一件黑色的长风衣，好像遮挡了衣服主人所有的情绪。人群中的她并不起眼，面无表情，和所有来客唯一不同的地方在于她那双本来漂亮有神的桃花眼，现在已变得红肿。钱缘有一瞬间的失神，他很想上前去宽慰她一下，但理智告诉自己这是绝对不可行的。
关于她，是于不同心底的一个小秘密，即使现在变成钱缘，估计也不可能会忘记。她叫杜可意，是于不同的一个同事，但两个人的关系又不仅仅是同事那么简单，如果非要理个一清二楚，恐怕要追溯到两年前。
那是2013年的7月，身为专业学科带头人的于不同和几位同是学校骨干的优秀教师们组成了精英考核团队，陪同系部主任郭艳君进行新教师的考核招聘活动。这是每一个学期末都会必然进行的项目，因此大家已经习以为常了。但今天的天气格外的炎热，负责招聘的老师们即使坐着一动不动，也出了很多的汗。整个一上午，都没有太让人满意的应聘者，不是能力太弱，就是经验不足，听着这样的试讲，使得大家都有些难耐。
郭艳君主任要比大家更加焦急一点，因为如果招不上来合适的教师，那下学期的课程安排还需要调整，针对性的授课就需要改动，那自己这整个假期估计就泡汤了。想到这，这个自称来自台湾的老太太，脑门上出的汗就更多了。
听着上边试讲教师干干巴巴的语言，于不同悄悄看了看顺序表，还好，上午还有最后一个应聘者。她和坐在自己旁边的好朋友王琳互相对了个眼神，坚持就是胜利。
终于到了最后一个应聘者，颓靡了一上午的气氛终于有点缓和，除了郭主任还在那一本正经的正襟危坐，大家都开始悄悄的收拾东西，准备午休了。
“各位老师大家好，我叫杜可意。”一个很舒服的声音传进了大家的耳朵里，使得所有的人都放下了手里的活计，同时抬起了头。
怎么说呢，面前的这个女子身高大概1.67米，体态匀称，着装整洁，给人非常良好的第一印象。一张接近鹅蛋型的脸上，两道时下最流行的自然眉微微上挑，一双桃花眼给人一种顾盼生辉的风情，坚挺的鼻翼，配上微微上翘的唇，再加上圆润却瘦削的下巴，很好的组合出了一张端庄大气的面孔。精致的妆容给人一种很好的职业感，尤其是那时时保持的微笑，让人有一种看不够的感觉。这个女人明明不是美的惊天动地，却让人忍不住喜欢。
于不同在心里暗暗想，这个杜可意实在是太出色了，完全符合郭老太太的口味，只要课不是太糟糕，肯定会入围的。果然，郭主任对她十分感兴趣，非常认真的翻看着她的简历。
“杜可意，诶哟，你是省立大学外语系毕业的啊？”在下边坐着的老师们心里同时一紧，好吗，好不容易才出现一个像样的应聘者，还是走错了房间的。郭老太也是一脸的可惜，“杜老师，麻烦你去隔壁的房间试讲，那里是面试英语老师的。”
“啊，不好意思，我是刚刚从隔壁房间过来的，那里的负责人建议我来这个房间面试。”听了这话，大家更是面面相觑，隔壁负责的王主任不是老年痴呆了吧，省立大学外文系毕业的高材生，那是多么优秀的人才，为什么让到我们综合组？
可能是看到大家的一脸好奇，杜可意提示到：“我大学毕业后加入了航空公司，是新航的空中乘务员，有八年的航行经验。”
原来如此，这回大家算是明白了，怪不得面前的这个人看上去如此的舒服，微笑、仪表、甚至声音都无可挑剔，原来人家是经验丰富的老空乘。有了这样一种认知，下面的面试就容易多了。
郭老太显然是十分喜欢这个叫杜可意的空姐，她甚至取消了试讲，完全以聊天的方式在进行这次面试。
“杜老师，你飞行了八年啊，那你今年多大了？”
“虚岁30。”
“那你有没有小孩呢？”
“不好意思，我还没有结婚呢？”
“哎呀，这么优秀怎么还没成家呢？”
真是够了，这个郭老太最大的特点就是爱跑题，人家来面试，你关心这些私人问题干嘛？于不同在心里腹诽着，眼睛瞥了一下，发现跟自己同样受不了的大有人在。
“可能是之前工作受限吧，接触的人不合适。”杜可意完全没意识到会被问到这些问题，毫无心理准备的她只能凑合着回答。
“那个，杜老师，既然你是专业的空姐，能不能表演一段广播词或者机舱服务。”
机上服务组的负责人陈杰实在受不了了，她瞧准了一个郭老太提问的空隙，赶忙问出了自己的问题。开玩笑，这类人才以后是要到自己手下工作的，如果什么都不会光长得漂亮那可不行。这个提问恰到好处的缓解了面试人的尴尬，可意非常专业的进行了机上服务的展示，看的下面的老师，尤其是陈杰非常满意，她刚想再问一个问题，不想话语权又被郭老太抢了回去。
“那个，小杜啊，你年纪也不大，为什么不继续飞了呢？”这个也是很多人心中的疑问。
“是这样，我父亲不久前生了一场大病，我想留在他身边，找一份稳定的工作，好好照顾他。”
“这孩子可真孝顺。”郭老太象征性的擦了擦眼睛，看的于不同一阵阵恶心，别人或许不知道，自己和她共事这么久，她的为人，自己相当的了解，这种装模作样的把戏，见的次数太多，已经不仅仅是麻木，更多的是反胃。
“杜老师，我这么说，你别见怪啊。”教学主任何瑞玲看郭老太总是问不到点子上，也有点着急。
“你之前做空姐，又是那么大的航空公司，每个月的收入，一定非常可观。而来我们这里工作，当老师是很辛苦的，而且是需要奉献的，工资可能不及你以前的三分之一，这个落差你是否考虑了。我们不希望招到一个老师，工作一段时间，觉得不合适就辞职了，这对我们的学生会有很大的影响，所以请问你考虑好了吗？”
这个问题正是关键所在，之前学校不是没招聘过专业人才，但很少有留住的，这薪资待遇就是一大门槛。想到这里，所有的招聘老师都抬起了头，齐刷刷的盯着那个一直微笑着的端庄女子。
