社会交往中，友谊第一，既然大家都是朋友，就没有高低贵贱之分。因此，对相互间人格的尊重，友好和善的态度，亲切轻松的气氛，就显得格外重要。平等真诚，宽容大度是高尚的美德；自命不凡，咄咄逼人，尖酸刻薄，或者搬弄是非、妒忌多疑不仅是愚蠢的，而且是惹人厌恶的。
2.礼貌待人
所谓礼貌，就是对人尊重。待人彬彬有礼是文明的表现，而粗俗无礼、蛮横放肆的人是不讨人喜欢的。
作为女性，对于别人的礼让和关心，不必忸怩作态，可以大方、愉快地接受。同时，还应微笑地对别人的尊重表示感谢，不可表现出理所当然、受之无愧的样子。
在初次见面和告别时，如果认为必要，女性应主动做出握手的姿态。假如男性向你伸出了手，你也应当微笑着把手伸过去，不要冷冷淡淡，置之不理。
碰见熟人，不可视而不见。如果真是一时忙得顾不上，可以用手势示意。当然，礼貌待人应当是真情的流露，但也需适可而止，如果礼节繁多，令人应接不暇而成为负担，那又显得虚伪了。一般情况下，礼貌可以形成一个和谐、轻松愉快的气氛。
3.主动热情
如果你到一个新环境，碰上一个热心好客的人，你会感到温暖，并且放松精神，这个热心好客的人就成为你认为可信赖的朋友。可见，主动热情在社交中具有重要性。
待人主动热情可以表现在多方面。比如，注意接近那些被冷落的人，鼓励他们恢复自信心；见到同事或朋友遇到困难，主动给予精神上或物质上的帮助；为客人热情地倒上一杯水等。不过，主动热情也有个“度”的问题。殷勤得过分，会让人觉得虚假，或引起他人误会。最好的情况是主动的一方与被动的一方都感到自然舒畅，而不带有勉强成分。
4.看重信誉
什么是信誉？一是信守契约，即“言必信，行必果”。不论是与人约会，还是与他人合作，只要是有约在前，必须遵守，有言在先，必须做到。不能出尔反尔，如果有特殊原因确实不能履约，也应该先通知；事发突然来不及告诉的，事后定要恳切说明，表示道歉。
二是对自己的言辞负责。在非开玩笑的场合，只要对方是在认真地与你交谈，你就必须力求言而有据，用词准确，实事求是。
古人言：人无信不立。进入现代文明社会，一个企业如果没有信誉，它的经营将一落千丈；一个人一旦失去信誉，在社会中也将寸步难行。社交中的信誉，其后果虽然不像前述的那么明显，但对一个人的形象，进而对其事业的影响也是潜在的和深远的。不守信誉就不会有真正的朋友。
5.遵守时间
在与别人交往中，树立严格的时间观念，会面、交谈、办事，最好事先约定，而且力求在安排好的时间内完成。
在科学高速度发展、知识爆炸的今天，时间就是生命。尤其对于名人、律师、医生、科学家这类人，如果你不遵守时间，就会使他们正常的工作与生活受到干扰，这样，你就成了个不受欢迎的人。若有事，事先约定，在约定的时间内去拜访。
如何打造你自己的交际圈
作为一个女性，要善于塑造自我、肯定自我、提升自我、表现自我，而在人际交往中能够精心营造出属于自己的社交圈，则是新时代女性在性别主体上和独立性上的最好体现。她们的社交圈通常都包含“第一圈子”和“第二圈子”两个层次，其中：
第一圈子：是为了利益。通常“第一圈子”中利益的成分占很大比例，因为将彼此联系在一起的是工作。很多事情，就算你不喜欢，你还得做；很多人，就算你不喜欢，你也得和他们打交道。在这个圈子里，有你所不喜欢但必须直面的人，所以这个圈子未必是轻松的。
第二圈子：是你喘息的地方。你可以和好友约好每周末做美容，善待自己外加放松心情；你可以和几个玩得来的朋友上酒吧逛商店，聊到哪里是哪里；还可以在节假日和“狐朋狗友”一起出门旅游，潇洒走天涯。这样的圈子很松散、默契，因为大家的取向很明确，就是追求快乐。
聪明的女人善于打造自己的交际圈，她们在不同的交际圈中长袖善舞，这不但是女人的自信，也是女人魅力的表现。
1.推销自己
在人际交往中要尽可能地推销自己。当别人想要与你建立关系时，她们常常会问你是做什么的。如果你的回答没有表示出你的热情，你就失去了一个与对方交流的机会。如果你的回答充满色彩，同时也能为对方提供新的话题，说不定其中就有对方感兴趣的。
2.帮助他人
朋友遇到困难时应及时安慰或帮助他们。当你关系网中任何一个人遇到麻烦时，你应该立即与他通话，并主动提供帮助。这是表现支持、联络感情的最佳时机。
3.与圈子中每个人保持积极联系
要与关系网络中的每个人保持积极联系，唯一的方式就是善于运用自己的日程表。比如，记下那些对自己特别重要的人的日子，像生日或周年庆祝等，并在那个日子到来时，打电话给他们，至少给他们寄张贺卡让他们知道你时时在想着他们。
4.适时中断无益的老关系
不要花太多时间维持那些对自己无益处的老关系。当你对职业关系有所意识，并开始选择可以助你事业成功的人时，你可能不得不卸掉一些关系网中的额外包袱。其中或许包括那些相识已久但对你的职业生涯没什么帮助的人。如果你一再维持对你无益处的老关系，只是意味着时间的浪费。
5.别总做接受者
在社会交往中不能总做接受者。如果你仅仅是个接受者，而不会主动联络，帮助别人，那么无论什么网络都会疏远你。搭建关系网络时，要做得好像你的职业生涯和个人生活都离不开它似的，因为事实上的确如此。
6.要常出席重要活动
多出席一些重要的活动，会对你扩大自己的社交圈有很大帮助。因为重要的活动可能会同时汇聚了自己不少的老朋友，利用这个机会你可以进一步加深对他们的印象，同时还有可能认识不少新朋友。所以对自己关系很重要的活动，不论是升职派对，还是同事的婚礼，都要积极参加。
7.利用自己的旅行
如果你旅行的地点正好邻近你的某位关系成员，不要忘记提议和他共进午餐或晚餐，借此增加彼此的了解，获取一些对自己很重要的信息。
8.以最快的速度去祝贺他
遇到朋友或同事升迁或有其他喜事要记得在第一时间内赶去祝贺。当你的关系网成员升职或调到新的组织去时，也要尽早赶去祝贺他们。同时，也让他们知道你个人的情况。如果不能亲自前往，最好也应该通过电话来表达祝贺。
9.组建有力的人际关系核心
在自己的关系网络中选几个自认为能靠得住的人组成稳固、有力的人际关系的核心。可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都真心希望对方成功。在这个圈子里不存在钩心斗角，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。
10.遵守关系网络的规则
时刻提醒自己要遵守人际交往中的规则，不是“别人能为我做什么”而是“我能为别人做什么”，在回答别人的问题时，不妨再接着问一句：“我能为你做些什么？”
当然，成功地打造了自己的人际关系网络以后，并不代表它就一成不变了。事实上，世界上的一切事物，都处于不断的运动、变化和发展之中。精心营造的人际关系，如果不随着客观事物的发展而发展，就会逐步处于落后、陈旧甚至僵死的状态。因此，一个合理的人际关系结构，必须是能够进行自我调节的动态结构。
在交际中，如能根据交际的情境、氛围、场合、对象，对自己应扮演的角色迅速、准确定位，那么，无疑会在纷繁多变、千差万别的交际活动中如鱼得水，游刃有余。
与内向者的交际策略
大千世界，芸芸众生，每个人都有自己的个性，每个人都是唯一的，就像世界上找不到两片相同的树叶一般，找到两个为人处世行为相同的人也是不可能的。不同性格的人有着不同的思想和性格，外在的表现自然是不同的处世态度和交际行为。性格外向的人善于沟通和交流，交际方式积极多变。那么，性格内向、腼腆的人怎样才能在为人处世的交际活动中占有主动权，成为活动中的亮点呢？这就需要我们指点策略了。
1.确立自己的自信
无论是内向还是外向的人，都要相信成功最终是属于自己的。现代社会中，人们通常把性格内向视为不容易接近和不善交际。其实，内向性格不等于性格有缺陷，更不是你交际活动中的绊脚石。事物都有两面性，每一种性格都是兼具优点和缺点的，关键在于你是如何把握分寸，如何扬长避短了。外向的性格能使你容易融入群体，善于和周围的人打成一片；但过分张扬活泼的个性，又容易给人一种性情暴躁、自制力差、不可靠的印象。内向的性格可能让你在热闹的交际场合中显得很安静；但凡事都有个思考的过程使你的行为得体，容易令人信服，久而久之，你稳重可靠的性情一定会被人们所赏识和看重。
2.结合适当的场合发挥自己性格中的优势因素
不要因为自己性格内向就显得更加不合群，这样只会留下自卑的情绪。性格内向的人喜欢安静思考，凡事总会深思熟虑后才有所行动，有时行动的果敢和坚定却是非一般人能比的。性格内向的人要坚持自己的性格特色。日久天长，就会在周围的朋友圈中建立起属于你的那份沉着踏实、耐心谨慎、自制力强、平易近人、文静诚恳的形象。你的忠实可靠让人更容易向你敞开心扉，同时你独到的见解也会给对方留下美好的印象。
3.取长补短，积极主动地弥补性格劣势
在现实中，性格内向的人往往表现得敏感多疑、心绪消沉、胆小软弱、固执拘谨、因循守旧、行动迟缓等。这样使人不容易接近，自然减少了与人打交道的机会，而且容易使人和你产生一定的距离。性格是可以改变的，但要掌握方式和分寸，不能简单地罗列，那样只会令你失去原来的自我。
朋友沟通还应该注意互相帮助。当对方有困难时，主动地伸出援助之手，会使对方倍感温暖。而有时候恰如其分地请求对方帮助，还会加深朋友之间的友情。
女性与人交往的最佳方法
几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数人都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误地认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的诀窍在于你必须有开放的人格，能真正地去欣赏他人和尊重他人。
要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价他人，能看到别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。发自内心去欣赏和赞美他们，在行为上以他们的优点为榜样去模仿。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心的、毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他并与他真诚相待。
不能否认的是，人都有一个共同的弱点，就是希望别人欣赏自己、尊重自己，这一点在女人身上尤其明显。比如，我们买了漂亮衣服，满心欢喜地穿出去，总是希望别人称赞，而且如果没有得到称赞还会郁郁寡欢。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点的，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的地方就去否定别人，而是应该因为别人有一些比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。
在企业里与上司、同事、下属相处时，若你能客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但总有一些人认为自己怀才不遇，看到上司有一点点不如自己便从内心看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果。
女人，如果能够懂得在社交中如何欣赏、尊重他人，处理好人际关系就会给自己带来无尽的好处和机会：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露馅，不必担心讲假话，提心吊胆，食寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点克服自己的弱点，使自己不断完善和进步。
一个懂得用欣赏人、尊重人来处理人际关系的女人会过得很愉快，别人也会同样欣赏和尊重她，而一个提倡欣赏人和尊重人的团队也将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都能欣赏和尊重别人，因此每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。
有这么一个值得我们深思的寓言故事：
有一天，一只老青蛙遇见一只老蜘蛛，大吐苦水道：“我一辈子都在辛勤工作，但只能勉强糊口。现在我年老体衰，等待我的命运却是要饥饿而死。而你，我从没见你劳动过，却衣食丰足，即使现在老了，仍不愁吃喝，自有投网者，送来美味佳肴，这世道真不公平啊！”
老蜘蛛回答：“你说得不对，想当年，我每天操劳，日复一日地织我这张网，好不容易生活才有了依靠。就是现在，我还随时要修复经常出现的破洞。你之所以生活艰辛、老而无靠，那是因为你是靠四条腿在生活，而我是靠一张网在生活，网不会因我年老而衰，所以我虽然年事已高，但生活不愁。如果我也像你一样靠我这几条纤细的腿来生活，我会过得比你还惨百倍。”
人又何尝不是如此？靠个人能量，搏不过狮子，但倚仗外来的能量，却可以把狮子关在笼子里供人观赏。
所以，个人的能量大小和成功与否，很大程度上取决于人际关系，而良好的人际关系，则来自于良好的社交。
人的一生就是社交的一生，如果你注意观察，人与人之间的交往举目皆是，并且都体现着社交的真谛。
在你面临危险时，有朋友就不用害怕；在你伤心无助时，有朋友什么事情都能拨云见日；有朋友在身边，可以和你分享快乐，分担痛苦。
社交是发展事业的前提，事业成功的概率与社交圈的大小休戚相关。在生活和工作中，人们都希望充分发挥自己的才能，但是，人们又常常感到，有时自己的才能得不到充分发挥，原因之一就是受人际关系的影响。
某家人际关系研究中心曾花费3年时间对2000人的档案记录进行分析，结果发现，“智慧”“专业技术”和“经验”只占成功因素的14%，其余的86%决定于良好的人际关系。
相反，有些人并无过人之处，但由于他们深谙社交之道，在人际交往中开辟了广阔的天地，因而成为令人羡慕的成功者。
