第三十五章屠虎
陈思源经过认真筛查，对比，在全集团上下抽调人手成立督导总指挥组，交叉部门和行业进行入驻各分公司担任兼职，开展督导行为。陈思源本人则坐镇集团总部，听取和分析各地送上来的即时信息，即时甄别和作出判断，重大问题请示唯可冬后报董事会商议决定。
自督导行动展开以来，集团上下出现了风清气正的趋势，大多数员工都兢兢业业，勤勤恳恳，但仍有一部分人不愿放弃丰厚的利益，抵挡不住诱惑，仍明目张胆的伸手。
陈思源桌子上摆着一份材料，是来自东海的严重违纪问题。
屠亮亮原本离开东海后到了内地发展，其投资的项目主要是当地某领导拍板定下，在他购置了地皮，建起了厂房，添置了设备，招齐了工人后，某领导突然被查，他的项目因没经过集体同意也被责令无限期停止生产。
投资失败后，屠亮亮贱卖了资产，重新回到东海，此时的冬记已经在东海开了三个店面，黄狮推荐他担任冬记东海公司的经理，负责三个店面的管理和拓展。
屠亮亮通过各种手段，充分利用本地人脉关系，两年内在东海市开设了10多个店面，在冬记全国拓展过程中，属于成绩突出，功劳很大的人物。各地纷纷到东海向他请教取经，屠亮亮逐渐傲慢起来，大家也开始投其所好，请其吃喝玩乐，逐渐从私人请客转变到公款吃喝。
对于大家的热情，屠亮亮也不矫情，享受之后，倾情告之，甚至到当地城市现场指导，也取得一些成效。
持续一段时间之后，来请他的人更多，屠亮亮觉得再亲自出面有失身份，于是培养他的侄子屠虎来充当中间人。
屠虎毕业于国内名牌大学经济管理系，对公司营业模式，营业策略有一套研究，加之其伯父屠亮亮的指导，很快就成为了冬记在东海仅次于屠亮亮的风云人物。
屠虎成功后，对自己的能力也是信心满满，对前来请教的人开始转变态度，不再接受吃喝请客，而是直接索要经济利益。
各方人士对这位自信的年轻人也投其所好，从送物，到送财，络绎不绝。屠虎在短短的时间内积累了财富，尝到了甜头，在集团宣布展开督导行动后，依然不收手，被督导组轻易的确定为目标。
在督导组对其进行谈话了解情况的过程中，屠虎极不配合，对督导组人员当众呵斥。
屠虎在各种场合宣称，他是冬记不可多得的人才，为冬记作出了卓越的贡献，岂能任由“东厂”人士栽赃陷害。
各方人员对此也高度关注，到底对不对屠虎进行处理？如何处理？各种猜测不断。对屠虎事件的定性将成为督导组威信确立的关键因素。
陈思源仔细并反复查看了督导组成员关于屠虎的调查报告，思考良久，提起笔，写了一份关于屠虎的情况说明，其中列举了几条核实的关键线索和处理建议。
陈思源知道，对于屠虎的处理，既不能抹杀功劳，也不能忽视违规，更不能不顾忌影响，措辞一定要严谨，这对于督导组的声誉和今后的工作开展是至关重要的，对于唯可冬的督导大计能否顺利也是至关重要的，对陈思源本人能力的检验同样是至关重要的。
从对唯可冬说出来担任这一职务那时起，陈思源就知道自己将要面临多少的压力。屠虎事件，将是考验她压力的第一座山。
