办公室里烟雾缭绕，丁主任一阵咳嗽。王总下意识地掐灭了烟头，拱手作揖道：“对不住！实在对不住！烟瘾太大，不好控制！”说完连连摇头。
“王总，我在家就被我老公熏够了！没事的！”丁主任说完感觉说法欠妥，但却无法收回，只有保持住灿烂的笑容，以稀释尴尬的气氛。
王总收起笑容，严肃地对丁主任说：“丁主任啊，尽管李晓光这次立了大功，但却破坏了厂规。”
丁主任连忙点头，抢话道：“我知道，王总，但这个是小胡私下把钥匙交给晓光的，我事先是不知道的啊！”
王总的胖手微微地向下压，示意停住。
“丁主任啊，不管怎么说，你是负责的！出了问题当然找你！”王总说完，看了看在一旁沉默的晓光。
“把你们叫上来，也不是兴师问罪，主要是惩前毖后，下不为例！丁主任，你要加强管理，强化责任！李晓光，你要戒骄戒躁、按厂规办事！”
丁主任不敢再强辩，只有对着地面点头，晓光思前想后，站了起来说：“王总，这些都是我的错，你不要怪丁主任。”
王总认真地看着晓光，“你还没弄懂我的意思啊！我是强调管理，只有管理才能出效益。懂吗？”
丁主任用感谢的眼神看着晓光。
王总站了起来，走到晓光身旁拍着肩说：“你这小伙子还挺用心的，说说，你是怎么把电脑验色仪修好的？”
晓光被王总的忽刚忽柔的问话弄得心神不宁，结结巴巴地说：“也没怎么修，反正就好了。”
王总瞪大双眼，象个小孩一样顽皮地对着丁主任笑：“难道晓光能变魔术？废置了七八年的机器，没怎么修就好了？”
丁主任也附和着笑：“晓光他是不肯表功，他在刚到我们打样室就问我要了打样仪的说明书，王总，你是知道的，那机器是花了10多万，直接从国外买回来的，说明全是英文，我拿着也没用，就交给晓光了。”
王总将身子倚在办公桌前，侧着头看晓光。
晓光腼腆地一笑，略显轻松地坐下：“我看了说明，不是机器坏了，是机器内没有颜色数据库，我就按照说明，一条一条地把颜色数据库完善了。”
王总又变得严肃起来：“丁主任，技术部王工打来的报告是说机器零件坏了，得花费5、6万修复啊！”
丁主任不敢看王总，仍对着地面说：“报告是技术部打的，我是不懂的。”
王总点了支烟，狠狠地吸了几口，若有所悟地说：“问题还很多啊！”
晓光和丁主任都静静地坐着，等着王总发话。
忽然响起了敲门声，杨经理走了进来。
王总恢复了常态：“对了，差点把重要的给忘了。”
杨经理从皮包里拿出两个信封，一个递给了丁主任、一个递给了晓光。
“前天，给你们两位发的2000元是作为工作态度奖励，今天经董事会研究，结合此次RB合同签订的利润估算，给予丁主任10000元、李晓光8000元的业务奖励。”王总吐出烟圈说。
丁主任喜笑颜开，晓光则异常紧张地说：“王总，这是我应该做的，这奖励我不能要。”
杨经理瞪了晓光一眼：“骄傲了不是？闲钱少啊？这是董事会的决定，红包性质，明白不？”
王总指了指杨经理：“杨经理也因为晓光你，获得了伯乐奖励哦！”
王总坐下，目不转睛地看着晓光：“对了，还有一条董事会决定，晓光，明天你就到营销部上班，不用考试了！你合格了！”
杨经理点点头：“是啊，你的这一单生意，是我们营销部原来半年的单量了”
晓光慢慢地站起来，怯生生地问：“王总、杨经理、我能不能不去营销部？”
