这天，李楠刚安排好拉上的工作，她的责任主管陈海林就派人来叫她去主管办公区。
不知道自己又犯了什么错？李楠快步走向主管办公区。
“陈生，你找我啊？”李楠看到陈海林在看邮件，站在他的后面怯怯地问，做好了被训的准备。
陈海林听到声音，转过身来，看着李楠，直接了当地说：“你一会跟付水清交接一下，然后找刘生报到。”想了想，扶了扶眼镜，觉得有必要说明一下，又道：“把你调走，不是因为你做得不好，而是因为刘生那边新开的拉缺组长，要大力支持，你不要有心理负担。”
听到是要调走，而不是来挨训，李楠不着痕迹地长呼一口气，对于陈海林的官方用语不以为然，只说“我知道了”。心里却想骗谁呢？谁不知道每次调动，都是调新组长啊，老组长是从来都不舍得调的。
这是惯例，也是人的通病，谁舍得把好的人给别人使，自己再培训新人呢？谁不想省心省力？
不过无所谓，谁不是从新组长开始做起的？谁没有熬到老组长的时候啊？
媳妇都能熬成婆，何况这个？
陈海林看李楠没有争辩，而是乖乖地服从命令，知道这是个懂事的，也就没有再废话，只叫李楠马上回去交接，然后去找刘运宾报到。
李楠跟付水清交接完后，拿着自己的工作本就去找刘运宾。
虽然没有跟刘运宾合作过，但平时也听别人讨论评价过他，对他的情况大致有个了解。
刘运宾，男，芳龄35岁，未婚，走路喜欢拈个兰花指，喜欢用舞步走路。对组长要求严格，从来没有夸过谁，也就是说，在他的心里，还没有谁做得特别好的。
不过，组长们也不屑于让他夸，甚至有的在心里还很鄙视他。人前尊他为刘生，人后则叫他刘娘娘，还经常学他拈着兰花指走路的样子，以此为乐。
“刘生，陈生让我来找你报到。”
“我以前没有见过你，你是新升上来的组长吧？”刘运宾上下打量着李楠。
李楠把头撇向一边，不卑不亢地回答说“是的”。心里却悄悄地翻白眼，明知故问，不是新组长，能调我来吗？
“你叫什么名字？”
“李楠。”
“嗯，”看着站得直直的，眼睛却看向别处的李楠，刘运宾道：“我给你提个建议哦，你下次跟人说话的时候，要看着别人的鼻子或眼睛下方，像你刚才那样眼睛斜视，给人的印象很没有礼貌，知道吗？何况我还是你的上司。”
李楠听了，脸一下子就红了，心想自己还真的从来没有留意过这样的问题，而且也从来没有人教过自己怎么做，一直以来自己都是凭着感觉走，因为害怕看别人的眼睛，所以从来不敢看别人的眼睛，不成想，这还是不礼貌的行为。
心里不由自主地给刘运宾加分。
尽管还是很害怕，还是不习惯，李楠还是鼓起勇气，看着刘运宾的脸，道：“谢谢刘生的指点，我以后会注意的。”
刘运宾看李楠那么受教，心里舒服极了。
平时有的组长仗着自己资格老，什么都懂，根本不把他放眼里，对他的指示阳奉阴违，在背后取笑他，这他都知道，只是懒得理而已。总在心里开导自己，不能狗咬你一口，你又咬它吧？只要把工作做好，不出大问题，没超过底线，就由她们去了。要不然她们到哪找乐子啊？这也算是为舒缓她们的工作压力做奉献吧。
相由心生，刘运宾对李楠说话也柔和多了：“我们这是新拉，什么都得从头开始做，没有现成的模式，经理的意思是调老组长过来的，老组长有经验，容易上手，但是既然陈生把你调过来了，我也很欢迎，只要你肯学肯干，不分新老，一样可以把拉管好。”
“我什么都不懂，那以后就麻烦刘生你费心教了。”
“嗯，这管理啊，关键是管人，把人管好了，就能把事做好。我的要求很简单，一要质量，二要产量，三要纪律。”李楠趁刘运宾不注意的时候偷偷翻一下白眼，心里暗暗在想：妈呀，这要求还叫简单？生产线上的三大要素，可是一样不少呀。
刘运宾向远处招了招手，一个组长走过来，他又对李楠说：“龙利比你早来一个月，你先跟她学习学习，有不懂的，随时来问我。明白吗？”接着又对龙利说：“这是李楠，今天刚调过来的，你先带带她。有问题吗？”
龙利摇了摇头，算是回答。
见状，刘运宾让她们回去忙拉上的事，自己又坐到电脑前看邮件。
龙利拉着李楠的手的就走。
哇，手感好好呀！李楠在心里感慨。龙利不知道李楠心里想，一直拉着她的手走到拉上。
“嗯，那是你的拉，一共有46个人，我在你的前工序。”龙利指着一条拉跟李楠说。
“谢谢啊，以后有不懂的，肯定要麻烦你的。”
“什么麻烦不麻烦的？我也没做多久，大家互相帮助吧。刘生手下目前就我们两个组长，也没那么多事。”
李楠“嗯”了一声，就说要先去看看拉上的情况，然后就各自回自己所管辖的拉上不提。
李楠先把组长助理叫过来问了问拉上的情况，结果那组长助理说得吞吞吐吐，好像有些不愿意得罪人的意思。李楠看了她一眼，没有再说什么，只让她先去忙。
李楠又自己拿着工作本去叫每个工位的员工写上自己的名字和联系电话。每写一个，就努力地记住那个人的相貌和姓名，这是管住人的关键，因为有的人以为你不知道她的名字，就算做错了，你也不知道她是谁，但如果你能随时随地叫出她的名字，那她就会顾忌你，不敢乱来。
