其中配套厂的生产成本450元，主要是显示器比较昂贵，其他的成本可以忽略不计，叶峰也利用配套厂生产为到货的期间，编写了几版游戏，现在的游戏内容有三款，送审申请研发专利还是交给商科去办的，还没有批复这边就出厂零售，虽然违规，但这时候大多的公司都这么干，第一批1000台机器就给工厂带来两百多万的纯利润，工人的工资还没除外，除去工资起码也剩下1白多万元，这还是几天的盈利。
当然这事还需要泽科商贸那边回款，公司账面上才有资金，有了资金叶峰准备把，企划部，研发部，人力资源部，车间办公室，厂物业部（保安，保洁，维修），销售部，售后服务部都一一建立起来，从游戏机开始做底子，然后研发BB机、寻呼发射中继台、MP3、手机等产品，打造一艘电子电器产品航母。
见工厂生产步入正轨，叶峰到人才市场和组织招聘的市人事局分管的科长处，聊了自己想找一个管理工厂的CEO后，得到科长确切的答复后，叶峰离开了人才市场。
熊友泰这边经过几天的商谈，其中几个得力手下的坚决支持下，一群300人的混混准备参与经营，洗心革面改邪归正，小混子们也不再有异议，熊友泰可是为了以后的金钱、香车、美女努力的宣传，天天都召集这一帮子人到厂库来洗脑，经过几天洗脑后，在熊友泰描述的前景世界里，小混子们也越听越向往，虽然以前的额习性要改一改，只要每天有白花花的票子，怎么辛苦都能忍。
下午熊友泰直接来到学校接叶峰，几人坐上一辆桑塔纳就去了仓库，仓库300多人，里面人头涌动，只要是高新区有面儿的混子都在这里了。
叶峰不怯场，沉稳的步伐，走向台上，拿着一个喇叭，给下面的这群熊友泰的小弟开始讲话：“各位兄弟，今天我叶峰跟熊友泰，熊四爷一起经营一个游戏机生意，这个生意呢，是我一个人开发，设计，生产的，我们做了试点实验，一台机器每天能给我带来3到5千元收益，今天来呢，就是和熊四爷，这样以后我们都是生意人了，不能叫熊四爷了，叶峰话刚一说道这儿，底下的小弟就是一阵哄笑，熊友泰很满意的，看咱现在也换个称呼，你们这群小子以后见到我都叫泰总，熊总叫起来听着就别扭，带熊友泰接完话。
叶峰有继续道，我呢！也给兄弟们考虑了前程，坐满一年，我给在场的每人10台机器，自己去经营，但是在这一年内，你们先要帮我，熟悉市场，积累经营经验，以后你们猜会做好这一块的生意，现在给你们每月底薪1000元加提成，正当经营的，月收益过超过15万的，按10%个点提成，就是多一万你就多收入1000元。
下面的小弟听到这儿都欢呼了起来，这真是天上掉馅儿饼了，叶峰看来，还是利益才能打动人，不能打动是利益不够大，一旦利益超出人的期望，那就会给人带来愉悦和激动兴奋的心情。
叶峰看气氛被自己调动起来了，觉得差不多了，可以丢一个更猛的炸弹进去时《未完待续》
几个四爷的手下倒是很配合，吆喝着几个人吧叶峰抬着刨了起来，噢，噢，噢，随着一声声的噢，噢声，叶峰一次次被抛弃起，一次次被接住。
好不容易，叶峰才让他们停止，整理了一下衣服，叶峰调整还状态道：“各位兄弟这么热情，将来发财我叶峰也不会忘了大家这一份，知道兄弟们都是生活困难，其他行业混不下去，自由自在惯了，但是我丑话还是得说在前头。
没得规矩不成方圆，第一件事就是要求大家以后，都开始正常的有个职业工作了，那你们的刀啊棒的，以后就不要带身上了，有什么事因为我让你们做业务受的，汇报给四爷，我们设立委屈奖，就是受委屈越大，奖金就越多，我们既然成了正当的生意人，那就不能再用江湖的手段来办事儿，咱的拿起法律武器，沿着轨道奔跑，不做出格的事，这是要求最重要的一点。
第二个就是这一年中，我们还是按照各自的业绩拿奖金，只要这一年业绩做的优秀的，明年我让他当小老板，年入十万不是问题，做的不好捣乱的兄弟，耍其他心思的，一旦被发现，立马开除，以后就不要在我和泰总这儿混饭吃了，危害了我们共同利益的，即使我姑追究，我相信其他兄弟也不会同意的。
从今天开始，你们就把自己当个老板，先去学习怎么做游戏赌机的生意，泰总这边选50人，今儿个在这仓库学习组装游戏机，以后呢，这个仓库就是我们的生产厂了，向外输送赌机。
就因为叶峰组织了混子们帮其办事儿，这在很长一段时间，高新区的混子像消失了一样，整个下去的治安提升了不少，分局还得到市里年度先进单位的称号，局长也小小的进了一步。
叶峰后面就给大家说道：你们学习的地方就是叶峰布置的5个游戏机场子，分批去学习，看石磊，邓强他们几人是怎么做赌机生意的，剩下分组的事情就交给熊友泰和几个团体骨干去做了。
并且和几人商量好了，熊友泰新公司占股份5%，十位堂主每人0。2%的股份分红，叶峰93%，提供技术和初期启动资金200万元。
这200万其实就是叶峰说的噱头，现在叶峰还真没有200万拿去注册公司，他这个生意很明显的一个资金链条就是，启动资金少，回款快，盈利高，基本一次投入就是做流水线收钱的无本买卖。
叶峰准备是这样来办，让商科上次验资的钱，借用一周，去工商把公司先注册了，一周后验资通过，钱就可以转出来给商科，这不叶峰定做了1000块板子，还没去收货，一直忙的一拖再拖，叶峰准备明天就带上熊友泰和他的10个部长一起去熟悉情况，这不几个堂主也被叶峰改名成部长了，一个部长管理5个街道的生意，城头一个街道就是乡下的一村差不多的人口数量，有人口那就有生意。
叶峰明白一个生意人最最基本的道理，再有本事的人，那也要有人帮你去创造财富，如果自己一个人去做，那么你一辈子都一个人创造不了多少财富，关键是要有人帮你做，心甘情愿给你赚钱，你才能靠他们成为一个有钱的人，一般比较财的铁公鸡老板，不爱护员工，生意不过百年必败，时间长了，员工看淡了，心散了，企业就开始走下坡路了。
想要站在金字塔，不光手段要丰富多变，要考人格魅力去引导手下把你推上金字塔，你上去才站的稳，不然早晚要塌，多少老板铁血，阴险，强硬，那是在面对竞争对手时候的手段，那就是战争，不是你死就是我亡，哪里没有道义，只有法律，对待自己的员工，伙伴，叶峰那是关爱呵护有加，要让自己的真，善，美去传递给每一个自己的员工，得到员工的拥戴，这才是叶峰需要的一种企业文化，带领他们创造财富，奖励他们辛苦的付出，让他们都跟着自己富起来，这样的团队才是一只战之胜之的商战团队。
