58，选将
柳州政权的军事委员会从部队挑选了六个候选人回来总部，官方说法是回来战术培训。他们从前线的部队里调回来后，被放在柳州市郊宰牛场边上的废旧工厂仓库里。委员会一边琢磨琢磨如何拿出一个合适办法集训考核他们。为了保密性，仓库的安防重新加固过，内部约做过一些装修，配上了严格出入门禁措施--出入者需验证身份才能出入这个小门。
前线战场的形势相当尴尬--二十天已至，前线战场没有任何新进展，也意味着现场指挥无能，需寻找更合适的将领带军会成为大家的一致看法。
为了选拔人才，委员会也算是竭尽全力了。
关于新候选人竞争办法，委员会在征求各方意见。委员会认为，让六个候选人自行交流办法，他们可以自己判断出出类拔萃者和可以服众者，这样会比较好。
委员会规定提名者可以自愿自行退出竞争，如果他认为自己处于劣势，或者认为有更优秀的人更适合留在现场竞争。同时，另使人监之，观察到有表现好的记分上报。他们认为在最后，分数可以做为一有效参考值。
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仓库的训练场上，候选人们在练表演射击，器械组装，有人一旁监之报告。
其实，作为将官级的选拔，图纸作业，谋略攻防才是最主要的，有人私下里评论道。
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五名委员会成员在议事厅同时也在讨论工业发展的策略与远景。为了招揽工业管理和技术人才有什么计划。
汤镇林发表谈话，这场战争是工业文明和农业文明的对抗，如同美国南北战争，工业文明最后能打败农业文明。浔郁平原就是一种农业文化，我们柳州代表工业文化，现在的遇到的困难波折是暂时的。
他说我们需要一个狠角色来带领大家打，这个人要果断勇敢不顾一切，遇到敌人拼死作战。
汤镇林又一边询问，新选的将官候选人他们在做什么？可有讨论攻略，坦克战。
可有谁的策略方法出类拔萃？
他们也担心候选人竞争表演会不会失控，规则与主持者是不是合适？
