在房地产市场的喧嚣声中，陈青云回到了星城，和高省长就潇省电力建设公司的组建经过一系列的磋商。在宋大状和王放云的帮助下，首先是对各水电公司的资产做系统的评估，陈青云从通过凯西从安华公司找了一批专业人士过来，大小水电站总共二十五个，平均发电量在十万千瓦，总估价为五十亿。
第二个是对省里电网公司的资产评估，电网公司有各种固定资产和变电站，还有已经建好的输电线路，估价四十亿，第三是拟建设火电厂的选址工作，最后定下来四个城市，一期项目先各建设2*600MW的电厂，预留五期工程的土地，这些土地估价四个亿。第四个是电建公司和电力设计院，估价两个亿。
最后政府以水电公司，土地，电网公司，电力建设公司，电力设计院以及部分可以改建水电站的水库作价九十六亿入股，陈青云以青云国际的名义出资二百零四亿，占总股份的百分之五十一，借给政府一百亿，政府总投资一百九十六亿，占股份的百分之四十九，总资产四百亿的大型电力投资企业算建立了。预计四个火电站的建设成本大概在八十亿，电网改造花二十个亿，余下资金准备随时追加火电投资。
陈青云名义出资三百亿，实际出资一百五十亿，后续的钱可以随时跟进。这些钱一到位，冷市的火电厂率先开始动工，因为前期的专家评估已经完成，剩下的三个市也会很快进行评估，第一期总装机容量四百八十万千瓦，陈青云觉得只有火电不行，运行成本太高，又投资了二十亿去建了10个水力发电厂，现在的二十亿可以当以后的二百亿的购买力，准备建成旅游和发电一起的综合性基地，而这些水电站建设相对比较容易。
每一个水力发电站的装机容量平均是4*2.5万千瓦，总共一百万千瓦，主要在潇水的干流的上中游位置，这个投资较低，虽然水电站的建设成本比较高，但是潇水的全流域没有过于险恶的地势，核心建筑相对容易，人员的动迁更简单，全部搬迁到冷市。正在建的万亩小区和制衣厂一个缺乏劳动力去做建筑工，第二个也可以做为回迁房安排库区群众居住和工作。水电站的缺点是总装机容量小，发电量不稳定，但是陈青云本来就不是为了发电来的，主要是九八的洪水看能不能够赶上合龙，以及后续的旅游景点开发，陈青云要求水电站全力建设，先尽快将拦坝建起来，十个地方同时建设，最快要求两个礼拜内审批完毕。
上马这些项目有些仓促，陈青云和高省长做过沟通，说是发电是其次，主要还是为了旅游业，这些库区建设好了可以为当地吸引相对多的游客。另外就是为了通航方便和灌溉方便，将潇水流域打造成黄金水岸，高省长还是很认可这个计划的。
电投公司重组后由陈青云暂时担任电力集团的董事长，他作为主要出资人，说的话还是比较好使的，再加上高省长他们都支持陈青云，电力设计院的工程师们都加班工作，争取早一些建成。由于整个火电厂和水电厂的建设工作比较繁重，陈青云要求省里办公厅出一个副厅长来兼任副董事长和总经理，先将事情理顺了，如果这位总经理以后想待在投资公司，可以继续呆，如果想高升，回去以后这也是一笔政治资本。
最后在所有的资金到位的情况下，电力公司择日在星城原电力公司的大院里面成立了，高省长过来剪彩，董事长由陈青云担任，副董事长兼总经理由省办公厅的王玉华副厅长兼任。王玉华是高省长的秘书，这次出来以后，再回去肯定会下放的，来这里捞一笔政治资本。
王放云担任副董事长兼财务总监，另外三个副董事长由各火电厂所在地提名，都是当地市政府的办公室主任兼任的。所以，真正办事的就是王放云，王玉华和三个副董事长协调当地工作，各分厂的厂长都由原电力公司的几个领导出任，陈青云经过初步审核，觉得还算有能力，就同意了。各副厂长都是由陈青云让徐云善给找的别的火电厂的车间主任过来的。水电分公司的总经理由原设计院的总工程师出任，行政级别保留，如果想回去还可以回去，但是在目前这种情况下，肯定不会回去的。
整个电力投资公司开始有条不紊的运作起来，陈青云将凯西叫过来一次，让给设计一下基本的薪酬结构，最后的薪酬让很多的国企人员眼红。副董事长和总经理级别的年薪五十万，兼职的也算；厂长的年薪三十万，副厂长二十万，下面车间主任和高级工程师由于还没有正式投产，所以年薪定的是十万，暂时无绩效工资。副主任和中级工程师定的是六万，基本操作员要求本科以上学历，工资基本年薪三万，另外绩效工资和年薪一样多。让整个潇省，乃至全国的所有电力行业的都想跳槽过来，但是目前还没有开始招人，哪怕招人，一个地方的火电站也就是二百人维护就足够了，因为火电站是高度机械化的。
电网的工资稍微低一些，一线施工维护人员工资一年一万，出勤施工一天补助五十，抄表的一年一万，变电站工作人员和抄表的同待遇，除了站长工资稍微高一些。最后整个集团目前的工人达到了两万人，大多是抄表人员和施工人员。陈青云又向下属电缆公司下了一笔订单，高达十亿，以后逐年增加投入，要在五年内将全省所有的地区都通上电缆和进行电网改造升级，省里和国家又补助了一半，不过是以借款的名义从陈青云这里垫付，后续再从税款里面扣除。这个本来应该是政府的投资，被陈青云给接过来了，得到的就是政府的全力支持，因为这他么的就是政绩。
随着电网的全面覆盖，那么电话，基站，电视广播肯定也会慢慢的全覆盖，第一个架设的投资是最大的，有那么多的电线杆子呢。接下来的潇省各地都投入了大量的人力对这些工程进行支持，将整个潇省都变成了大工地，对经济的促进作用是相当明显的。
又对原电建公司旗下的电缆厂进行改组，将其单独成立子公司，总经理由原电缆厂的老厂长担任，并对现有电缆厂进行扩建和设备的升级改造，主要生产高压电缆等各种输电用电缆。在冷市也准备增设两个工厂，分别生产通信电缆和光缆。这次一共从德国和芬兰买了一百多套的拉丝机和交联生产线，从德国引进全套的市话电缆生产线五套，生产通信电缆，从瑞士，美国等进口全套的光缆生产线十套，年产光缆能够达到一百万芯公里。检测设备若干套，又从法国引进数字电缆生产线和蝶形光缆生产线，这次的扩建一是负责解决移民的工作问题，二是以后国内的电缆光缆需求是呈几何性的增长的，整个投资达到五亿元，在星城建设集团总部大楼和员工居住小区，给集团的员工成本价的分房。
陈青云在基本架构完成后，让凯西帮忙，将人力资源建设外包给一家外企，对整个电投公司进行现代化企业改造，从公司的章程规则到各级单位的行为规范，尽量简单。再制定详细的赏罚制度，晋升制度，薪资体系，保险体系等等。又让电力设计院设计整个的管理流程，对所有的生产过程和发电过程进行一套程序化的管控，另外整个集团上马全电脑办公体系，对人员进行培训。
在忙忙碌碌中，一月二十号，陈青云抽时间去了一趟鹏城，对所有的人员组织一次大型的招聘，让凯西帮忙从港城的地产公司请了两个人过来，其中就有上次去港城考察时见过的那个和实副总。对所有的房地产开发和物业公司的中高层人员进行面试，面试时间在上午的八点，地点就在原来买下的写字楼。
凯瑟琳在鹏城的时候已经将工作移交给一个从港城过来的负责人王永清，但是为了避免以后的麻烦，别的高层还是再请一些外人过来面试的好。凯瑟琳和王永清之前已经招了一些办公室的文员和秘书，现在主要是招高层管理和中层管理，另外一些简单的财务人员和文秘。
在经过两天面试后，陈青云基本确定了鹏城物业管理分公司的五个副总，分别负责安保部门，园林绿化和保洁，出租运营，办公室和客服，机电维修和楼宇维护等五个部门，而财务只设财务室经理，只对赵晓军负责。在确定了基本的五个副总以后，又招了几个中层，主要有办公室主任和财务室主任，人力资源部主任，法务部主任，广告部主任，对外联络和公关部主任。
等鹏城的楼宇逐渐的建好以后，会有各楼盘的经理和各种部门，那个时候就需要这五个副总来负责了，后续的人员招聘也是人力资源部门进行。因为人员确实太多太杂，人力资源外包的只是高层外包和人员的薪酬设计以及考核，中低层还是自己来招聘比较好，管理和考核请人来做。唯一例外的就是财务部门，这个部门的所有功能只有平时的出纳和记账，报销，票据核对等基本功能，审核和报税都交给安华公司。
