新的一年，今年23岁。要怎样渡过24。
我可能要在新石器至少再做3年。说实话，我觉得自己没什么用。人家会为自己喜欢的事情和所谓的梦想去努力拼搏，而我永远都是嘴上说，却从来没有去行动过。所以我的人生一点激情都没，感觉每一天都是在浪费。可能每个人活的乐趣都不一样。有些人可能每天上班就觉得很开心。有的人有梦想，在拼搏的路上很累，但内心是很兴奋的，因为他们做的是他们自己喜欢做的事情。而我说自己喜欢视频剪辑，影视后期。但我从来没有去学习这些。我是不是堕落了。我现在做的是餐饮。难道真的是因为近三年的兼职餐饮决定了我未来的餐饮路吗。
其实现在店里上班压力很大，毕竟店里的阵容不是很给力。两个全职领班的学习能力，执行力都没有达到我想要的结果，我真的没有要求高，他们连60分都没有。一个领班每个月都要请假的，一点都不稳定。另外一个领班蛮稳定的，但是永远都是不努力，永远都是和傻子一样做员工。想要变强大就自己去学习，而不是等别人去教你。我没有带训好这两个领班，让我意识到，原来带训一个员工和带训一个管理组是完全不同的带训模式。可能员工的工作技能学习都是死的，而管理组的工作技能虽然有些是死的，但是还是可以靠灵活的方法去做的更好。我记得以前在必胜客做的时候，带训员工传菜和服务的时候，每一个我带训一天都可以让那个员工很熟练。那个时候觉得自己很**，觉得自己带谁都能带的出来。后来来了新石器之后，以为带训管理组和带训员工是不一样的是，我深深意识到自己的能力其实是真的有欠缺的，我可能没有去想过带训更好的方法。
其实有那么一段时间觉得自己匹配到这两个队友好累，觉得人家店的管理组估计比东川的幸福多了。至少东川的这两个全职领班让我心累。我可能后面要开始我的喷子模式。我来这家公司近两年唯一不爽的地方就是我每个月拿到手3000块的工资和门店全职员工一个月3600工资的时候内心是非常不舒服的，因为那样我还不如做个员工，所有人都觉得我工资好像很高。其实我和你们拿的工资有时是一样的，有时比你们拿的少。所以每次这两个全职领班工资拿4000的时候我是很不理解的。所以我记得有一次我和老板说我可能更适合做员工不适合做店长，因为觉得自己的工资和能力不成正比，觉得自己带训不好店里的两个全职领班，连一个月3000块的工资都没资格拿，我觉得自己挺失败的。如果这个时候能来一个给力的队友帮助我一起带训这两个全职领班，带出来的话，那我一定心情大好。
马上要和老板签合同入股了，我现在好纠结。
