雨岩
曾经有个年轻人，在偶然路过微软上海分公司的门口时突发奇想，决定进去应聘，金发碧眼的洋总经理一时愣怔没反应过来，因为公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人便用并不流利的英语解释说，自己是碰巧路过这里，所以就贸然前来应聘。总经理终于明白了，并颇感新鲜，心想：莫非对方真是个人才？便笑着说那今天就破例一次，现在就开始面试吧！
然而面试的结果却出乎总经理的意料，对总经理来说，这是他在微软任职以来经历过的最糟糕的一次面试。年轻人的中专学历与微软所要求的本科学历不符，他对软件编程也只略知皮毛，对于总经理提出的许多专业性问题，年轻人要么答非所问，要么根本就回答不上来，面试中双方几次陷入僵局。面试结束，总经理显得很失望，他对年轻人说：“要知道微软公司人才荟萃，从高级管理到专业技术人员，都堪称业界精英，微软的大门不是能够轻易叩开的。”正当总经理要回绝他时，年轻人说：“对不起，这次我是因为事先没有准备。”总经理认为他只是找个托词下台阶，便也随口说道：“那好，我给你两个星期做准备，等你准备好了再来面试。”
回去后，年轻人去图书馆借了计算机编程方面的书，然后足不出户在家昼夜苦读。两周后，年轻人果然又去见总经理。总经理没有想到对方竟真会再次前来面试，只得兑现了当初的承诺。
第二次面试，年轻人对总经理提出的相关专业问题基本能应付下来，不过他却仍没有通过面试，因为凭他的编程知识与微软所要求的软件工程师水平相差实在太悬殊了。但在总经理眼里，在两周里能有如此大的进步对于眼前这个年轻人已经是很不容易了。面试结束后，总经理建议性地问道：“不知你对微软的其他岗位是否感兴趣，比如销售部门。”年轻人接受了建议，于是总经理又给了他一周时间去准备。
离开微软后，年轻人去书店买了一摞有关营销方面的书，又一次埋头苦读一周。可令人感到晦气的是，一周后，年轻人虽然在销售知识方面进步不小，但他却仍没能通过面试。
无奈之下，总经理只能歉意地摇头，并问年轻人为何偏要应聘微软呢？谁知年轻人的回答却令总经理瞠目结舌，他说：“其实我并非只想应聘微软，我也知道微软录用人苛刻，我只是想哪怕不行好歹也积累了一定的应聘经验。”总经理哑然。
结果为了应聘，年轻人总共在微软面试了五次，前后共用去两个多月的时间，而总经理也破天荒地给予小伙子五次机会。
在第五次面试时，年轻人没有回答任何问题，因为当他第五次跨进总经理办公室时，总经理对他宣布，其实在第三次面试时他就已经成为微软的一员了。总经理解释说，在年轻人不懈尝试的过程中，微软也同时发现了一个有发展潜质的不可多得的人才，尽管他没有本科文凭，但他的执著和接受知识的能力不容怀疑，微软的未来就在这些年轻人的身上。不久，年轻人就得到了微软的重点培训。
这是发生在上海浦东新区的一个真实的应聘小插曲。
人，往往会在自己的条件难以企及某一目标时就轻易放弃，却忽略了一点：哪怕在过程中遭遇失败，但有时也会有意料不到的收获，甚至因此可能改变自己的一生。在这个竞争激烈的时代，我们需要的不仅仅是学历和才识，更重要的是有尝试的勇气。
