自从看清融资的真相，再加上熊林的事情，我和石头再也不对融资抱有不切实际的幻想。反正没拿到钱，更没什么值得着急。
公司所在的创业孵化器组了一个群，为大家提供一些创业信息和政策指导，不过都在很浅的层面，整个创业园区的创业者们就在里面混个脸熟，相互之间打打广告吐吐槽，并没有什么实质的收获，我们快要融资成功的消息之前已在群里传开，现在这一闹，真是都没脸见人了。
创业园的老师见我们为钱的问题整日愁眉苦脸的，支了个招：江都现在正好有个政策，电商平台一次性开办费，20万，我们可以去申请。这可是笔大钱阿，赶紧研究相关文件：注册资本200万，开办半年以上，自主研发交易平台。对比了下，除了注册资本200万以外，其他都符合，而且要求不高。
要不试试？万一企业不多，要求不严，运气好呢。
申请需要的公司资料都有，接下来就要请审计机构出验资报告，代理记账公司出财务报告，以及石头的在校大学生证明（在校大学生可不用购买社保），准备齐活交了过去。这一折腾，又花掉三四千块钱。到了现场，发现竟然有在淘宝京东上卖东西的公司都来凑热闹，着实有点勉强。
听有经验的创业者说，一般申请扶持交上去审核，甄选淘汰要1.2个月，钱下来再等1，2个月。只有耐心等待。
还好，没等多久就有了结果--我们不满足200万注册资本的基本条件，直接被淘汰。
虽然美梦破碎，但相比之前申请过的一个政策，这次的效率简直干脆太多。
那还是2.3月份的事情了，石头在群里看到一个大学生创业的补贴，1万元，要求不高正好适合自己。别的不说，我们两个人一两月的生活费算是有了着落。
虽然钱不多，好在材料手续简单，便打电话咨询一问都符合啊，为了更把稳，还跑了一趟政务中心。有把握地把要求资料交了上去，期间一连2.3个月，还接到不少电话核实信息，等到政务中心的老师把公告书给贴在了创业园区，说是一周之后如果没有反对意见就划钱了。
不料，一个电话打破我们的美梦：“是石头吗？你的条件不符合补贴政策”还是之前咨询的那个老师。石头很纳闷：是不是缺什么材料，按说公示都过了，也电话调研了，还有什么问题呢？
老师在电话里解释说因为石头的学校在南川，拿不了江都的政策，建议石头问问自己学校。石头连忙找了学校好几个科室，发现南川目前还没有类似的补贴政策，更重要的是即便有，但是石头的公司注册在江都，南川也不会支持。
简单点说，两不管。想起之前一再咨询确认没有任何问题，到发钱这个节骨眼，来了这么一出。老师好像也有点不好意思，好心建议石头找自己学校走走关系什么的，石头憋着哑巴吃黄连，有苦说不出，不就1万块钱么，还弄得这么复杂。直接放弃，第一次申请，就当练手好了。
虽然两次都失败了，但是园区兄弟企业偶尔传来扶持资金到帐的好消息，让我们在融资失败以后，总算看到了另外一丝希望，争取一下可能还能活下去。我们决定朝着这个方向努力试试。
从此之后，不知道从哪得到的信息，好多公司联系到我们，专门作政策申报的，简直像打开了一扇大门，让石头知道，原来还有那么多政策可以申请。对比了自己的条件，选定一家公司做6月份的“创业启动资金”政策申报。这家收费算比较低的，申报成功之后抽取百分之15的佣金，比起有些动不动百分之二十，甚至还有百分之四十的，已经温柔太多。不过整个流程还是要那么久，就只有配合先把该提交的资料提交了。
“石头，我准备跳槽了，去另一家刚起来的创业公司学习”阿伟在电话中告诉石头“给我的薪水翻倍，而且才起步，我能学到更多”。看到小伙伴们往高处走，石头自然为他们高兴，但心里还是五味杂陈。阿伟是非常优秀的人才，多希望能为自己所用，可是公司开不起工资。
对比自己，阿伟才出学校两三年，经过两三次跳槽月薪已经上万，而身在传统行业的自己及朋友，要达倒这样的薪资水平，得积累多少年？阿伟本身优秀不假，不过就行业间横向比较来看，有些失衡。
石头很清楚，技术团队的小伙伴们本身收入都不低，这也是他们无法全身心投入创业的重要原因-----------风险太大不划算。只有身边的阳阳陪着自己一起熬，为了挣生活费，阳阳还得兼顾以前的工作；经营模式变了之后，报社本身的业务和员工受到了很大冲击，现在基本上就挂个空名而已，自己只有利用手中的人脉做一些小项目，但也不稳定无法长久。“U驾网”虽没有大面积推广，日常运营到处都得花钱。两个人有点钱都往项目里扔了，阳阳还占着大头。
得知阿伟跳槽的消息之后，我还是和石头一样的感受。只怪自己生错了时代。
互联网创业以迅雷不及掩耳之势迅速兴起，国家和学校的人才培养远跟不上这样的节奏，市场上已有的技术人才一夜之间成了香馍馍。为了抓住创业和融资最好的时机，企业不惜一切代价到处挖人，香馍馍们自然在跳槽涨薪的游戏中如鱼得水。然而，和所有的群体一样，总是鱼龙混杂，不过已红了眼的企业，或者条件不那么好的企业，在这样混乱的抢人大战中，自然已顾不上那么多。
时势造人，互联网也造就了一批特制明显的一群人，大部分有这样一些共性：男性居多，从小学习成绩不怎么好，考上了二流或者三流的大学，专业为IT相关或者移动互联网营销一类；喜欢打游戏，喜欢倒腾电脑，但并不怎么认真上课，并且对挂科这种事不以为耻反以为荣；从学校毕业不久也就小几年时间，部分有在北上广互联网企业工作经历，创造了“逼格”、“**丝”、“ABCD*&^$%”等各类互联网流行词汇；手机上有几十上百个很时髦的各类国内、国外App软件，看别人的产品都觉得是****，一张口谈的都是融资、投资人、项目等很牛别人也听不懂的东西；跳了不少次槽，工资跳一次涨一次，不上10K、20k都觉得屈才。其中不乏真正优秀的人才，但是很大一部分，连最基本的社会规则，创业常识及敬业精神都没有。一个字，就是“**”，奈我何？
相比技术IT男们的心比天高，在旁人眼中风光无限的互联网创业者，却是最悲剧的那一群人。为了抢人才和市场大战中，将项目维持，勒紧了裤腰带紧衣缩食，从牙缝里面扣出钱给员工发工资，或者是用辛苦融资来的钱，来养着一大批“牛人”，但是自己可能住着出租屋，吃着泡面，夜不成寐，只有心中的创业梦想支撑着那一点点可怜的希望。
在大部分人的认识当中，创业公司应该有着高逼格**炸天的公司文化，比如像google，像苹果那样有咖啡厅，有游泳馆，还该有水果酸奶的下午茶标配；应该有敞亮开放的办公室，最好还有游戏区，宠物室，这样才够人性化，员工才能全身心为企业卖命！如果没有，简直是太low了，果断跳槽或者另立门户！公司辛辛苦苦培养的员工就此流失，而员工心里不会有一丝愧疚。
每当这个时候，创业者的心在滴血。
当然，一向受投资人青睐的BAT或者北大清华、名校海归等创业者除外，虽然不少的明星创业项目死掉，他们也会犯把平台和时势当成自己能力的错误，但是比起草根来，这样的人和项目天生带着光环，可以满足对于创业最美好的想象。
这是一个投资人和创业者都在试错的时代，唯一不吃亏的就是待遇水涨船高的技术**丝男。
