第1章 锲子

她，夜凌星，作为堂堂第一杀手居然穿越了？还是被自家的逗逼喵以极其逗逼的方式害得穿越，却还宠如旧。

已完结，么么哒。推荐秋的种田新文《酒香俏农女：神秘相公，你走开》，来嘛来嘛！帝都白领穆云湘一朝穿越成了慕容府里的三小姐，最大的愿望是坐吃等喝，享受生活。不料被大师批文有坤德载物之相，什么？皇后，她可不干，那是个糟心苦力活，一定要逃跑！那一夜芙蓉园里满园的梨花盛开，夏世泽心满意足地搂着罗衫尽褪媚眼如丝的慕容云湘：“湘儿，以后不要再逃了可好？”“不行，生命不息，逃跑不止！”夏世泽欺身而上，怀个娃看你怎么跑？待慕容云湘第三次看到自己隆起的肚子时，她忍不住咆哮：“夏世泽你究竟要我生多少？”夏世泽一脸认真地掰着手指头数：“一个，两个，三个，四个……”慕容云湘暴走了……

宫石玉：他玩世不恭，却大智若愚！单剪剪：身份低微，却怜悯众生！宫成玉：出类拔萃，却在成长的路上走岔了路！宫无玉：私生女，在爱与恨的路上挣扎。宫明玉：嚣张跋扈，离开父母，独立反而成长。傅炎俊：为爱找对方向。赵天鸿：精美而固执，惹下大祸，却也学会了接受。赵萍光：任性妄为，害人害己。成长的路上都是曲曲折折的······有的人会在历经的途上迷失了方向！有的人却能道迷糊的路上找到爱的真谛！有的人能冲破世间一切邪恶！一群年轻人懵懵懂懂的撞击着人世间的爱恨情仇······

绝情崖边她救过他的性命,相思树下他为她许下一生长愿清浅，此生此世，愿得一人心，白首不相离三年后，她将嫁与他人，而他，带兵攻入城池一刹那，就注定与她已是仇人。她不再记得曾经的情，却只知刻骨的家国之恨，“龙璃渊，我只恨当初为何会瞎了眼地救了你！”一年后，他登基为皇，她贵为贵妃。传说璃皇宠妃如命，谁又曾知她内心寂寥。当爱已成殇。他方惊知当年往事，原来，她竟真是忘记了情，忘记了有情的曾经。“清浅，对不起。”……“妖女，你就该天诛地灭！“红唇轻勾，紫眸摄魄——你们找死，我何不成全！“白衣你可知我已不再是我”“可在我等心中，您还是那个未知世事的姑娘”伏地的女子早已泪流满面

穿越重生后，叶有花决意活出精彩无悔人生。家贫如洗咱不怕，谁没几个发家致富金手指？可身负短命血咒的设定是个什么鬼？还没想好怎么破，狗血剧情一波接一波，天啦噜，臣妾做不到啊！

人类一直贪婪的渴望着的永生，人们疯狂争抢的同时也费尽心思隐藏的，现在正握在一个瘦小女孩儿的手中。而她真的只是个瘦弱的小女孩么

（ps：本书设定、大纲已有十几万字，小生断然不可能舍弃，恳求各位霸主、道友放心收藏、推荐！）洪荒世界可曾真的破灭，洪荒时代与现代世界可有联系？盘古身化天地成全洪荒，合了天道的鸿钧，为何眼睁睁看着洪荒破灭、衰败？或是惊天阴谋？或是神秘运数？是谁布下一盘惊天大棋，又是谁轻轻拨弄棋子，扰了洪荒安宁？一叶扁舟，逆时间长河而上，誓要断了伸出的无数黑手，灭了那些觊觎的眼眸。重铸一座横亘万古，以混沌为界之庞大国度。其名曰：洪荒帝国或曰：混沌国度

珠宝设计师VS冷血精英五小姐与宋三少的爱恨纠葛五小姐：三哥，我稀罕你！宋三少：……五小姐：三哥，你稀罕我吗？宋三少：……五小姐：三哥，你特么倒是说句话啊！宋三少：嘘，所有的喜欢都是秘密！……五小姐：来呀，互相伤害呀！宋三少：一言不合就撕逼，这风气！

每段回忆都像一种枷锁，但你终究会遇到某个心动的人，然后拼尽一切去追求，变得无所畏惧。感情是什么，直教人生死相许...这是一个驱妖师的成长历程，也是一段感情的升华之路

一个地球上的死宅，来到了一个陌生的世界。胆小懦弱，自卑无能的他对这个陌生的世界感到深深的恐惧，就在他不知所措的时候他得到了t的专属系统。在系统的帮助下他从一个懦弱，胆小喜欢倚赖别人的家伙一步步成为坚毅自主的天下第一高手，执掌天下第一大派。蜀山掌门谢於道:凡日月所照，江河所置，皆为我蜀山之臣妾。

若我非君主，便要深低头颅，我便得了这天下；若巅峰之处，只能孑影孤寂，我便弃了这世间，与你浪迹天涯。

儿时飞度日,少年盼登高;青春融冰雪,中老黄山笑。天池派“三笑郎君”金香客,氏母宫“小魔女”柳漂儿,性格迥异,初行江湖,就将一生卷入无休无止的武林之争和不绝连绵的旷世爱情。每五年一度的“盟主群英会”,各路门派高手借机施展武艺才学,出现了武林中罕见的万物包容和百花争艳的繁荣局面。自江湖武林之基石“武林八老”事件发生,此后历届“盟主群英会”都难免血雨腥风,其中尤以他们后辈的命运,如天堂和地狱般,迷奇难寻...

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在秋叶原，神田和神保町这三条街上的传统二次元学校，音乃木坂学园正面临着废校的大危机。面对学校的危机，以二年生高坂穗乃果为中心的九位女生站了出来。为了保护我们最喜欢的二次元，我们能做的事情……。就是，成为卡片！通过成为学院偶像向外宣传二次元，增加宅人数！从这里开始，她们实现梦想的故事开始了！

在实际应用中，领导这个词汇的使用和概念通常是指这样一种情形：一个团队或组织要履行一项使命，其中的某个人（或某几个人）主管此过程，他们在履行这一使命的整个过程中都拥有权力并对结果负有责任。领导总是这样的一个过程：负责把未来的愿景转变为现实——转化成为的现实通常比现有的情形更好。要想实现这一过程，先要经过战略性的思考，并把它作为战略计划的手段，然后培养、协调团队成员的个人技巧与能力，同时保持团队作为整体的凝聚力，这样的战略才会使行动更为有效。领导为描述和定义愿景提供了支持，并激励员工不仅乐于参与工作，而且主动地共同承担责任来促进战略有效地实施，以使目标得以实现。