019章兼并日志第二回下马威6试探交锋（一更）
话说周一于大勇在总公司特加公司上班，主要用意是把自己的根据地------这面的工会工作安排部署到位，而且顺便找特加总会计师要20万工资款。于大勇的思路是一举两得。于大勇知道绝不能耕了别人的地，荒料自己的田！下午，于大勇还想向集团党委、工会做个通报，毕竟这也是体制内的一种必须要走的程序------重大工作调整，应进行报告！其他还有什么事？就是还想再琢磨一下：搬运机厂突然发生的姚世飞私放物资到底该怎么处理才好呢？
于大勇想，今天上午，王贵福肯定要找武忠和姚世飞交谈，这是双方的第一次交锋，也是试探。交谈的结果估计是武忠把事都揽在自己身上，理由就是修炉着急！有点瑕疵，但为工作，在班子会上讲讲就完了！算什么大不了的事？！这应该就是结局了，这个结局对于大勇而言什么意义都没有！徒惹一身骚而已！但是，如果继续追查，很有可能惹毛武忠，四大车间之首，号称五哥，五哥五嫂和于大勇关系非常到位，到底该怎么办？于大勇还在继续权衡思索之中。8点，于大勇向雷老大回报工作，提出近期重点工作是研究落实明年工作计划，并为春节后大力度改革造势。尽管于大勇的一举一动雷老大可能早知道了，华忠发、王贵福这是他的把兄弟能不回报工作？就是姚世飞不也是雷老大安插的亲信？其他暗探还不知有多少呢？！但是，台面上的步骤于大勇知道必须坚持走下去，不能有闪失！雷老大听着回报也是心不在焉，说：你大胆干吧，上午派人把工资领回去，告诉几个主任，明年绝不能再亏损了，长期亏下去，这一面也很艰难啊！不行就换人！具体工作你请示常书记吧，大事我们再研究！
好好。于大勇诺诺而退。转而去开自己的工会主席例会。
支会主席例会正常是每月10日前召开，集团主席例会是每月5日召开，这样工作布置顺理成章。这一次，集团下了紧急文件，要求各单位全面做好两节慰问走访和稳定工作，正好赶上于大勇工作职能有变化兼职运机工作，这样的大事怎么能不跟大家通报呢？免得议论纷纷！
8点半，开主席例会竟然拖到10点还没开完，主要是谈论年终特困救济，争持不下了。
这边厢，王贵福带车，财务郑无双、苏娥还有保卫干事老王正准备走呢，姚世飞从后面赶上来，也要去特加总部办事。王贵福说：家里没有个领导怎么行？武忠说：你们快去快回，我在家呢！一行人刚到10点就浩浩荡荡来到特加公司。王贵福说：我们先去看看于总吧，然后各办各事，10点半前在大门口集合！大家一致说好，蜂拥者就往特加四楼工会主席室赶。到四楼一看：正对着楼梯口的两间办公室都开着门，里面都没有人，王贵福又敲敲最西侧认证办，里面有人答应开门一看：是惠芳！这是一个典型的中国女工，18岁就进入特加公司，也算老人了，和苏娥很熟，高挑身材，稳重温柔，和金兰到过搬运机厂多次，和王贵福、郝民、姚世飞都熟，热情问：哎，你们怎么来这么多人啊？有什么大事啊？快进来坐，进来坐！
王贵福说：进去就得给我们认证认证啊！我们还有事，不进去了，我们马上要回去开资。现在是请示我们于总来了？怎么他不在？
于总？奥。于主席啊！他在二楼开会吧。只要在公司，他的办公室就从来不关门！你们要不先进来。我下二楼会议室去找！
后上来的郝民，赶紧转身往下走：我下去找吧，你们等着。
说话功夫，郝民领着于大勇箭步如飞从下面走了上来：啊，你们来的好快啊！
于总好！
大家好。大家好！于大勇一看室内太小，笑笑说：地方小坐不下啊，委屈大家了，怎么样，事办好了吗？
王贵福说：大家要先来看看于总，马上就分头办事去。郑无双说：工资单管理部已做好，过一会儿我们到财务取钱，估计一下午就可以发完工资，水费电费是不是一块处理？
于大勇说：原来预报的工资中已经包括水电费吧，就一块处理吧！王贵福说：我们就不坐了，有时间再来。于总没有什么指示，我们就去开资了，岭下人都在急可可等着呢！边说边带头朝外走！这时候，于大勇才反映过来：姚世飞和苏娥一个车过来了？！什么意思？双方的姿态都再明显不过了！于是，灵机一动，朝着王贵福等人说：你们先去忙吧，我和王部长、姚主任说点事！等我们10分钟吧！等人都走后，于大勇随手关上门，王部长：经营会你预备什么时候开，大家准备的怎么样？
王贵福看于大勇站着，也站着说：上午沟通好了，预计周五上午8点开.这几天几个厂长要找你先汇报一下，具体时间听你安排。还有节日休息和加班问题到时一块定吧。
于大勇点点头说：就依你安排。有变化我们再商议！说完这一段拉场戏，于大勇特意看看王贵福和姚世飞，他们好像有话但是又不好说出口！于大勇心里有数，王贵福肯定和他们交谈了！于大勇想，这是个难得的机会，应该敲敲姚世飞，也是敲山震虎吧，只有让他们都暴漏底牌，才好采取有针对性措施！
于大勇也没有让坐，在地上渡了两圈，站定后看着王贵福说：周六的事，王部长和有关领导沟通没有？大家有什么解释的理由？于大勇说完后，不动声色地转脸看看姚世飞，姚世飞有点脸红，诺诺想说，又转脸看看王贵福。王贵福也是明白人赶紧接过话头：我找老五和姚主任都谈了------于大勇知道王贵福也想轻描淡写滑过去，什么事都推给老五，这怎么行！这是于大勇料想的结果。于大勇摆摆手：结论先不要下，等你调查完再说！正好，你们正副主任都在，我也当你们面先谈谈我的个人德不成熟的几点看法，供你们下一步调查参考。于大勇的话不轻不重，但是，明显让人感到有一种压力：老五着急修炉，用废套圈换耐火砖，这是我同意的，也是工作积极的表现，这一点值得表扬。老五通知二哥你姚主任准备拉废套圈出场，你二哥也好是个认真负责同志，从家里来到公司，并且按照以往程序，电话通知财务人员到公司验货盖印放行。如果事情到此待为止，没问题，而且还应该奖励，休息日到公司工作负责啊！但是，下一段出现什么问题？为什么不等财务到场就放行物资呢？这中间不到半个小时吧？是什么原因让二哥突然改变工作模式，同意物资在没有财务鉴证的情况下出场呢？工作再着急也不差半个小时吧？王部长、二哥，你们说我分析的逻辑对不对啊？有没有漏洞？！
王贵福、姚世飞都在嘿嘿笑，王贵福点点头说：老五说耐火砖那家着急，不见套圈不给砖，着急！姚世飞这时候插话：确实着急！
于大勇看到姚世飞的脸色一阵红一阵白，缓了一下口气，今天咱们是分析，不打棍子不抓辫子不下结论，而且是私下进行，有什么都可以说。
看到姚世飞脸色红潮退下，于大勇决定在给他加点料：二哥，做兄弟的说点心里话，你别太介意啊。你这好事办得有点糟，既然请财务人员来，就应该坚持等财务人员到场，而你，没有等人来就放行高兴物资，然后还叫人验证盖印，这个事，如果换做你是财务人员，你会怎么想？
姚世飞这一次是真有点不自在了：嘿嘿，这事怪我，没有考虑周全！确实有点、有点那个！
看到姚世飞防线被撕开一个口子，于大勇决定在打出最后一张牌：好了，今天时间关系，我们先分析到这儿吧！王部长你在找司机、门卫好好了解情况，我的意思就是弄清楚真实原因，找到下一步管理问题方法。大家也不要有什么负担，错了就道个歉，没有什么吗！？关键是要充分认识到管理程序的重要！管理制度对事不对人！我们要从头开始学习贯彻落实！
王贵福在抿嘴笑着点点头，姚世飞也不好意思手抚头，脸上红潮又起！
这正是：攻其一点不及其余，敲山震虎树立权威！欲知于大勇如何继续追查私放物资问题？且听下章分解！
