母亲在住院的第二天晚上突然间醒来了，看到我在床边一脸的疲惫露出了很心痛的神情，我在妈妈病床前守了两天了终于看到她醒过来了很开心。母亲拉着我的手说：“振国辛苦了妈妈感觉很好轻松多了。“我听到妈妈这样一说竟然不自觉难过的哭了起来，在父母眼里自己无论多大都是孩子。我说：”妈妈对不起，这些年我都没有好好陪你，如果……“说着竟不知道说什么好了，是啊我要对母亲说什么呢？我自己都不知道要说些什么，其实只想对母亲说不要离开我，可是我又怕开口了母亲在人生最后的一点时间里压力很大，眼泪控制不住的划落。妈妈开口说：”不要哭了，你是个男子汉了，没关系妈妈没什么好遗憾的我的儿子一直是我的骄傲。“说着妈妈握着我的手继续说到：”妈妈只能陪你到这里了，将来的路要你自己走了，不要觉得孤单妈妈会在天上看着你陪着你的。“
医生进来了对母亲做了检查告诉我也许这是母亲最后清醒的时间了要好好珍惜，我把三个儿子叫了进来，前天母亲住院时得知母亲时间不多已经将世安接到电话已经从首都赶过来了。孩子们进来后母亲显的很开心，三个孩子趴在床边握住了母亲的手说：“奶奶我们来看你了。”母亲看着他们说：“我的三个宝贝孙子都长大了，都长成了男子汉奶奶很开心，奶奶不能陪你们了，你们要健健康康快快乐乐平平安安的。”三个儿子都哭了，特别是小儿子他从小和母亲相处的最多，世安和世邦年纪大些都会控制一些自己的情绪，可是小儿子年纪小完全不知如何控制哭成了泪人。母亲看了很心疼：“别哭了孩子们，我不是要离开你们，我只是去到天上还是可以继续看着你们的，你们不用难过以后奶奶会在天上看着你们长大结婚生子的。”这时母亲的声音已经变的很弱，我赶紧过去握住了母亲的手说：“妈妈儿子不知道说些什么，但是以后不管发生什么事情儿子都会好好的不让您担心，三个孩子也会健健康康快快乐乐平平安安的，您就放心吧！”母亲看着我微笑着可是眼神确越来越远越来越恍惚终于又闭上了眼睛，我喊叫着母亲可是母亲没了反应，心电监护器显示了平线，我一时间觉得整个世界都空了，医生在给母亲做了检查最后无奈的安慰我要节哀，我冲过去抱着母亲喊叫着让她回来，三个儿子在旁边拉着我说：”爸爸，奶奶已经走了，你还有我们奶奶也说会在天上看着我的。“
第三天安排接母亲的遗体去了殡仪馆火葬，早上为母亲举行了告别会。素素一家和素素的父母一起过来看母亲最后一面，当然还有我们在奕山市的亲朋好友，我伤心的不能自己了，几个儿子特别是世安主持安排所有的流程和事宜。素素过来帮我处理些事，并在我旁边安慰让我感到莫大的暖意，我看素素的眼神就好像自己在冬季看到温暖的太阳一样，我的大儿子似乎感觉到我不一样的情绪，只是当天和母亲告别的流程和其它的事宜都是由他主持的，所以没有时间和我谈。母亲的告别仪式来了不少的亲友好友，我其实只想好好再和母亲静静的说再见。
母亲的生命走到了终点，突然觉得自己的生命也许也开始了倒计时，几个儿子都长大了说不定哪天我也要离开他们了，想想真的觉得好难过。母亲走了以后觉得心里好像空了一大块位置不知道如何填补，素素还是和以前一样像我的解语花走到我身边说：“振国哥不要那么难过，伯母其实并没有走她只是在天上守护着你呢！你也不想让伯母看到你这么难受吧，这样伯母会走的不安心的，一直以来你都是伯母的一切，别让伯母在天上为你担心。”这些话如果是别人说我或许没有什么感觉，可是当素素说出来后我竟觉得莫名的暖意在心间流淌，是啊母亲在天上看着我呢，我让她老人家担心了一辈子，怎么能还让她在天上还担心我呢？我收起了难受的心情，和孩子们以及亲朋好友送了母亲最后一程。
世安真的长大了安排所有的流程和事宜都井井有条，如果是我自己安排也许还做不到他做的这么细心，连一些细节的事情都想到了。我的儿子真的很优秀经过了这么多年学习他比我当年还要优细心周到，处事更为稳重做事也更为稳健，特别是这两年公司的一些老员工都和我说世安在管理方面确实做的很出色。我有心将管理上的事情全部放权给他，让他将来能更好的接手公司的事务。
世安在奕山市陪我一起处理完母亲的后事，就告别说明天要回首都了，公司有很多事情需要他处理。我告诉他说：“以后公司管理的事情就全权交由你处理了，大小事务你都可以自己做决定，以后我只做你的指导有什么需要帮忙的可以找我，我不再参于具体的管理事务，你已经长大了经过多年的学习可以独挡一面了，从今天开始你就是公司的总经理了，我会让人事部门今天把通知贴在集团贴出来的”世安从小都没有被我这么夸奖肯定过显的很激动，他说：“爸爸我会努力把公司的管理事务处理好的，只是公司经营方面您还是要多费心的，而且两个弟弟经过这么多年的学习都很有这方面的头脑，将来一定会有大的做为。”我会心的看着他，世安真的是长大了对我的心思也看懂了，其实我是有心让二儿子和小儿子在经营和发展上有所健树的。妻子死后留下遗嘱将她在集团的股份分成了三份给了三个儿子，我的想法是将来我的股份留给他们其中的一个不再均分，只有将来最为优秀和适合的一个才有权接受我的股份，这也是为了防止将来各自为政导致集团没有真正的执行人而把集团拖垮，见过太多的大企业就因为上一代传下一代没有分配好而闹到最后集团经营不善破产。
