属下都是自豪的。回忆起当初创业的艰难时，安静仍然唏嘘不已：“当初我们没有意识到下海是什么概念，突然两个人的工资停发了，再也没有地方去上班了，那种恐慌是很难用语言描述的。开始时用仅有的私房钱做包工头，没想到第一次居然亏了，我们只有把他在单位里分的那套房子卖了。那时候是最难过的，因为马上要生孩子，连个住的地方都没有。”
说到这，安静不由得眼泪汪汪的，李光定不停地给她递纸巾。安静又说：“后来公司发展壮大了，也有钱了，盖起来了办公大楼，但好像找不到以前的感觉了，也没什么激情了。前几天听你说公司缺乏价值观的时候，我心里一震，可能就是因为我们没有企业文化的原因吧！其实几年前，林总刚进到公司来的时候，也跟我和贾董交流了很多这方面的想法，不过因为那时公司正处在高速发展期，我们几个手头事情都太多，也忙不过来，就搁置了。”
李光定听了心中一喜，接着安静的话，看似漫不经心地问了几个问题，比如林默然是什么时候到公司的，她当时怎么看待公司存在的问题，想法又是什么，随后马上把话题又转回问安静，想要营造出怎样的企业氛围等等。
这餐饭吃了三个多小时，这次谈话，让李光定对保协的认识又深入了一层，对安静的认识也更亲近了：“如果我没看错的话，眼前的这个女人是公司中最理性的，也是最清醒的。看来一个经过了十年发展的企业，确实人才济济，只是缺乏一个核心的纽带把大家连接在一起。”
这次谈话也彻底解开了一个困扰李光定长达三个月之久的谜题：“看来林默然跟贾有成之间不存在工作以外的其他关系，如果有的话，如此精明强干的安静是不会让林默然待在保协的，更不可能对林默然评价这么高！”明白了这点后，不知为什么，李光定顿时感觉一身轻松。
他也又一次坚信：“从对价值观的打造开始改变保协，是完全正确的选择。”李光定把与安静沟通的结果向贾有成做了汇报，对方当然知道自己的夫人会讲些什么，贾有成又建议他跟所有高层都直接沟通一下，这也是李光定想做的：“只有真正地了解大多数人的真实想法，代表大多数人价值观的文化才是有生命力的。”
李光定先是通过电话预约各位老总，接到电话的老总们虽然极不情愿，但因为他是公司的新贵，又是董事长的红人，只得勉强答应下来。李光定找他们前也做了不少准备，思考了一下该怎样说，才能让那些创业元老们敞开心扉。李光定一口一个这总那总，又饶有兴趣地问起他们过去创业的光荣史，那些老人们被激发得很兴奋，没有人不愿意回忆过去的辉煌岁月，他们滔滔不绝富有情感地回忆了十年艰苦抗战的激情岁月。
在回忆的时候，他们似乎已经忘记了之前对李光定的不欢迎或者说不认可，到最后他们都表示，现在是该享受一下了，并且还委婉地表达出这样一种观点：以后不管是什么样的变革，什么样的新思想，什么样的人才进来，都不能卸磨杀驴，都不能杯酒释兵权，都不能把这些老家伙当成绊脚石。这些人好像统一了口径，几乎都会含沙射影地表达出这种想法。只是，有人说得婉转些，有人说得直接些。保协地产的贾二弟就很直接地说：“不要搞什么这球文化那球文化，文化不抵钱用，没有关系不请客送礼什么也做不了！”
前后做了十几天调研，李光定基本掌握了公司各级人员对企业文化的理解，尤其是公司高层对二次创业、创业精神的理解和认识后，他做了完整的归纳整理，并把整理的情况跟贾有成做了充分的沟通和汇报。
贾有成对他广泛调研的思路很欣赏，决定由李光定挂帅，专门成立公司战略部，李光定兼任这个部门的经理。
这段时间李光定唯独还没有去找林默然。之所以如此，有两方面原因，一方面因公，而另一方面确有私心。
因公是因为他要把全部的思路及对公司上下的调研完成后，结合方方面面的信息再与林默然沟通，从效率上讲，能很快得出下一步的方案；从私人的角度讲，他隐约觉得与林默然之间的默契已经超出工作的尺度，他也感觉到了林默然对他的好感甚至是某种心灵相通。当然，在他心里，除却初来乍到的惊慌和家中一直处于冷战中的夫人外，能得到林默然的喜欢是他做梦都没有想到的，也是不敢去想的。
无论如何，他必须要在他作为董事长助理即将做的第一件大事决定之前，来和林默然做最后的沟通。于是在这个月的最后一天，正好是周五，他推开了林默然的办公室。
还没等李光定开口，林默然头也没抬，冷冷地说：“李大助理稀客呀。”李光定明显感觉到了林默然的情绪，故作轻松地说：“稀什么呀稀，天天从林总门口过，看林总日理万机，也没敢打扰呀。”“呵呵，我要是日理万机，李大助理就日理百万机了。”“林总，你就不要笑话我了，我这个月快累死了。”“累死呀，累死也值得呀，听说除了与行政部的阿球累外，还和什么工商管理的美女们累，李大助理艳福不浅呀。”“林总，你听谁背后乱说？我哪有时间花前月下呀，我一下子被抬到这么高的位置上，不做出点成绩你说行吗？和阿球那是纯粹的工作关系，现在又把她抽调到公司战略部了，以后待在一起的时间更多了。”
