这样一份霸王合同，就是傻·逼也不会去签的，胡轩推行，内容部绝对会热闹起来。
本身内容部的人就对胡轩颇有不满，谁家的直属上司看不上自己下属的？这看不上就算了，你还上杆子去坑人。
胡轩要是强行推行合同，那绝对会引发主播们的集体起义。
喻泽琛是谁?
喻泽琛是能在网上跟人对骂俩小时的刺头。
喻泽琛敢公然在面试的时候嘲讽考官的人。
喻泽琛还是敢冷嘲热讽大媒体的人。
综合来讲，喻泽琛绝对比凤爹还难搞定，因为喻泽琛脾气太倔。
凤爹是老红人，是顶梁柱，凤爹这人很社会。
但正是因为社会，凤爹有时候很好搞定。
而对于朝歌公司目前的状况，能与凤爹相争锋的代表人物，只有喻泽琛。
新人，成绩名利前茅，发展空间无限，搞定了喻泽琛，让喻泽琛签下这份霸王合同，再搞定凤爹，那公司里还有多少人会反对？
就算是反对了，又有什么资格反对？
喻泽琛在看到这个点之后，瞬间从来气发展到了恼火。
胡轩本来就不招人待见，还想拿他当枪使，这不是让公司的人都戳他喻泽琛的脊梁骨吗？
不对，想想，胡轩这人好像一直都是这样的恶心人。
看着胡轩，喻泽琛的语气立刻就冷了下来。“胡经理，推广合同那是人事部的事情，您此举未免越权了。”
胡轩不喜：“我是内容部的主管，这个合约可是费了好大的事才弄出来的，而且以后我还要改革咱们内容部，带着内容部走的更好，我有意拍摄一部电影，公司内部人员出演的电影，这个合约是基础。”
胡轩带着威胁的语气，“你做网红，其实是想复出吧，毕竟从明星到网红，落差还是很大的，娱乐圈，回去可不容易。”
喻泽琛点点头。“回去是不容易，我也确实是想复出，但是我并不觉得这跟合同有什么关系。”
“我可以让你参演这部电影，虽然不是主角，但是镜头会很多。”
靠！
喻泽琛心里爆粗口，胡轩你以为你谁啊，你这人，来公司后先是崇洋媚外扯一大堆没用的，现在又搞这个霸王合同让我给你当枪，你拍电影？
你就是跪地上求老子老子都不演，说的好像还是老子占了大便宜一样，喻泽琛简直是气笑了！
抱歉，这个锅老子不背！
胡轩看着喻泽琛，催促道：“你最好好好想想吧。”
“我还是不想签。”喻泽琛敢对回答，已经起了身，话不投机半句多。
“胡经理，我建议好好看看内容部的人事合约，我目前的合约有一条，我有权在自己的权利受到侵害时中止与朝歌公司的合同，或拒绝执行侵权行为，这是咱们朝歌公司内容部正式员工独有的合约条款，我目前执行的是老合同，您的这新合同，我有权利不接受。”
说完喻泽琛扬长而去，完全不管胡轩在那里气得五颜六色的脸。
这条合约是当初左初夏为了拉起风雨飘摇的内容部打破常规不得已而为之，不想今天却成了救命稻草。
胡轩？你是总经理侄子你了不起啊，是，按照你的合同，公司财务报表肯定蹭蹭涨，你胡轩脸上有光。
可我们这些底层网红主播都成了你铺路的踏脚石。
日了吉娃娃了才把自己的汗水拱手送给你这个渣渣。
看着那还在晃荡的门框，胡轩气得浑身发抖，手还在哆嗦，抓起桌上的茶杯，“啪！”胡轩直接摔在那门框上。
！！！！！！
茶杯应声而碎，这一声也吓着不少人，公司里经理办公室可是清一色的玻璃墙，那红茶溅在玻璃墙上，水拉拉的痕迹格外的醒目。
赵峥从外边进来，还一直瞧着喻泽琛扬长而去的背影，心里高兴啊，喻泽琛，你连你上司都敢得罪，你的好日子到头了，之后，赵峥很是恭维的来了胡轩面前，他现在是胡轩的秘书。
“爱德华经理，跟喻泽琛你生气那是不值得的，我有一招，肯定让他乖乖的回来签约。”
说着，赵峥在胡轩耳边一顿嘀咕，胡轩听着，脸上渐渐有了笑意，到了最后，更是欣慰的点点头。
“好，那你就去做吧，赶紧的，这个月月末公司可是要开年会的，我到时候一定要要一份满意的答卷给老板。”说完，胡轩抓过外套。
“我要去约一个朋友，剩下的事情你看着办吧，早点办好。”胡轩完全不管现在离下班还有两个小时，直接走人了。
赵峥得令，立刻动手，打了一份通知，之后大摇大摆的来了内容部。
一路上，赵峥听到了许多关于喻泽琛和胡轩的话题。
“听说了吗，刚才内容部新来的那个经理把杯子甩了，好像是因为喻泽琛。”
“听说了？我当时正好从那边路过，吓死我了，这新来的经理什么素质啊，搞的这个德行。”
“素质？我可是听运营部的说了，那个胡经理一来，就要给人下马威，还要左初夏因为他教训凤爹，真是可笑，教训凤爹？”
“还有这事？那也太过分了吧，谁不知道左初夏为了内容部当初差点学都不念了，比自己亲儿子都在乎内容部，让人家教训自己的下属，这个新经理我看在内容部肯定没几个人得意。”
“听说还追左初夏呢，他开个保时捷911，左初夏都没鸟他，也不看看左初夏那一身衣服，左初夏的日常妆都比他身上那身皮贵了不知道多少，不过他为什么去招惹喻泽琛啊，喻泽琛现在风头正盛呢。”
“杀鸡儆猴呗，不敢动凤爹，先动喻泽琛，不过看样子喻泽琛可是没给他面子，我估计喻泽琛这下子倒霉了。”
“怕是倒了大霉了，不管怎么说，那是上司啊，不过还好咱们经理对咱们好。”
众人你一言我一语，都是对喻泽琛表示同情，当然，也有一些人表示幸灾乐祸，想看好戏。
