陈德胜这段时间是春风得意，他们这次组织的劳动竞赛让市公司领导非常满意。
他担任L县分公司总经理已经三年多了，在任职的这三年多的时间里，通过几次明里暗里敲打，把自己手下两个副总马靖和楚少平整治的服服帖帖，内部管理流程得到了理顺，自己的意图能够很顺畅的传达到各个部门，人事任免权被自己牢牢的抓在手里，公司中层对自己更是恭敬顺从，陈德胜很是为自己的手腕自得。
三十九岁的分公司总经理在莱城公司的干部序列里还算是年轻干部，升职空间还很大。但L县分公司受当地经济总量、人口面积的限制，在市公司最为看重的业务收入，业务发展两项指标上名次不突出，所以他却一直为找不到一个展示能力突出亮点的突破口，让自己在各分公司经理中间脱颖而出而烦恼。为此，他一直鼓励分公司各部门开拓思路，创新经营，出思路、出亮点，也是为了掩盖这个无法弥补的短板。
这次活动让他名声大震，其他六家分公司被光影公司的竞争搞的焦头烂额，辖区市场狼烟四起，唯独L县分公司一枝独秀，不但客户没有受到影响，反而主动出击，打的L县广影分公司丢盔卸甲。
为此，他不止一次受到市公司的表扬，市公司总经理韩光明也接连两次次来到L县分公司进行调研，这在以前是从来没有过的事情。
莱城市同行公司二十三楼会议室，全市经营调度工作会议正在进行。这是一间能够容纳五十人左右的会议室，宽敞明亮，朝北的落地窗能够看到柳河公园的全貌，只是现在落地窗被厚厚的帷幔严严实实的遮住了，会议室的气氛有些压抑，谁也没有心思欣赏外面的景色。
偌大的会议室坐的满满的，七个分公司的单位一把手、分管营销的副经理和经营中心主任，加上市公司相关职能科室的单位负责人全部穿着公司统一的黑色西装，白色衬衣，打着领带，按照单位顺序坐在编排好的座位上。
对面的主席台上坐着市公司的五位老总，坐在正中的是莱城市公司总经理韩光明，他今年五十左右的年龄，个子不高，脸色红润，低着头坐在主席台上，满脸严肃的表情，仔细的听着分管业务的副总陶汉林通报全市经营业务发展情况，刷刷的在笔记本上记着什么，他是全场唯一一个没穿西装的人，淡蓝色的衬衣外面是一件米色的夹克衫。他素以精通业务，工作认真，为人严肃著称，公司中层在面对他的时候，都心存惧意。
陶副总介绍完一月份的经营情况，正在做着总结：“以上就是我公司一月份的经营情况，总体来看形势很不乐观。虽然总体业务发展和业务收入的环比和同比没有大的变化，但是瑕不掩疵，重点客户业务环比和同比，都有大的下降，全市七个分公司除L县分公司各项业务稳定增长外，其余六家分公司的客户流失达3.1%，业务收入更是下降了5.3个百分点，其中的原因我想在座的的各位比我清楚。一年之计在于春，新春伊始，在座的可是给我和光明老总送了个大礼啊。前几天光明老总在和我交谈的时候，对我们的经营工作很不满意，提出我们分公司的领导同志思想陈旧，固步自封，明显缺乏敏锐的市场反应能力，同样的问题为什么L县分公司的同志就能处理的很好，但大部分分公司却被竞争对手打的溃不成军？我已经和光明老总表态了，今年的分公司机构调整要本着‘能者上、平者让、庸者下’的原则实行，引入新鲜血液，让有能力有干劲的同志上去，市场部正在制定方案，很快就能提交党委会研究，希望同志们能引起高度重视。”
坐在会议室中间的韩启凤听到这儿，悄悄的回过头去找王家和，正好王家和的看向他，两人对了一下眼光，各自心知肚明的点了一下头，继续开会。
陶汉林端起面前的水杯喝了一口水，继续说道：“下面由分公司汇报，你们不要照着稿子给我念数字，那些经营数字我掌握的比你们详细，也不要找冠冕堂皇的理由，就给我说存在什么问题，怎么解决，流失的客户怎么能策反回来，什么时候策反回来就行。”
韩光明这时说话了：“汉林，我看这样吧，发言的同志都不允许拿稿子，那些个秘书写的东西听着就乏味，就按照你刚才提的四个问题让大家谈谈各自的情况，中间设置个提问环节，我们五位经理都可以根据自己分管的条框进行提问，做为一个单位的一把手如果连自己单位的总体情况都掌握不了，我看这个领导就是个不称职的领导。”
会议室的气氛骤然紧张起来，几个分公司的经理都急忙翻看着发言稿，匆忙的背着稿子上的内容。七个分公司的一把手有六个希望最先被点到名字的不是自己，好多有点时间准备一下，只有陈德胜泰然自若的坐在那儿。
韩光明用眼睛扫了一圈会场，然后又说道：“田逸峰经理，你们公司是这次重点客户流失最严重的，先从你开始吧。”
皇城分公司的田逸峰经理站起来，红着脸走到发言席，从座位到发言席七八步的路他觉得是那么漫长，他感到众人的目光都集中到他身上，特别是主席台上几位老总的目光象刀子一样，刺得他浑身发颤。
好在他事前详细了解了自己公司的情况，总算磕磕绊绊的按照陶副总的要求汇报完了。现场提问方面硬着头皮立下军令状，表态一个月之内把流失的客户策反回来。
后面的几位分公司经理就没那么顺利了，不是数据说错，就是被质问的支支吾吾，被韩光明狠狠的奚落了一顿，一个个灰溜溜的回到座位上。
韩总开始做会议总结，他说道：“参加今天这次会议，让我感到心情很沉重。改革开放十几年了，市场环境发生了翻天覆地的变化，面对新的市场环境，我们的同志反应迟钝，行动缓慢，一次小小的竞争就让我们损失惨重，在社会上造成了很不好的影响，严重损坏了我们的企业形象。从小处说是同志们思想上没引起高度重视，从大处说是严重缺乏责任心，尸位素餐，妄自尊大，辜负了领导和同志们的信任。我同意汉林老总提出的班子调整建议，把经营业绩作为提拔重用干部的首要条件，会后综合部督促人力资源部和市场部尽快拿出方案，提交党委会研究，从现在开始到六月底做为第一个考核期，严格考核，做为班子调整的重要依据。给你们半年的时间把各自的工作搞上去，考核期一到，达不到要求的同志一律撤换，别怪市公司班子没给你们时间。对这次表现突出的L县分公司，要大张旗鼓的表彰奖励，陈德胜同志带领的L县分公司，能够及时根据市场变幻，制定措施，拿出办法，创新性的号召全公司同志主动出击，取得了丰硕的成果，这说明他们的班子是一支团结奋进的班子，员工是一支能打硬仗的队伍。他们的策划方案我看了，其中有句话非常振奋人心，就是：摧毁竞争对手攻城掠地的幻想，消灭竞争对手摧城拔寨的勇气。这句话就是他们应对市场竞争的号角，其他分公司应该好好的思考一下，为什么他们能做到你们做不到？L县分公司的条件在全市七家分公司中是比较差的，但陈德胜同志到任后，短短的几年精神面貌工作成绩发生了大的变化，各项工作都走到了前面，这反映了该同志的政治素质和工作能力，我建议党委对这样的同志应该多压担子多加关注，充实到干部后备库中适当的时候予以重用。”
陈德胜一直等到韩总做会议总结的时候，也没有人点名让他发言，他松了一口气，暗思这样最好，反正自己的成绩领导知道就行，没有必要在这儿引起众人的嫉妒。
但是韩总的总结发言彻底把他打蒙了，没想到一次营销活动竟得到领导这么高的评价，特别是韩总最后建议党委重用的评价让他激动不已，他没想到平素严肃认真的老总竟然在这样的会议上说出这样的话，不禁让他对这次活动的策划者王家和有些感谢。他瞥了一眼坐在自己旁边的王家和，心里道：这个家伙工作不错，自打自己来到L县分公司唯一没有和自己唱反调的只有他，这次活动策划组织的也很周密，让自己在市公司领导面前露了脸，应该帮助他前进一步了。
不过他预感今天晚上的这顿饭自己是跑不了了，会后别的分公司经理肯定要逼着自己请客，估计饭后还得请他们去歌厅潇洒一次，没有办法，谁让自己这次的风头出的太足了，请请大家也好，反正吃饭潇洒都是公司报销，正好消消他们的怨气。
