1.没有平台，就很难有用武之地
英雄无用武之地
在上世纪三四十年代，全球发生了第二次世界大战。由于战争的需要，某国临时招募了许多各行各业的人参军打仗。
当时，就有这样一支小分队奉命驻守在一个小岛上，他们当中有大学教师、机械工程师、政府机构的办事员，也有泥瓦匠、小饭馆老板、裁缝铺的学徒，还有消防队员、小提琴手、汽车修理工等等。
他们一到岛上，就都行动起来了。有的用捡来的木条、干草搭起了简陋的帐篷，有的用自制的工具支起了炉灶，还有的忙着施展烹饪手艺，人人都在演出自己的拿手戏，在各自擅长的方面尽情地发挥着。一顿丰盛的晚餐过后，还举办了一场热闹的晚会，大家有说有笑，有唱有跳。
几天过后，小岛遭到敌人的攻击。在枪林弹雨的战场上，大学教师和小饭馆老板便显得手足无措，失去了用武之地，而消防队员和汽车修理工则能够临阵不乱，他们熟练地使用手中的武器，对敌人进行了狠狠的打击。
从这个例子中我们可以看到：大学教师受过高等教育，掌握的知识较多，可以说是比较有才华的人了，可是一打起仗来，他却不如一个只念过几年书的消防队员和汽车修理工。这就是所谓未在其位，能力就不能得以施展，“英雄无用武之地”即是如此。
人生也是这样，你虽才华横溢，却终究“英雄无用武之地”，也只能自叹生不逢时。人没有“用武之地”就没有事业的成功可言。一个人的能力并不能代表一切，只有拿出真本事来让别人看到了你的成绩，人们才会知道你适合做什么，才会知道应该让你做什么。在这里，“用武之地”就是人生事业的平台。
人的一生，要经历许许多多的人生抉择，而每一次抉择后的经历，都会使人生历程掺进或多或少的酸甜苦辣的滋味，不再平淡。人生抉择其实就是一种对人生平台的选择，登台而上，跳一曲什么样的舞或唱一曲什么样的歌，每一位登台者自会胸中有数。许多时候，这样的人生平台是他人或者说是环境造就的，但节目单却早已散发到观众的手中。
人总是需要平台的支撑，早一日确定平台，你就能快一步演绎精彩人生！
成功需要平台支撑
朋友是一个成功人士，一次闲谈中他说：“这是我最近第五次去南京中山陵了，不为别的，只是为了专程去看中山陵的台阶。”当时，听到他这么说，便感觉很诧异：那些台阶不是跟普通的台阶一样吗？直到听了他接下来的解释才终于恍然释怀。
他说：“那天，我到了那里之后，就开始拾级而上，登上顶台。你知道吗？从下面到顶台可是相差了70多米，当时从下向上看时，一望到顶，看到的都是台阶，连绵不断，一共392个，却丝毫不见平台；等到顶台朝下看时，却不见台阶，只见十个平台了。”
朋友见我有些迷惑，继续告诉我：“人生说到底就是走向一个顶点，为此，你必须付出努力，向上攀登。面对稍纵即逝的时间机遇，你只有不断地奔忙、奋斗。台阶就是一个个小目标，你不断地达成，最终走向事业的顶峰。然而，到达了端点，你回过头去看自己的足迹，看到的却不是你个人奋斗的脚印而是那些提供给你成功的平台，你就会明白：一个人的成功，是有十几个平台甚至更多的平台给你支撑，就像孙中山先生，功绩显赫，但是纵观他的成长，是家庭的环境，成长的时代，朋友的帮助，事业的机遇，亲人的支持，社会的磨炼，历史的选择……这样一个个平台支撑起了他伟大的事业。平台，就是提供你成长的基础，为你积蓄向上的能量和动力。”
朋友回忆起他的往事，他说：“当年，跟我一起出外培训的干部很多，可是，只有我最珍惜这么好的一个平台。培训的每个夜晚，同事都忙着去娱乐，我却奔走于各大教授家里，咨询请教，学了很多东西，也锻炼了自己的交往能力。之所以我能够做到今天这个位置，也是因为这些经历给我打下了良好的基础。”
是啊，人的一生不就是一直攀登一个个台阶吗？直到成功，这其中不知隐藏了多少数不清的阶梯，有可能是几百个，也有可能是几千甚至几万个。一个人要想事业有成，就要不断地攀登一个个小小的台阶，在你攀登到一定高度的时候，就会出现一个平台，你可能在这里暂且休息，也可以在这里重整旗鼓，为登上下一个平台做好充分的准备。
当今社会，既有机遇也有挑战，对于那些各种资源积累都已经比较丰富的人士，往往有了更多的选择。他们可以自由地选择东家，登上新的平台，也可以自己创业，打造属于自己的平台。很多时候，对于一些成功人士来说，决定他们能否留在一个平台的关键因素，往往不是薪水高低，而是自己能否才尽所用、得心应手，能否满足他们心中更远大的追求。
平台就是你的“用武之地”，珍惜平台，把握平台，感谢平台，这就是一个人成功的奥秘所在。
2.做自己最擅长的事业
世界上像我们这样的人全世界有好几亿，平凡却有着自己心底遥远的梦想。
可是，当你一个人安静下来的时候，你有没有问过自己：每天忙来忙去，到底在忙些什么？很多人并不知道自己的忙碌到底为了什么便糊里糊涂地过完了一辈子。世界上到底还有多少人正过着“等下班、等薪酬、等退休”的日子？
新世纪是人才竞争的时代，特别是现代化技术日趋发展，科学技术已成为世纪主流的今天，培养自己的综合素质，适应现代社会对人才的需要，已是当务之急。在社会中，每个人都有一个职业，俗话说“行行出状元”，我们从事任何一行职业都应该以一种专业精神去做，一生做好一件事，这是一项最有用的忠告。
老老实实做好自己擅长的工作，这就是最好的投资。你擅长做技术，就争取把技术做到最好；擅长做生意，就把生意做到一流。做这些赚钱，比你去心急火燎地投资稳得多。
投资于自己的事业，是一本万利而又能长治久安的。连比尔·盖茨这样聪明的人，都不去倒腾微软的股票，他说他最成功的投资就是自己的公司，就是微软本身。
有一个寓言“猴子掰包谷”，说的是猴子在包谷地里收获，刚掰下一个，觉得前面的更好，就扔下手里的去掰另一个，另一个到手，觉得还有更好的，又扔掉手里的，去掰那个“更好”的，不知不觉走到了玉米地的尽头。然而，这时天色已晚，猴子只得慌慌张张地随便掰了一个，待回去一看，恰恰又是个无籽包谷，也只好将就了。
我们都会笑那个猴子太傻，可是换了你，又会怎样？
猴子犯傻是有客观原因的。首先，包谷有层层叠叠的壳包着，里面的内容究竟如何，并不那么容易判断。其次，太多的包谷摆在面前，形成了诱惑和干扰。只有一个包谷时，它会剥开来细细观察；两个包谷，它会放在一起比较；满眼的包谷，它就分不清谁是谁了。高矮胖瘦相差无几，一律地摇曳生姿，掰了这个就要放弃那个，你说到底要谁？
人往往就是这样，总觉得已经到手的不是最好的，凡是有机遇路过的都想一把抓住，创造一个奇迹。
其实，真正的机遇是很少的，人一生中可能也就只有一两次。一位名人曾经说过：“一个人一生只能做一件事。”他所说的一件事就是指能在一件事上做精、做细、做出名堂来。当今社会分工越来越细的情况下，一个人本事再大、精力再多，也不可能三百六十行行行精通，每个人所能做的就是在自己有所特长的工作上做到极致，做到与众不同。
有着香港“水饺皇后”美称的上海品食乐冷冻食品有限公司董事及顾问臧健和女士，就是这方面最好的例子。
臧健和创建“湾仔码头”
1977年，臧健和辞掉了护士工作，带着一双不到十岁的女儿满怀希望辞别青岛的老母亲，到泰国投奔已分离三年的丈夫，谁知重男轻女的婆婆已另为丈夫娶妻生子。为了自己和孩子的前途，她选择了离开。
母女三人辗转到了香港。在香港，臧健和做过洗车工，在餐馆刷过碗，做过私人护理，给病人打过针。后来，她干洗碗工时不慎被撞伤了腰，从此连这一份能够获得微薄收入的工作也失去了。无奈之下，她只能自造了一个小木车在香港的湾仔码头卖水饺。
后来，湾仔码头进行改建时，臧健和想改变生意策略扩大经营，但那时她没有太多的资金开铺子，又觉得不抓住机会实在太可惜。刚巧香港特区政府要拆迁她居住的木屋，补偿了她3万多元钱。这笔资金对臧健和来说，无疑是雪中送炭，使她有了扩大经营的条件。从此之后，她的水饺一路畅销，势不可挡。
1991年，香港贸发局将她主理的北京水饺评为香港名牌产品，并邀请她在当年的国际美食博览会上向贵宾表演包水饺。“湾仔码头北京水饺”受到了中外嘉宾的一致好评，称它是一种具有国际流行口味的食品，臧健和也被誉为“水饺皇后”。
她的水饺一步步得到市场认可，开始进入香港多家著名超市。在以后的不到10年间，她相继开办了3家水饺厂或前铺后厂，成为名副其实的“水饺皇后”。时至今日，臧健和的“湾仔码头北京水饺”占领了香港10%的新鲜水饺市场、30%的冷冻水饺市场。并且，她已投资2亿多元人民币在上海、广州建厂生产，正式进军内地市场。
臧健和说：“创业时一定要有一个真正属于自己的好产品，一个能够赢得顾客口碑的产品，一个让顾客在你的小店里排队的产品。有了这样的‘拳头’产品，你才有可能闯出更大的天空。”
要做一个成功者，我们就要认清自己的优势和不足，知道自己可以做什么，不可以做什么。不要什么事都做，否则什么都做不到极致，既浪费了时间、也浪费了生命，结果只能是徒留悲切在心中。
3.创办一个企业聘用自己
中国流行这样一句话：有条件要上，没有条件创造条件也要上。
一定意义上，信息时代，平台就是事业之舟，要做事业，没有平台就必须自己创造平台。谁会搭建平台，谁就能在事业竞争中找到立足之地；谁的平台更高更强，谁就能在激烈竞争中处于优势地位。而如果想自己创业，想非常之成功，想在事业困境中破除常规出奇制胜，则一定要善于自建平台。
创办一个企业，自建平台，自己聘用自己，“海归”洪秀平就是这样的一个人。
在国人的印象中，“海归派”回国后不愁找不到工作。然而，留学5年，获美国普渡大学硕士学位的洪秀平回国曾辗转几家公司，最终尝到了失业的滋味，没有人聘用他。一次成功的代课经历，激起了洪秀平创业的梦想。于是，他决定自己聘用自己——创办珠海平和国际语言村。2003年4月，珠海平和国际语言村成为业界的一匹“黑马”，被新浪、搜狐等四大门户网站联名推荐为“中国十大知名外语培训机构”之一。
求职不成，创办珠海平和国际语言村
1993年，洪秀平美国留学5年回国，先是回到海南的一个基金会工作，后又在广州一家美资公司干了几年。1998年，洪秀平所在的美资公司老板易人，他的处境也随之发生了变化。面对突如其来的职场危机，洪秀平不得不四处找工作，并发出多封求职的传真，但都没有回音。最后，他经朋友介绍到了珠海一家咨询公司，从事英语学习资料的出版和教师的推荐工作。然而，不到两个月，珠海这家公司关门了。
再一次失业后，洪秀平再经朋友介绍在珠海一间外语学校开过两次讲座，为外教代过两次课。尽管洪秀平很自信自己的教学水平不比外教差，但是珠海当地的几家外语学校均打出全外教的广告，即使在海外长大的华侨也都被拒绝了。不过，这段代课经历却激起了洪秀平创业的梦想，同时他也看到英语学习渐成潮流。于是，他决定自己聘用自己——创办珠海平和国际语言村。
俗话说：“工字不出头。”一辈子打工，很难有大成功。司马迁说过：“农不如工，工不如商，刺秀文不如倚市门。”香港富豪庄永竞则说：“即使当个小老板，资本再少也总是为自己干，总会有发财的希望。”聘用你自己，积极主动地迎战职场出现的各种艰难险阻，就会真正成为职业的主人，如果总想着是被人聘用，心甘情愿地做“撞钟和尚”，其结果是被老板们炒来炒去，只能成为职业的奴隶。
某位策划大师对人才进行了分类，一类人是自用之人，一类人是被用之人。所谓自用之人是自己了解自己，可以发挥潜力，做老板，开创一番事业的人。所谓被用之人是靠别人发挥他的能力和专长，也就是职业经理人和专家。这只是从现象上的分类，如果从本质上进行分类，自用之人就是自己聘用自己，积极主动为自己的前程负责的人，被用之人就是被动地被别人呼来唤去、消极地适应公司要求的人。
职场中人，不管是创业做老板，还是打工做白领，如果不能成为自用之人，不学会自己聘用自己，自己为自己负责，就不可能创造出辉煌前程。有人曾对事业杰出者的成功原因进行过调查，他们发现：杰出者竟无一不是聘用自己，是自用之人。
给别人做事，态度不可能完全地积极，也不可能永远都做好，除非是佛陀。只有给自己做事，才有不竭的动力。靠企业养员工生老病死的好日子，已经永远过去了。职场中人只有树立不靠天，不靠地，惟一靠得住的是自己的观念，换句话说，就是要经营你自己。不信你生个大病试试？老板平常慈眉善目，可能马上变脸，恨不得你马上离开。
要解决新问题，就必须有新平台；要渴望自主人生，就必须搭建属于自己的人生平台。只有那些能够善于自造平台的人，才可能最大限度地体现个人的理想和意志，自主自己的命运。
4.打开门，迎接机遇
人才资源是第一资源。未来企业的竞争，其实就是人才之争，谁拥有了人才，谁就能赢得新技术、新产品，甚至赢得市场。
在职场中，我们总会因为各种原因包裹住自己的内心。其实，封闭的环境是无法迎来机遇的降临的。打开你的门，迎接更多的事，你争取到的将是更多交流的机会，也是更重要的机会。
打开门工作的小林
小林大学毕业进了一家设计院。那里的办公条件很好，每个人都有自己独立的办公室。由于工作性质的关系，大家都需要安静的环境，所以每个人都习惯随手关上自己的门。整个设计院都是静悄悄的，上班时间也像是没有人在。
但是，小林是一个很活跃很开朗的人，他习惯了热闹，渴望着和同事们进行交流。于是，他总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。虽然没有人来，小林还是习惯敞开门工作，这样，他至少心理上不会那么憋闷。
一天，一位女同事跑进了他的办公室请求帮忙。小林很高兴地跟她下楼，帮她把新到的书搬了上来。女同事和他并不熟，只是看到他的门开着，所以喊了他。这件事之后，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。
