（第1节）打好你的那手牌——挥洒属于自己的舞台
有一种女人，她们在都市的职场中久经历练，她们独立自重，优雅中带着坚韧：她们精明豁达，干练又不失风情万种：她们聪慧灵性，在与男人的职场决胜中开创自己的一片天地。她们认为女人可以不漂亮，但绝对不可以没有自信——倘若一个女人天生丽质，那么自信可以衬托她的风姿卓绝：倘若一个女人相貌平庸，那么自信同样能够为她赢得尊重的目光。
女人的职业生涯，便是她在社会展示自己的舞台。真正有内涵的女人，如同一只默默沉睡的蝶蛹，当她们被推到灯光耀眼的前台时，便会挣脱那层迭苍白的束缚，伸展她们美丽优雅的身姿，从容地展示自己的光彩与风姿，释放自己的光芒与魅力。一个自信的女人，才能够挥洒属于自己的舞台，吸引来自众人的目光。
有一个女人，她是世界知名的超级名模，以美丽享誉全世界，同时，她又是世界上最年轻的王后，被誉为“阿拉伯世界的黛安娜王妃”，她，就是约旦王后拉妮娅。因其无与伦比的美貌与智慧头脑所带来的影响力，让她成为整个阿拉伯世界乃至更远地方的领导者。
的确，她美得惊人——优美细腻的脸庞、轮廓分明的五官、饱满的唇、深邃的黑色眼眸、曲线优美的柔软长颈，这一切都似乎是造物主过分偏爱的产物。更何况，她还是集万千宠爱于一身的约旦王后，真主阿拉给她的独有眷顾足以让其他女人羡慕至死。
然而，大概你还不知道，这位高贵的王后曾经是一位难民出身的职业女性。幼时颠沛辗转的生活锻造出了她自信乐观的天性，积极进取的个性令她对自身的实力有着不容质疑的信心。婚前的拉妮娅是苹果计算机公司开发部的职员，有着相当优秀的工作业绩。她的职业生涯给了她丰富的人生经历和知识累积，让她在阿拉伯政界游刃有余。她活跃在媒体、政坛之间，敏锐的思维、清晰的口齿，使她能在毫无准备的情况下就任何话题侃侃而谈——这一能力使她升至全球魅力排行榜第一位，并迅速成为西方媒体的宠儿。连美国国会议员马克·科克都连声惊叹道：“拉妮娅冲击。”
坚定的意志、热情的人生态度、认真的处事作风，这一切无不透出拉妮娅令人折服的自信。自信，让女人的美貌锦上添花，内在美与外在美的完美结合定能让女人在职场上放射璀璨的光芒。
有的女人不免自怨自艾：“国色天香、王室身份、强势个性、幽默机敏、聪慧精干、澎湃激情……这些，我统统没有。白雪公主般的童话对我来说子虚乌有，我只属于现实世界中的上班族——身着套装、朝九晚五、没有特长、没有资本……”如果正在阅读此书的你也是这样怨声载道的女人，那么，请你牢牢记住：职场也好，情场也罢，公主永远都是公主，这与血缘无关。就像金子永远都会在沙砾中发光一样，真正的公主并不是用璀璨的珠宝和华丽的服饰所堆砌出来的，也许正如那被荆棘包围的高高塔楼中沉睡的女孩，粗布麻服也掩盖不了气质上的沉静与高贵。同样的，纵横职场，凭借自身的个性魅力散发迷人的光彩，这就是自信，这才是风采。
那么在职场上，怎样建立自信？如何展现风采？无数女人的问题呼之欲出。首先，请你扪心自问：
你是那个已进公司三年以上，却还不曾加薪晋升的女人吗？
你是那个老被淹没在团队之中，到现在仍然一文不名的女人吗？
你是那个不论是和男性对手竞争还是合作，都胆量不足的女人吗？
你是那个面对下属的期待与依赖，却在管理策略上乱了方寸的女人吗？
如果是这样，那么每天清晨迎着朝阳醒来，你该对自己说的第一句话就是：我有自己的优势，我行，我可以！
半信半疑吗？先别急着退却或质疑，告诉你一个事实：
有调查指出，在对个人工作成绩的影响方面，E0的影响力是智商的两倍，而在高级管理者中，EQ对于事业成败的影响力是智商的九倍。相对于男性，女性的耐心、韧性在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面都有超越男性的优势。毋庸质疑，这项调查为女人的职业生涯指出了一条光明大道！
认识到自己的优势，便掌握了决胜职场的筹码。环球雅思董事长张晓东，这个在职场上功绩显赫的女人，一语道破女人风云职场的秘诀：“身为一个女人，我相信女人就是女人，没有必要做一个铁女人，女人有自己的优势，在最恰当的位置上体现优势，就是最成功的。没有过不去的火焰山，女人要学会忍耐和等待，快乐地接受成功与失败。”
从心理学的角度来说，这就是认识自我、了解自我，只有如此才能够达到自我统合，发挥自身的最大效能。
倘若在你的前半生中，你从未认真地审视自己的优势与劣势，长处与短处，那么从这一秒钟起，迅速行动起来吧！
要明白，套上了“女性”这一特有的性别属性，你便拥有了一些与生俱来的优势——你是耐心的、坚韧的、温柔的、敏锐的、感性的、迷人的、善良的……不要说你不是这样的，那只是因为在过去的时光里，你的这些特质潜藏了起来。
在职场上，不要期望自己像个男人一样刚强与铁腕，记住，女人就是女人，发挥女人的优势，就算不做一个“铁女人”，也一样能够获得成功。
想要在职场上有所建树，就要自信地把自己的优势发挥得淋漓尽致。一招一式，一点一滴，都能够决定你是否受到欢迎和赏识。
第一式一一保持笑容：笑容可以传染。真诚的微笑不仅能传递心里的欢愉，而且能给办公室里的其他人带来一天的好心情。在所有人看来，笑容可掬的你赏心悦目，富有亲和力。灿烂的笑容折射出你的自信，它使你的人气指数一路飙升。
第二式——自我暗示：梳妆打扮的时候，你可以对着镜子里那个袅袅婷婷的女人说：“我的皮肤很健康，我的笑容很可爱，我的生活很美好。”上班的路上，迎着和煦的暖风，你给自己打气说：“天气很好，心情也不错，新的一天，新的开始。”下班回家，在华灯初上的夜色中，你对自己鼓励道：
“忙碌了一天，干得不错。”心理专家告诉你，透过这样的自我暗示，能够调节自我情绪，增强自身的价值感。
第三式——张驰有度：女人一定要谨记，成功不是一朝一夕的事，在事业上急功近利只能说明你对自己的实力没有信心。不愠不火地从容应对各种事务，有条不紊地经营自己的工作与生活，这才是一个自信的女人应有的态度。
要给自己休闲的空间，合理安排好自己的生活，保持工作和生活的协调平衡。如此，生活不被工作所累，工作也不会扯生活的后腿，有序地规划自己的人生，令人生一切尽在掌握之中。
以上三点就是让你建立自信、发挥优势的基本要诀。下面，我们将针对女人在职场中的不同位置进一步展开说明。
（第2节）上司是山——仰视而不卑微
如果把上司比做高山，那么，自信的女人会仰视山峰，但绝不会卑躬屈膝。要知道，在现代公司中，下属不是单纯’依赖他们的上司，复杂的环境要求当事双方相互依存：上司同样需要他的团队。这便是《哈佛商业评论》近年来讨论得如火如茶的问题——“如何管理你的老板”。不过，女下属要做到管理甚至驾御她的男上司，可得拿出十足的自信喔……别把自己看得无足轻重
杨澜是中国着名节目主持人，阳光文化影视公司董事会主席，2008年奥运会申办委员会的形象大使，名列美国2001年《富比世》中国富豪排行榜前50名。她在《凭海临风》中曾经写到自己乘热气球的经历：热气球的操作员能做的只是调整气球的高度以捕捉不同的风向，而气球的具体航线和落点，就只能听天由命了。这正是乘坐热气球的魅力所在——既有控制的可能性，又保留了不确定性，所以比任何精确设定的飞行都来得刺激。“其实人生的乐趣也是如此，全在这定与不定之间。”这就是杨澜的最深体悟。
事实正是如此，“定”与“不定”之间充满了无限的可能。
谁敢断言日后你不可能是公司里头的高级主管？谁敢肯定你不是那颗沙砾堆中闪光的金子？谁又有把握确信若干年后你不会是媒体聚焦的成功职业女性？
你能做得有多棒，取决于你对自己的信心有多高。就算你不是公司重量级的。office lady，也绝对不可以认为自己无足轻重。要知道，很可能过不了多少年你也是一个在屏幕上频频亮相的成功女人，很可能那时大街小巷都在谈论着你年轻时的奋斗历程，你的照片被登上了《时代周刊》的封面，你的崇拜者以你为傲，追随你的记者总是把你所到之处挤得水泄不通……Everything is possible！未来总是有无限可能，就看你对自己有没有信心！
勇敢地承担压力与责任
在工作中，你对上司是否用过这样的借口：
“我可以不迟到的，如果不是路上恰好遇到塞车。”
“我没有相关的资料。”
“我没有足够的时间和人手。”
“我忙得抽不出身来。”
“那个客户太蛮不讲理了，我无法说服他。”
“我没有按照您的要求将任务完成，是因为当时您交代得不是很清楚。”
其实，在每一个借口的背后，都暗示着你的懦弱。任何借口都只是推卸责任的幌子。在职场上，上司不会因为你是女员工，就放宽对你的要求。要知道，没有一位老板会喜欢、重用一个没有责任感的员工——女员工也不例外。
相反，自信的女人总是能够勇敢地承担压力与责任。她不会以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。她会愉快地接受任务，坚信自己的努力一定可以让大家眼前一亮：她会认真分析将要遇到的问题，仔细考虑应该采取何种行动来解决：她会注意在时间和行为方式上下工夫，排除一切外来的干扰，将精力集中在工作上面：她会实时透过学习来弥补能力上的缺陷，挑战并超越能力极限。此时，她整个身心都在工作上面了，哪里还有多余的时间来考虑种种可怕的后果，并且迫不及待地为这些后果找借口呢？
自信的女人，她可以让不可能成为可能，她可以将所有的犹豫不安都抛诸脑后，她能够把每一次压力都化做不竭的动力，可想而知，她在职场上平步青云不是指日可待吗？
理直气壮地说出你的要求
苏格拉底告诉我们：“谁想转动世界，必须首先转动他自己。”想让周围的人认同你吗？想让你的上司重用你吗？那么你该明白，一味默默地埋头苦干，甚至忍气吞声是不够的，女人在勤恳工作的同时，还要善于扞卫自己的权利，理直气壮地说出自己的要求。只有“转动”起你自己，才能够让世界肯定你。
这是发生在普通薪资阶层中一个真实的故事：
娟和婷是一起进公司的同事。进公司后她们几乎每天加班，一周工作时间在70小时以上。实习期满，让她们翘首期盼的薪资并未落实，老板的许诺没有兑现，只是象征性地增加了一些，而且这份额外的收入还是老板在私底下给的。娟拿着比其他同事多几百元的薪水，心里有隐隐的优越感。但每天加班至深夜，却又觉得为这点薪资不值，心里有些郁闷。
而婷在实习期满后两个月，就向上司提出了加薪要求，上司单独找她谈话后便把她的薪资涨到25000元。半年左右，婷再次找老板，这一次薪资涨到28000元。6个月后，公司获利大幅增加，员工们功不可没，所以婷又单独和上司谈了，上司无论如何不愿再加薪，于是婷拿出了同类型行业员工薪资数据给他，她的薪资就涨到了30000元。每次谈话后，上司都特别关照让婷不得声张，否则公司会大乱，对婷也没什么好处。
等到婷准备跳槽另谋高就的那一天，她才把个中原委对娟和盘托出，娟这才万分懊恼自己的“埋头傻干”，太不珍惜自己的付出了。
故事讲完了，结论不言自明。记住，向上司要求合理的待遇绝不是难以启齿之事，只要自信于自己的付出，你就可以理直气壮地说出自己的要求！
坚定不移地与他共同进退
自信的女人懂得欣赏她的上司，能够在公司的危机时刻与上司风雨同舟、共同进退。当你对上司的忠诚度在事实面前得到检验时，你的加薪与晋升必将接踵而来。
管理学理论告诉我们，忠诚是上司对员工的第一要求。
忠诚能够孕育忠诚。当你的上司也变得对你很忠诚，一起工作就容易多了。于是，彼此的忠诚产生惊人的默契，互相的信任开拓崭新的机遇，你与上司形成的最佳组合将使所发挥的效能所向披靡。
当然，你应当懂得如何判断上司的才干和水平。倘若上司不过属于苛刻、平庸、狭隘之流，那么，不必为之滥用“愚忠”，赶紧跳槽去吧！
（第3节）同事是树——依靠而不纠缠
