第18章 福州雨季（二十二）

福州雨季（二十二）。仓库员工轮流上二楼后道（服装厂最后一道工作组也就是服装出厂前检验包装烫平修补等）工作，但主任软弱员工也不怎么愿意去，所以轮流几天主任看后道组没催了也就没轮流了。仓库员工闲着闲、聊天的聊天、工作量少所以很多都很闲，尤其那几个女员工，天天在电脑前上网聊qq逛淘宝，或几个坐在一起嗑瓜子聊天。有个女员工长得稍微漂亮点，刚进来时主任想追她所以主任把他自己的电脑给那个女员工用，而且基本上没让那女员工做什么事，所以那女的是整个仓库最闲的。她自己刚开始时也知道主任对她有好感所以跟主任闲聊时也透露出不愿干活的话。所以她整天都是上网逛淘宝，上网看新闻资讯，等于仓库聘请一个在仓库里玩的闲员工。因为平常闲惯了，心静不下来了，所以每天下午5：30下班。那女的（姑且叫她b女）也经常仗着主任对她有好感而跟陈佑作对。比如她座位在里面走进去要经过陈佑旁边，经常大声对陈佑说：“让一下”。即使旁边过道还很宽。可是软弱斯文的主任怎么能泡得到这种享受型的女人，在仓库几个月了主任连她的手都没摸过，反而自己用电脑还要去借用别人的电脑。更有甚者有次b女男朋友来仓库查岗（b女说是前男友）就坐在b女的座位上，主任那神情很尴尬，其他几个员工都看得出来。主任受了气不敢撒在别人身上，又觉得这样很没面子，所以下午把气撒在陈佑身上对他莫名其妙看不顺眼。陈佑也不是好惹的，当面也顶撞得主任没话应，主任吃哑巴亏，有苦说不出来。这天仓库要出布主任叫陈佑一捆捆的整好。下午来车了，主任没在，陈佑就和后面那几个男员工一起把布搬到车上去。这时b女大概太闲了，其他几个员工的工作她不敢干扰，也觉得自己就是主任给她面子把她当作金丝鸟养在仓库里所以也没资格插手别人的工作。但她看见仓库里有很多员工跟陈佑不合所以就欺负陈佑，也拿着一本本子，像老板娘那样问陈佑有多少个布，分别什么颜色，什么款号，要陈佑包给她。陈佑平常本来就有点反感她所以随便跟她打哈哈一下说这些我上午都记好了你不要再重复记了。意思就是你本来就是个闲人一边凉快去吧。她说：“等下我要报给主任”。陈佑说：“我早就记好了我等下会给主任看的”。b女然后像模像样的在旁边一边看陈佑等人把布搬上车，一边在旁边点着数。因为搬布装车时间比较久，她也没那个耐心一直在那边后来就先上去了继续玩她的电脑。等主任回来后，她把那布款式、颜色，和陈佑有跟她说过的数量把它制成表给主任并说是她下午在后面点的。陈佑听了有点烦心想：“你平常不做事，还真以为自己在主任面前是美女，而且也没看见你有理过主任，你这样拽的女人你还以为你是谁啊，当真什么好事都是你的人家搬布点布做的辛辛苦苦的还要向你汇报什么款式啊数量啊，还说是你在后面点的，那我白辛苦了，什么功劳都是你的了”。所以陈佑说：“我上午早就点好了，都在我这里”。说完把报表拿给主任看。那女的知道陈佑有点反感她，也就没说话了，坐在主任旁边闷闷不乐的。从那次这后b女也不敢再插手陈佑的工作了。但对陈佑更看不顺眼了。经常借一点小事跟陈佑抬杠。陈佑很反感她。有次她从陈佑旁边走过又故伎重演大声对陈佑说：“让一下”。陈佑火了，当着全仓库员工和主任的面大声对b女说：“让什么让啊你以为你是皇后驾到啊旁边过道还这么宽每次都是这样什么让一下让一下你也可以从那边过道走啊”。两人吵起来。或许陈佑实在太烦她了，也或许b女占着主任对她有好感整天在仓库不做事她自己也觉得这样没底气了所以吵架以她最后没声音了结束。主任在旁边阴着脸数落了陈佑一顿，陈佑也不是好惹的也反驳了主任几句。最后都在互相不高兴中结束了这场争斗。年底了，b女这天突然向主任提出辞职，说家里有点事不做了要回去。主任看见b女在仓库里几个月了都没做什么，现在年底了很多员工都想早点回去过年，如果批了她辞职开了先例，那其他员工等下也个个过来辞职那怎么办，而且几个月来都没让她做什么活并把自己电脑给她用搞的自己经常还要去用别人的电脑，并且连她手都没碰过就这样放她走那自己不是太吃亏了。先不批她辞职。但是b女上个月就已经向他提出辞职了，按公司规定员工辞职需提前一个月，现在不放她走看来也说不过去，主任就那样迟迟不签批准。b女看到主任犹豫不肯签觉得这样不是办法，于是拿出杀手锏好让主任死了泡她的这条心于是b女说：“我是去ZJ看我初恋男友的，我上个月也跟你说过辞职现在已经一个月了”。旁边的员工看见主任迟迟不肯签字的表情都在心里笑主任憨货泡妞连手都没牵过，人家反而在这里什么都不做白领了几个月工资，现在还当面说辞职是因为去看前男友。主任表情又尴尬又觉得吃哑巴亏最后被b女使出了这看前男友的杀手锏，主任也只好死了心，在心态吃亏不平衡状态下勉强签了下去。b女待主任签完后没急着走，继续当主任的面坐在仓库里和其他几位女员工道别并闲聊一会儿，主任尴尬得只好走出仓库假装去其他车间看看。陈佑看主任那表情在心里忍不住笑了起来。b女走后，仓库那些员工尤其女员工就更看不起主任了，觉得主任吃亏大了，对b女那么好什么事也没让她做白领了几个月工资到头来连她的手都没摸过。所以那些女员工更是对主任无礼貌了。经常和陈佑作对的那个a女更是对主任口无遮拦动不动就当着仓库员工的面对主任说：“你死了算了”，或者有事多叫两声主任没有应一下她就说：“你是不是死了，你死了没有”还有什么狗日的，你奶奶的，说的主任很尴尬，他又软弱斗不过她，只好自嘲的说：“他妈的你是不是很希望我死啊”，或“说什么呢我奶奶又没有得罪你”等等。主任要员工年底晚上上到九点，也是a女第一个举手反对。主任每次叫她上去后道包装时她不去，主任只好说软话“我这也是没办法的”等等。主任拿她没办法又不敢骂她，弄的主任很尴尬很丢面子。陈佑把这些一一都看在眼里也在心里嘲笑主任看轻主任，所以在言语上对主任也有轻视了。到后来每次轮流员工去后道包装时变成个个都要跟主任讨价还价了，比如怎么又轮到我了，别人才轮一回我怎么轮三回了，我不能九点下班我下午在后道只做到17：30下班等等。主任压力很大又无可奈何。其他的员工他整不了只好整陈佑，看见陈佑上班迟到一会儿就叫陈佑去后道包装，陈佑上班又经常迟到所以有次一个礼拜陈佑就被叫三次上去。有天早上又莫名其妙对陈佑发火，被陈佑气的顶撞一下，然后说怎么老是叫我上去后道包装，其他人也有迟到的你都不叫，早上又像吃了炸药一样莫名其妙发火，不要再叫我上去包装了，其他人都不要轮流了吗。这之后主任也不敢叫陈佑去包装了，但是后道发车发货，主任会叫陈佑和那个脾气也挺软弱的小弟一起去搬货，另外两个脾气不怎么好的男员工主任则很少叫。后来陈佑心里总结出了经验教训：脾气不要太软弱也不要有时软弱有时硬，要么就硬到底，软弱会被欺负，半软半硬更会激起对方想要压制你出出气，硬就硬到底，那样对方觉得欺负驾驭不了你自然平常也就不会去欺负你了那么在你面前也就没丢什么被拒绝被顶撞的面子，也就不会那么恨你，就算经常顶撞对方，对方也会有欺软怕硬基因，也会有所顾忌你而不敢去压制你出气。这些陈佑从主任对他和对其他那些比较拽的员工身上总结出来的经验教训。可是当陈佑总结出这些教训时已经是明年了，并且那是陈佑也被主任辞退离开仓库了。那是后话了。另外陈佑从主任对那个他想追的b女身上看到以及从李雄追杨梅身上也看到得出一个经验教训：对于想追的女人，一开始不要为她付出很多，那样会造成自己被动，使对方地位提升为主导了。比如李雄追杨梅，李雄付出太多时间精力和金钱，如果这样分手那李雄会觉得吃亏，而杨梅没付出什么，所以她巴不得分手。再比如主任一开始就把自己电脑给b女用把自己位置给b女坐，搞得自己作为主任反而没电脑用没位置坐，只好经常离开仓库去别的仓库货进货区转悠。后来连手都摸不到也不好叫b女腾出位置和电脑把她调到其他员工旁边当助手，那样他会觉得这是因为泡不到b女而心存报复给b女穿小鞋，怕那样其他员工尤其那些女员工会怎么看他，所以对b女只能任之随之。到头连手都没摸过被她在仓库不做什么白拿了几个月工资，吃亏的是自己，被人看轻嘲笑了。如果觉得吃亏了正确的做法该报复该给对方穿小鞋就要给对方穿小鞋这样才能弥补一点自己吃亏的心态，才能减轻一点别人的嘲笑和看轻，可惜主任软弱没有这样做。陈佑总结了这些，后来也把它用在追女人身上，使陈佑在泡妞路上很少吃亏被动，成了半个恋爱情感专家，后来并且发表了一些把妹心里学作品到网上，这是后话了。但年关将至陈佑却发生了一件追女过程让他后悔的事。欲知详情请看下回。（未完待续）邱东升qq634569475