第14章 福州雨季（十六）

福州雨季（十六）。李雄去了一家饭店打工干老本行厨师。陈青去一家民企做行政人员，于琴是一家国企会计。杰找了一个月才找到工作，也是去一家民企当仓管。在一家机械公司物流科当个物流仓管。在里面等于学徒一样由两个师傅带着他教他。有个师傅脾气有点性急，教了杰两遍杰还不会他就不教了，并且言语有点大声。另一个开头对杰还可以过了几天后也摆起了师傅的资格。，觉得杰还要他教，地位要比他低一等，所以对杰说话语气有点那个了。杰看他说话语气只是稍有点那个其他的他也没过分也就忍着先不跟他计较了。那两个老员工在杰还没进去时就向厂里提出辞职了。所以厂里主任说要把杰教会了他们才能先走一个。那个性子急一点的员工平时很少教杰都是另一个教杰。那个性子急一点的员工（估且叫他甲员工吧）在仓库里占着跟厂老板有点亲戚平常对另外那个员工也经常大声。他又很少教杰但有时又会对杰工作上做得不好的地方大声几句以树立自己的威信。就这样日复一日过了一个月，那个甲员工找了物流科长说过两天就辞职走人。另外那个员工（估且叫他乙员工）看见甲要走他也对科长说也想走。科长看见如果两人都走了杰一个人还不怎么会还不能独立那谁教杰工作上的事，并且就算杰都会了一个人也忙不过来，所以叫他们要走只能先走一人另一个还要再留下。两人都想走，甲又开始对乙大声了，对乙又大声又小声恩威并施，迫使乙勉强答应留下。甲对杰说：“下午我教你工作上不懂的事在两天内把你教会几天后我要走了”。可是接下来两天甲只随便的教了一下杰之后又不教了，杰不懂的想问都没办法问。物流科里有个老员工暗中对杰说甲走不了，走了他去外面做什么，他那只是一时冲动说走，过些天冲动劲衰退了他又不会走了。果然过了七八天了甲还没走。再过几天杰做的好好的突然物流科长对杰说客户公司投诉杰，说不要杰送货过去了。接着甲和乙把货送过去给客户公司，把杰丢在仓库里。搞的杰莫名其妙，觉得自己没做错什么怎么客户公司会投诉他。再过一天物流科长到仓库把杰调到一楼去当配货员。就是包装组要做什么杰事先要把物品拉到包装组员工面前，做好后杰还要拉到外面车旁给搬货员搬上车。物流科长把一个刚进厂的调到仓库去接替杰。杰心里觉得委屈，觉得工作上没犯什么错或许是老员工两个把货配错了也算到他头上去，于是对物流科长说：‘我工作好像没犯什么过错再退步说就算有什么差错难道都是我一个人的错？’物流科长不吃这一套说：“客户公司说你不善于沟通，有几次货物数量还搞错了，人家不喜欢你点名不要你送货了而要那两个老员工送货”。杰看见说的再多也没用了不情愿的和科长到一楼起。到了一楼工作了一天事与愿违，科长说得好听说叫杰管理包装组其实做了一天才知道哪里是管理分明是当杂工，为那些包装女工当保姆，需要什么都叫杰去拿，做好后再叫杰把做好的产品拉出去，甚至连筐子没了也叫杰去拿，或者工作站的地方小了也叫杰拿叉车把旁边做一半的物品叉退几步好腾出空间宽敞的站着。第2天杰有怨言了，比如拿筐子啊之类的不帮她们拿了叫她们自己去拿，那些女工就不高兴了，就跟杰吵了一架说杰不是在这里上班的是在这里当官的叫不动杰。杰去找科长，科长只跟杰打哈哈，杰想想这样工作很受气生出了辞职的念头。第3天早上上班，主任从杰旁边走过，看见杰说：“他们把你调下来了呀”。杰说：‘是啊，他们说什么客户公司投诉我什么的’。主任说：“跟这没关系主要是他们没用心教你这些我难道还不知道”。杰在心里琢磨主任刚才说的话，一会儿后又忽然想起物流科那个老员工之前说过甲不会走的，说走那只是他年轻人一时冲动说的。慢慢的杰琢磨出了里面的原因：那是甲冲动劲过后又不想走了他不走也要拉着乙继续和他在仓库上班所以杰就成多余的人了，所以甲就跟客户公司的人暗中说杰的坏话甚至故意配错一些货也算到杰这个新员工头上，客户公司的人不知其中被甲蛊惑一下以为都是新员工搞错的，于是附和着甲，打电话告诉杰所在公司的老板点名不要杰送货了。物流科长也不知其中原因，看见客户公司打电话过来不要杰送货过去只要那甲乙员工送货，又被甲蛊惑一下，不明原委的被甲当枪使用，去把杰给调去一楼当杂工。只有主任是清醒的知道里面的来龙去脉。杰越想越气觉得自己也被人当枪使用，甲不走，杰在仓库上了一个多月后平白无故被调出仓库当杂工，既然不走那干嘛当初说要走，那当初不要说走也就不必招杰当仓管了，现在这样不等于浪费杰一个多月时间，耽误了杰找工作时间。唉，连打工之间人事人与人之间怎么都这么复杂。杰越想越气，并且当杂工就跟当那些包装女工的保姆一样也很受气，想去找甲理论，但那些毕竟只是自己的猜测又没有真凭实据，所以也不好找甲去理论，所以杰下午就向科长提出了辞职。辞职时主任有挽留杰，但杰去意已定最后主任只好批准了。杰没有工作了又要面临找工作，轻松的活工资低，工资高的活工作时间长也累。高不成低不就。如此找了一个月还没找到工作。所以社会上普遍现象就是招工的不好招到工找工作的不好找到工作。陈佑在仓库里那些女的都不跟陈佑说话，后面两个男的也不喜欢陈佑，所以变得全仓库人都不喜欢陈佑了。主任看见这样也就不喜欢陈佑了，对陈佑说话语气也不一样了。陈佑在仓库形单影只。并且有些女的来仓库拿货陈佑多跟那些女的说两句仓库里那些女仓管就会有点故意的眼光时不时往陈佑这边瞄一下。意思就是陈佑怎么一见美女就兴奋就喜欢说话。搞的陈佑都不敢跟女的多说话了。李雄在饭店炒菜，平常经常给杨梅发短信，打电话。老板看见李雄工作时间经常这样，对李雄有些怨言了。李雄想多赚些钱好再去HB并且觉得自己炒菜技术很好，于是对老板提出他能发明一道新菜老板就要给他300元钱奖励，老板说你先发明吧如果新菜吃的顾客多自然会给你奖励。李雄于是发明了2道新菜，老板看见有人吃，于是给了李雄300元奖励。李雄又做了十三香龙虾，因为店里就他会做这道菜，所以又要求老板给他加工资，老板有点不悦了，但还是又给他200元奖励。但福州吃龙虾的人不多。过了些天李雄又模仿电脑网上一些较少见的菜做了2道，对老板说他自己发明的，他以为自己炒菜技术很好，又对老板提出加工资，老板一气之下对他说：“别以为你炒菜技术很好福州会有你这样炒菜技术的人很多别以为店里生意好好像都是你的功劳，我换个厨师生意照样很好，你别给我得寸进尺的你要做就做不做拉倒”。李雄没想到老板会这么说，所以很不高兴的样子，菜炒完后也不管店里顾客会不会继续点菜，自己一个人到店门外角落边郁闷的躲在那里。老板看见他这样所以第2天上班时给他结算了工钱把他辞退了。李雄被辞退后只好又去找工作了，可是工作哪有那么好找，也是高不成低不就，找了一个多月还没找到。后来好不容易又找了一家，还是重蹈前辙，以发明新菜和以为自己炒菜技术很好，一次次叫老板加工资，最后老板不耐烦了把他给辞退了。被辞退后李雄又找了一个多月还没找到工作，而且没钱所以又到处打同学朋友电话借钱想去HB看杨梅。可是同学和朋友都不借钱给他了，直到这时李雄才有点醒悟过来，才知道自己不算什么，跟老板较劲没好果子吃，才知道工作不能那么任****要比想象的艰辛。（委婉待续）、