实际上，作为下属，如果你功劳太高了，难免会招致同事的嫉妒，甚至是领导的敌视。所以，在取得成绩时，你要懂得明哲保身，而不要四处张扬；否则的话，一旦将来你落入事业的低谷，你取得成绩时的四处张扬往往会成为同事和领导的笑柄。
如果你想与领导始终保持和谐的关系，不失去领导的信任，就一定要深谙明哲保身之道，尤其是在公开场合，无论你的功劳再高，业绩再突出，你都必须维护领导，而非宣扬自己。
越级汇报
刚毕业不久的梁高，满腹工作热情，想法也很多，但是他的工作方案总是被部门经理枪毙。经过几次挫折之后，他认为部门经理对自己存在偏见。于是，有一次他把一份自鸣得意的工作方案私自送到总经理那，但总经理将他的那份工作方案按下不表。
梁高觉得总经理可能认为那份工作方案一般，于是又花了两个通宵撰写了一份新的工作方案，同样悄悄地送到总经理那。这一次，他亲眼看到总经理连翻都没有翻，就径自送给了部门经理。本来觉得他潜力不错、准备今后着重培养他的部门经理，从此真的对他“另眼相看”了。
【陷阱解读】
在职场中，越级汇报是一种危险的行为，会产生众多不良后果，不但会得罪直接领导，还有可能给高层领导留下负面印象。高层领导一般都不允许越级汇报，对于越级汇报一般会退回原级处理，因为他必须维护整个管理阶层。况且，越级汇报明显是对直接领导不尊重的表现，这将直接影响到你与直接领导的关系。而如果你身边的同事知道了你越级汇报，更有可能使你处于“里外不是人”的境地。
投机取巧
周强和伍晓秋同在一家公司做业务员。两人平时关系不错，但是性格却大不相同。周强性格活泼、头脑灵活、精于算计，在公司里是一个出了名的八面玲珑的角色。而伍晓秋则打眼看上去就是一个憨厚老实的人，他做事脚踏实地，为人憨厚实在，平时的话也不多，不像周强那样跟谁都能侃侃而谈。
一次，为了提高公司应对突发事件的反应能力，总经理决定同消防队、环保局一起在郊外举行一次氯气泄露消防演习。为了搞好这次演习，总经理决定派一名员工前去参与前期准备工作。因为总经理认为周强为人处世比较机灵，所以就决定派周强去。
周五下午4点半，总经理把周强叫到了办公室，对他说：“过几天，公司要在郊外联合消防队和环保局进行一次消防演习，公司决定派你明天去参与前期准备工作。所以，你就牺牲一下自己的休息时间吧！”周强一听，心里就不高兴了。原来他一直有一个习惯，那就是每逢周末都会睡个大懒觉。可是既然总经理开口了，作为下属当然没有任何推脱之理，周强便硬着头皮答应了下来。
走出办公室，周强心里十分不爽，觉得自己真是倒霉透了，公司那么多人，总经理谁都不找，偏偏找到自己。他不禁嘟囔道：“人要是倒霉，喝凉水都塞牙。”
就在周强满腹怨言的时候，他突然灵机一动，想到了那个憨厚的伍晓秋。“伍晓秋向来对每个人都很好，对于别人提出的要求从来就没有拒绝过，何况我和他的关系一直不错，只要我开口请他帮忙，他一定不会不给我面子的。”周强越想越开心，于是便去找已经下班回家的伍晓秋。
路上，周强还特意跑到小卖店，给伍晓秋买了瓶饮料。周强把伍晓秋叫了出来，两人边走边聊。他问伍晓秋：“你明天有事吗？”伍晓秋说：“没事，待在家里休息，怎么，你有事吗？”周强一听心里开心极了，便说：“哎！我可没你那么好命，我明天要去看一个朋友，他前几天出了车祸，现在正躺在医院里。可是，下午总经理叫我去他办公室，给我分配了一项任务，让我明天去郊外参与消防演习的前期准备工作。总经理的话我不敢不从，就只能答应了。我正为这事发愁。我一个人不能分成两半啊！”伍晓秋一听，便立马说：“这样吧，我替你去参与消防演习的前期准备工作，你去医院看朋友，到时候，我跟总经理说一声就行了。”
周强一听，立马拉住伍晓秋的手，故作兴奋状地说：“真是太谢谢你了，你可算是帮了我的大忙，改天我请你吃饭。”
第二天，伍晓秋按照周强说的时间准时去参与消防演习的前期准备工作。此时，总经理和他的秘书已经到了，总经理看到伍晓秋来了感到十分惊讶，明明自己是要周强来的，怎么换成伍晓秋了？于是，总经理便走过去问伍晓秋：“你怎么来了？”听着总经理略带责怪的口吻，伍晓秋连忙说：“周强今天要去医院看望他的一个朋友，实在来不了，就找到我，要我替他。”
就在伍晓秋要参加消防演习准备会议时，总经理突然让秘书给伍晓秋发了500块钱，说是给他的辛苦钱。伍晓秋还真没想到，只是参加两个小时的消防演习准备会议，竟然还会有奖金。
晚上回到家里，伍晓秋给周强打了个电话，对他说了白天的情况，并且还告诉他，公司还发了500块钱的奖金。此时，电话那边的周强一听，顿时后悔万分：一天就赚500块钱，真是天上掉下来的馅饼，可机会就这样让自己给错过了。
更让周强没有想到的是，就是因为这件小事，总经理对他的印象大打折扣。总经理一向最痛恨那些在工作中偷奸耍滑、投机取巧的人，而周强却将自己的这个缺点暴露了。没过多久，在公司的一次岗位调整中，总经理把周强调到了下面的一个分公司，理由是去基层接受锻炼。
【陷阱解读】
有些自恃有点小聪明的职场人士，在工作中喜欢投机取巧，并自认为在领导面前可以蒙混过关，结果就像周强这样，“偷鸡不成蚀把米”，不仅让自己吃了大亏，还破坏了自己在领导心目中的形象，丢掉了前程。
领导的眼睛是雪亮的，你的工作表现都在他的掌握之中，即便是一些微小的细节也逃不过他的眼睛。对于你到底是个什么样的人，领导更是心中有数。如果他发现你是一个在工作上偷奸耍滑、投机取巧，甚至跟自己玩小把戏的人，结果就可想而知了。如果因为一个投机取巧的小小细节被领导看在眼里，记在心里，导致领导对你抱有成见，岂不是得不偿失吗？所以，对待工作你还是要脚踏实地、勤勤恳恳，少偷奸耍滑、投机取巧，因为你的领导可不是傻瓜。
与领导顶嘴
杨德超和杨小泉同在一家跨国公司的市场部工作。一天，市场部经理结束与外商的谈判后回到办公室，由于谈判进行得不顺利，市场部经理心里特别恼火，情绪也比较烦躁。于是，他对在场的人发起了无名火，大声训斥道：“你们是怎么办事的，还想不想干了？”
杨德超误认为市场部经理的话针对的是自己，于是火气上升，当面质问市场部经理：“有话您直说，别拐弯抹角的。”
杨小泉则想，市场部经理平时比较稳重，待人也比较礼貌，今天发这么大的脾气，一定有其原因，就上前询问究竟发生了什么事。
市场部经理觉得自己的态度过分了，在情绪缓和下来之后，便主动向大家道歉，说明了事情的原委，得到了大家的谅解。只是刚才拍案而起的杨德超显得十分尴尬，市场部经理离开时看都没有看他一眼。
王玥大学毕业后来到这家跨国公司，当了一名办公室职员。当王玥第一天来到公司上班时，就给同事们留下了深刻的印象。她一头乌黑柔顺的长发，声音甜美，打眼一看就是一个温柔娴静的女孩。在同事们看来，她的性格和她的工作简直是相得益彰。
可是时间长了，同事们渐渐发现王玥的性格并不像她外表看上去那样。她心直口快、脾气火暴，无论跟谁说话都一副不管不顾的样子，想到什么就说什么，从来不顾及别人的感受，就连自己的领导她也丝毫没有任何忌讳。尤其是在她被领导骂过之后，她更是一副火山喷发的做派。
王玥是一个大大咧咧的人，所以在工作的过程中，总是会出现这样那样的问题，这让她的领导十分头疼。
一天，王玥的领导吩咐她给自己准备一份开会用的重要文件，然后放在公文包里。王玥随口答应着就去准备了。可就在她拿着这份重要文件走向领导的办公室时，同事乔小丽跑来拉着她去喝咖啡。王玥正觉得无聊，听说要去喝咖啡，一时开心极了。于是，她匆匆忙忙地把这份重要文件往领导的办公桌上一放，就一溜烟地跟乔小丽一起喝咖啡去了。
王玥的领导拿着公文包火急火燎地赶到会场，可是等到马上要轮到自己发言时，他才发现文件没在公文包里。无奈之下，他只得借故退出了会场。
这边的领导心急火燎，而那边的王玥却在和乔小丽谈天说地，不亦乐乎。气急败坏的领导回到办公室，发现王玥不在，火气更大了。他立刻给王玥打手机，叫她马上赶到自己的办公室。
过了半个小时，王玥推开了领导办公室的门。看着她一副漫不经心的样子，领导大声喝道：“你是怎么搞的，竟然没有把我要用的文件放进公文包里，害得我不得不中途退场。这么一点小事都办不好，你是干什么吃的。”领导越说越来气，语气也越来越重。
刚开始的时候，王玥还在为自己的失误感到自责，可是听领导说得如此难听，她再也无法压制住心中的怒火。于是，她便把声音提高八度对领导吼道：“我是工作失职，可是你也没必要把话说得这么难听吧！一点领导的风度都没有，还训斥别人呢！我下次注意不就行了，你至于这样大动干戈吗？”
领导一听，顿时火冒三丈地警告道：“有再一再二，没有再三再四，看在你是一个新人的份上，这一次我就不追究了，你回去写份检讨交给我。”
不久，由于工作需要，领导吩咐王玥写一份企划书，并且要求她用两天的时间完成。这让王玥头疼极了，为了能够及时上交，她整整熬了两天两夜，终于完成了。看着自己用心血写出来的东西，王玥高兴极了。可是当她把企划书拿到领导面前时，领导的反应却让她万分失望。领导拿着那份企划书充满不屑地问道：“这就是你写的东西吗？就跟小学生的作文差不多，太差劲了。你回去好好修改一下。”
看着领导充满鄙视的表情，王玥再一次爆发了。她把那份企划书使劲地往领导的办公桌上一甩，说道：“这是我费了两天两夜写出来的东西，就算是没有功劳也有苦劳啊！你竟然把它说得一无是处，有本事你自己写啊！”领导看着王玥，一句话也没说，直接拨通了人力资源经理的电话，让他立刻给王玥办理离职手续。
王玥一听，立马意识到自己又闯祸了，她试图为自己求情，可是已经无济于事，因为人力资源经理已经把离职手续送过来了。王玥就这样离开了公司。
【陷阱解读】
你在工作中难免会因为犯错误而受到领导的批评。领导批评得对，你要接受；领导批评得过了，你也不要争辩；即便是领导批评错了，你也千万不要和领导顶嘴，不然会给领导留下不好的印象，因为领导也有面子，不会轻易地向你道歉。你可以向领导解释，如果领导能接受，那是最好的；如果领导暂时理解不了，你也不要过于强硬。
领导总是要批评人的，如果他不批评下属，说明下属都很厉害，都做得很好，那要他何用呢？领导批评下属，是体现自己的价值，显示自己高人一筹，这样才有资格领导下属。所以，你千万不要与领导顶嘴，而应该努力做好自己的工作，避免犯错误，让领导找不到批评你的理由。
实际上，被领导批评未必是坏事，你应当坦然地接受。领导批评你，有时是因为他关心你，期待你有更大的进步。如果你按捺不住火气，管不住自己的性子，当场与领导顶嘴，和领导争辩是非对错，反倒辜负了领导的一番苦心，让他感到失望。相反，如果你诚恳地接受领导的批评，领导不但不会计较你工作中的失误，反而会觉得你态度谦虚，是一个可造之材，从而给予你更多的机会。
不吃眼前亏
3年前，余智进入一家企业的办公室工作。不到一个月，因为办事得力，他就得到了总经理的赏识。然而这赏识也影响到其他人的利益，也包括总经理助理兼办公室主任赵梅的利益。她认为余智挡了她的路，于是就开始整他。一天，在办公室，赵梅给了余智一个U盘叫他拷文件。就在余智把U盘插进电脑的一瞬间，总经理进来了。赵梅居然当着总经理的面对余智说：“你怎么搞的，内网不能粘一丁点儿病毒！”总经理问余智：“你干什么啊？”余智回答：“赵主任让我拷文件。”
余智几乎所有的费用，都是经由赵梅签字报销的，有些费用是她主动要余智报的。可是，一转身，在领导和其他同事面前，她却说余智的费用报得高。
余智跟办公室的一位女同事因为工作上的事情发生了点小矛盾，赵梅对他说：“你应该强势些，要搞得她怕你！”余智反问道：“那矛盾搞大了，我们俩岂不是都要被炒鱿鱼？”后来，赵梅说余智跟这位女同事发生冲突，要罚款500元。可是，等到罚单都开好了，她又不要他交罚款。接下来，做当月工资表的时候，她却从他的工资里扣除了500元，弄得财务部的几位同事还以为他犯了什么大错。
余智这下不干了，他跟赵梅大干了一场。当着众多同事的面，余智用手指着赵梅的脸，不仅吼得她很难堪，而且惊动了一墙之隔的总经理以及其他高层领导。
因为这件事情，余智失去了自己的工作。
【陷阱解读】
在职场中，一个人之所以能称得上是好员工，不是因为他“不吃眼前亏”，而是因为他“能吃眼前亏”。
假设有这样一种情境：你开车时，与他人的车擦撞而过，给对方的车弄了一处小伤，甚至可以说根本算不上伤，可是你不想吃亏，准备和对方理论一番。突然，对方车上下来4个彪形大汉，个个横眉竖目，围住你索赔，眼看四周无人相助，也无公用电话，更不可能有人对你伸出援助之手。请问，你是要吃赔钱这个亏，还是等着被揍得鼻青脸肿？当然，如果你能说服他们，或者能打退他们，而且保证自己不受伤，你完全可以不吃这个眼前之亏。如果你既不能说，又不能打，那么就只有赔钱了事。你说他们蛮横无理，欺人太甚，但在这种情形之下，你也毫无办法。
吃眼前亏，是为了换取更大的利益，为了实现更高远的目标。你应该明白的是，在职场中，跟领导说理并不容易，也并不是何时何处都能说理。适者生存，太多的时候，你根本没必要和领导说理。从上面假设的撞车情境来看，赔钱就是一种眼前亏，你若不吃，换来的可能是一顿拳打脚踢，或者是车子遭到破坏。所以，你要学会吃眼前亏，因为眼前亏不吃，可能预示着你要吃更大的亏。如果你一碰到眼前亏，为了所谓的面子和尊严而与领导展开斗争，结果不是一败涂地而不能东山再起，就是虽然获得惨胜但已元气大伤。
不替领导解围
程雪在一家公司任办公室副主任。她和公司负责文件管理的周蜜关系很好，因为开始的时候是程雪负责这项工作的，后来由于岗位调整，由周蜜接替她的工作，为了做好工作的衔接，她们就在不知不觉中熟识了起来。
