有了这一次失败的工作经历，小舟学会在求职前先了解企业的情况。结合自身条件，她认为规模太小的企业不适合她这样的社会新人，小公司一人当几人用，她怕自己应付不来，被人炒鱿鱼可是很丢脸的，而知名企业职位竞争太激烈，以她现有的条件求职成功率低，小舟不想浪费时间和交通费。
很快小舟在求职网站上看到一家规模不小的成衣公司招聘文员兼试衣模特，“试衣模特”这个陌生的名词让小舟十分兴奋，再看身材要求自己也符合，便立即投了简历。
次日小舟来到企业面试。一百多平的办公室里陈列了一排排的服装，正中央是一张宽大的四方桌，上面凌乱地扔着许多布头、尺子和剪刀等，桌子旁一个二十多岁的男人正拿着皮尺给小舟量身。当皮尺下降到小舟的腰部，男人眉头轻皱了一下，轻声叨了句：“才67。”
小舟心头一紧，她记得职位描述里要求腰围68-72厘米，那岂不是小了一厘米，她赶紧说：“为了赶面试我中午饭都没有吃，平时我的腰围都是69。”
男人提眉瞄了小舟一眼，见他手中的皮尺再度圈上自己的腰，小舟偷偷用力，将肚皮微微鼓起，就不信这一厘米补不上。
量完最后一项臀围男人将皮尺收起，屁股往办公桌上一靠，拿起简历开始询问小舟的情况：“公办软件会操作吗？”
“word、excel都很熟练，放灯片也会做。”经过王安的救急培训，这几个常用的办公软件小舟已完全撑握。
接着男人又问：“绘图软件会操作吗？”
这下把小舟问住了，她只知道一个Photoshop，但不会操作，如果直接回答不会肯定不被录用，她脑筋一转，反问道：“你们要求撑握哪些绘图软件？我接触过Photoshop，但操作不熟练，不过现在的软件设计都很傻瓜化，以我的计算机基础相信一两天就能熟练撑握。”
“不会也没关系，不过如果会的话平时可以帮我处理一下图纸。”男人的声音很轻，好像是说给自己听的，而他的目光始终没有离开小舟的简历。
那你问个P，付一份文员的钱还想老娘给你当设计助理，不要脸，小舟在心里翻了个白眼。
近十秒的沉默后，男人再度开口：“这份工作可能需要经常加班，你有问题吗？”
“我喜欢加班费。”说完小舟还配上两声轻笑，让自己在加班问题上显得更加主动。
男人放下了简历，用他始终轻柔的声音对小舟说：“今天的面试就到这吧，你回去等通知。”
离开的路上小舟觉得这次面试十有八九能拿下，她每个问题都回答得无懈可击，表现出了足够的自信与配合度，要说唯一可能影响录用结果的就是腰围差的那一厘米了。
来到公交车站，小舟打开包拿交通卡，忽然发现自己的毕业证书不见了，这才想起面试时忘记拿回了。一路小跑回服装公司，小舟被前台小姐叫住了：“请问你有什么事吗？”
“我的毕业证书落在你们设计部办公室了。”小舟着急地说。
“是不是这个？”前台小姐拿起柜台上的证书递给小舟，“刚才设计师拿过来让我联系失主，我正准备找你的手机号呢。”
看着失而复得的毕业证书小舟松了口气，正准备收回包里，她忽然看见柜台上面放着自己面试时填写的简历，而简历下方的面试意见一栏赫然写着三个大字：太滑头。
仿佛被人打了一记闷棍，小舟小心压下内心的震惊与失落，默默转身离开。公交车上小舟反思着今天这场面试，她被拒绝了，而失败的原因不是她认为的那一厘米，而是她自认为完美的表现，为什么会这样？难道现在的企业不喜欢聪明自信的员工，而喜欢笨蛋？
这个问题小舟思考了好久，直到隔天夜里，她终于想明白了，原来领导不是喜欢笨蛋，而是喜欢听话的员工，就好像小时候的大大帮里，她总喜欢把巧克力分给那些听她命令的小朋友，而不是游戏玩得最好的小朋友。
学校的考试100分是满分，而社会的考试100分等于59分，99分才是最完美的成绩。吸取这次失败的教训，小舟调整了面试策略，展示能力的同时适当装傻，给面试官好管理的印象才是成功的关键。
