随着蓝色小药丸的订单不断增加,威廉的制药厂需要出货越来越大,可是工人的生产效率很低。即使威廉怎么催促,工人也很难增加速度生产,让威廉很是头痛。眼看着大量赚钱机会就在眼前,可就是抓不住,结果很是无奈。
“你们给我快点,再不快点我就开除你们!快点!”威廉在工人面前大声喊道。
可是工人虽然看起来加速了,可是一旦威廉离开了现场之后,马上就再次降低速度下来。这些工人每天都要工作十二个小时以上,可是工资却很低。在这种情况下,很多工人就开始磨洋工了,希望能够拖延时间到下班,整个工人其实生产的**很低。
“哎!怎么办呢?”威廉头痛的说道。
“爹地,你有麻烦了吗?”刘家照问道。
“刘,我现在非常想要快点生产,这样能够应对不断来下订单的药品零售商。可是那些工人太不行了,我十分头痛,这些工人效率太低了。”威廉痛苦的说。
“爹地,干脆把这件事情交给我,我可以帮你解决!”刘家照说道。
“哦?你有办法?”威廉明显不太相信。
在威廉眼里,即使刘家照再怎么聪明,也只是一个小孩子,不可能解决这种问题。也许在化学上刘家照有些天分,或者说这个蓝色小药丸是他偶然弄出来的,这个也说不定。可是,管理其实是种高深的学问,不是一般人能够弄明白的。想要当好一个管理者,必须要由多年的人生经验,甚至要由多年的管理经验才能够学会管理。管理学涉及了法律,心理,社会关系,甚至无数个学科,一个综合性的学科,威廉不认为刘家照能够弄好管理这门学科。
“爹地,那就看我的好了,我一定让工人的生产效率提高无数倍。甚至,我们还能够快速生产销售出去。”刘家照说道。
“真的?那你就试试看吧!”威廉说道。
威廉牵着刘家照的手,来到了工厂里面,再次见到了那些工人。
“老板好,小少爷好!”工人纷纷打招呼。
以为你刘家照是威廉的干儿子,所以也是小少爷了,刘家照也是第一次过上少爷的生活。
“各位工人,我们今天是来宣布一件事情的。就是对于各位的工资,我们要进行一些修改!”刘家照说道。
工人听到了这个消息,马上面如土色,因为这个时代的工人,只有听说过降低工资的,没有听说涨工资的。这个时候的资本家,绝大多数提出要改变工资,那就是要降低工资标准,所以工人听到了这个消息,立马慌张起来了。
那些工人看着威廉,而威廉也看着刘家照,好像也有些惊讶。威廉不知道刘家照居然想要在工资上实行改变,这个令他有些惊讶。
“爹地,就放心好了,看我的。”刘家照说道。
刘家照继续补充了一句:“这次的工资方案,只是暂时的改变。如果以后发现这个工资方案不合适,我们可以改回来。”
工人的脸色好了一些,因为他们听到这个只是暂时的方案,并不是真正的长期改变,他们希望这个新方案不要实行太久。
“我和爹地商量了,也就是把你们每日的底薪变成三十美分。”刘家照说道。
“什么?三十美分?”“三十美分怎么够生活啊!”“是啊!老板,你不能这样啊!”……
工人纷纷都抱怨起来了,因为原先的工资平均是每天一美元,如果变成了三十美分,那也就太低了。三十美分,恐怕真的连生活物资都不够啊!威廉也复杂的看着刘家照,不知道刘家照是想要干什么,威廉刚想要阻止刘家照的时候,刘家照再次说话了。
“各位,我刚才说的只是底薪,也就是你们每个人最低获得的底薪。我们还有另一套工资方案,那就是绩效和提成。”
“我和爹地经过研究,打算实行绩效和提成制度。绩效,我们给每个工人制定一个工作任务量,然后完成任务之后还可以继续工作。继续工作获得的数量我们算是绩效,每个超出任务量的药品,我们都可以额外的给予绩效。我们打算每个工人必须要生产出十颗合格的药丸,这是每天每个工人要完成的数量任务。完成十颗药丸,那我们才能够给你们三十美分的基本工资,也就是底薪。如果能够超出出十颗药丸,我们每颗药丸可以给予生产的工人十个美分的绩效工资。也就是说每天生产完十颗之后,如果继续生产一颗,那就能够获得十美分。生产越多,那获得的工资也就越多。”
工人听到了这个方案,立马高呼:“老板万岁,小少爷万岁!”
这个公子标准十分高了,因为一个工人每天都能够生产几十颗药丸。即使去掉了十颗,至少还有三十颗药丸,这还是新手的。如果等熟练了,那恐怕上百颗都不是彻底不可能的。如果到了那个时候,自己每天的工资都能够有五六美金,甚至是十几美金了。
五六美金意味着什么?甚至不少小公司的高层管理人员,大公司的中层管理人员都也不过如此啊!现在自己也能够获得?这个真是太幸福了。
那些负责销售的员工听到了这个消息,有些失望。因为这个绩效是给那些生产工人的,不是给他们这些销售的。那些销售人员都恨不得加入生产工人队伍里面,这样才能够获得高薪啊!
“接着,那些负责销售的人人员也不用太过失望,我这里还有一个提成方案。销售人员每次销售出一颗蓝色小药丸,我们也可以提供五美分的奖励,这个叫做提成。”
这下,销售人员也蹦了起来,那叫一个欢乐。如果有了这份工资的标准,那恐怕他们将会成了全国工资最高的工人,不亚于很多企业的高管了。
“刘,你为什么要这样?这样我们的成本就会无缘无故增加很多啊!”威廉小声说道。
“爹地,你不能只看成本啊!虽然原来每颗药的成本只有十美分,可是他们的生产效率很低,生产再多他们也都不会提高工资。可是,我们如果把生产效率和他们的工资结合在一起,那他们恐怕就会爆发出惊人额生产热情。你看着吧,今天如果他们的效率不提高几倍,那才是怪事呢!”刘家照说道。
结果,刚刚宣布完了消息之后,那些工人纷纷热情高涨的开始工作了。很多工人一边工作一边数着自己今天能够赚多少钱,能够有多少收入了。
威廉看到了这个情况,也是一阵心惊肉跳,他没有想到在金钱额**下,工人爆发出来的激情会如此强烈。按照这个发展速度,恐怕工人的生产效率提高了至少三四倍,有些甚至提高了五六倍了。
“老板,我拉来了很多订单,提成不要忘了给我啊!”“对啊!老板,我也拉来了订单,也不要忘了我的提成。”……
负责销售的任销售人员马上就拉来了无数订单,让威廉看得都是心都跳到了嗓子眼了。威廉还是第一次看到这么热情工作的工人和销售人员,一些金钱就能够让工人爆发出很多的力量,连他这个资本家都有些震惊了。
“刘,你说我们之前是不是做错了?我让工人工作十几个小时,然后只给他们很少的工资。本来我是为了节省成本,可是现在看来我是错了。虽然你的方法需要让出一些利益,可工人的工作热情高了无数倍,完全可以从别的地方赚回来。这个就叫做……”威廉想要找出一个说法,可是却一时没有词句。
“堤内损失堤外补!”刘家照补充道。
“对!这个词用的不错,是中国人的智慧啊!看来,中国人是非常优秀的,居然能够相处这种绩效和提成。看来,五千年的文明果然不是乱说的啊!”威廉也感叹道。
刘家照也暗暗好笑,其实提成制度虽然起源于中国发明的顶身股制度,可是真正把提成制度发扬光大的却是外国西方人。现在刘家照把这个提成首先用到了西方人身上,反而成了中国人发明的提成和绩效制度了。
“工人们,你们也应该休息了,今天工作够了八个小时,马上都给我休息。今后,我们威廉制药厂全部实行八小时工作制度。”刘家照再次喊道,不过这次威廉却不在阻止刘家照了,因为刘家照已经获得了威廉的信任。
“老板,小少爷,我们要加班!”“我们要赚钱!”“我们要加班!”……
威廉无语,平常自己让那些工人加班,一个个都好像死了老娘一样,现在居然给他们放假,他们反而要加班了。
“这个儿子,我没有白认!上帝真是保佑我啊!”威廉难得的说了这么一句。
刘家照无语,现在自己做的事情在这个老爹眼里都成了上帝的功劳了。