张旭旭又飘荡了一个多月，绿云药业的面试电话打到了张旭旭的手机上，也许是他一直坚持网上投递简历的结果，验证了中国古人的一句话：功夫不负有心人。
绿云药业是一家西北的大型制药集团，总部在宝鸡市。董事长是一位陕西的农民企业家，20世纪90年代初期，他承包了宝鸡市的一个小药厂，经过短短十几年的发展，创下了年销售70亿的神话，董事长随即成了公众人物。
绿云药业的董事长最烦恼的事情便是有些媒体总把他和农民扯在一起，他不希望别人把他当做一个农民。但是，媒体偏偏不识相，每次提到农民创业的故事，便把绿云药业的董事长报道出来。
张旭旭来面试的时候，由于很仰慕这家公司的规模，所以有些兴奋。
面试地点在北京市的大兴区，这是绿云药业的一个分公司，也是北京总部的办公基地。当张旭旭来到这里的时候，却非常失望。
黑洞洞的一座办公楼，一点那种大企业的气派和现代感都没有。张旭旭首先提出质疑，这难道就是经常在广告上看到的绿云药业吗？
面试官是号称人力资源副总监的崔玉山，35岁，看上去像一个53岁的男人。脸上带着土里土气的沧桑，一小撮鼻毛探头探脑的，一看就是一个不修边幅的人。崔玉山之所以看上去岁数大，是因为缺乏年轻人的活力，再加上名字叫得比较老气，在公司他被人叫做老崔。
张旭旭为了应付面试，査阅了很多资料，本以为绿云药业集团这么大的公司应该很职业化，提出的问题应该是步步陷阱。
结果，老崔问的第一个问题却是你住哪里？”
“我住朝阳东坝。”
“以后你来上班的话，应该怎么走？”老崔说着说着，拿出了一张北京市地图，帮着张旭旭一起研究起了路线图。
张旭旭感觉很纳闷，这个人太不职业了，作为一个职业面试官的话，最起码不能让应聘者知道你是不是真的想录用他？往往是几天后告知面试的结果，就算中途想变化，也有缓和的余地。这家伙居然开始帮张旭旭研究起上班的路线来，面前这位老崔，是一位不按照套路出牌的主儿。
老崔研究了半天张旭旭以后上班怎么走的问题，又提出了第二个问题：“你以前挣多少钱？”
“3000元一个月，包住宿。”
老崔思考了片刻，说：“可以，我们也能给你这个数。”
啊？这么快就确定要我了吗？
老崔几乎没有问什么问题，就直接谈了待遇，张旭旭头一次遇到这样简单的面试，也许是看得比较啁眼吧。
张旭旭松了一口气，从老崔的话语中，觉得有戏了。信用卡巳经透支了很多了，再不找到一家公司的话，就该去要饭了。
“我还需要对课程试讲吗？”
“你讲吧，我听听。”
老崔招呼助理，帮着张旭旭拿来了投影仪。在办公室内，将投影打到了墙壁上，张旭旭开始了试讲。
张旭旭将李怀谏交给他的专业化的课程拿了出来，这些都是世界500强企业在用的课程。
老崔看了以后，摇了摇头说：“你们这套东西都过时了。”
吓了张旭旭一跳，看来老崔对他的试讲很不满意，说不定这次面试没有希望了。李怀谏的课程都是世界500强企业的专业课，面前的老崔究竟是什么来头呢？居然说这些课程过时了？
面对老崔的不满，张旭旭正准备解释的时候，老崔又说了一句：“你以后来上班，需要多学习。”
原来是虚惊一场，老崔出牌的方式真是违背了HR的专业套路。终于又找到工作了，张旭旭非常兴奋。
老崔又说：“回头你看看我讲课，你多学习学习，对你很有帮助……”
张旭旭很诚恳地点头，向老崔伸了伸大拇指，狠狠地称赞了一番。老崔飘飘然了起来，说：“我以前讲课的时候，一百多人的场子，我都上去过……”从老崔的形象来看，根本不像一个“职业操手”，他居然能够做到人力资源副总监的岗位，令张旭旭实在不解。张旭旭心里有些看不起面前的老崔，但是，他还得假惺惺地说一些恭维的话。
“崔总，如果我有幸加人绿云药业的话，向您学习的机会多着呢。”
老崔笑着点了点头，说：“明天来上班吧。”
“需要我提供原单位的离职证明吗？”
“那些东西都是虚的，不需要。”
张旭旭来上班了，由于居住的东坝家园到公司很远，于是，他住在了绿云药业的集体宿舍里。上下架子床，这种环境仿佛一下子又拉他回到了大学时期，一个宿舍住6个人。
上班三天后，张旭旭便从睡在自己下铺的市场部同事杨磊口里，了解了绿云药业的一些内幕。
绿云药业是一家做大包的制药公司，这种公司往往不崇尚学历，很多员工只有1500块钱的收入，还好公司给提供集体宿舍，不然的话租个房子就没了。从周围同事们的工资水平来看，张旭旭也算找到了心理平衡，毕竟是培训师的职位，工资会比普通职员高一大截。
这家公司的销售员也一般都没有学历，但一定是有经济能力的，他们先垫钱从公司取货，再送到卖场卖掉，然后结款。
人力资源总监是一位风情万种的女士，名字叫做许文琳。33岁的许文琳之所以能够爬到人力资源总监的岗位上，原因是她是董事长的情人。平时几乎不用来上班，愿意睡到几点钟就睡到几点钟，在公司，谁也不敢惹她。
老崔原来是一个车间的工人，有一股冲劲，不怕苦，不怕累，酷爱加班。有一天半夜，董事长发现老崔在研究生产的流程图，后来，提升他做了生产部经理。当老崔做生产部经理的时候，为了向董事长表现功劳，表现的冲劲很大，在公司里人称拼命三郎、工作狂。
老崔对董事长很拼命，对自己的手下极其苟刻，几乎不让员工休息。有一天，他手下的整个部门，同时提出了辞职。
董事长觉得老崔不适合当领导，就把他安排在了人力资源副总监的位置。其实，这个位置就是一个虚名。许文琳才是真正的人力资源总监，什么事情他都要向许文琳汇报，副总监的位置就是虚设的，只负责公司的培训工作。
老崔也很不服许文琳的一手遮天，但是，许文琳的位置老崔根本动不了，她只要给董事长吹一下枕边风，老崔就得遭殃。
杨磊将这些事情一下子娜兑了出来，张旭旭觉得像听故事一样，听完这家大公司的内幕，感叹真是家家有本难念的经。
