社会生存学(十八)
在社会上的生存中，说一下“钱”的学问。钱的问题很简单，大家都知道它是好东西，也知道使用它可以购买到想需要的东西。但其实在社会上，特别对于新人来说，出社会参加工作不久，甚至是工作好几年的人，他们其实并没有对这个钱的理解，知道多少人生的道理。
社会上有的人，对眼前看到的钱，抓得很紧，看得比较重，而这一点，恰恰是他们在打工职工生涯的注命伤。而又有的人，他们对于钱不敏感，花钱如水，为朋友讲义气，出手大方，恰恰是这一类型的人，等到他们开始创业时，无所积蓄，心有余而力不足，最终一事无成。
为什么有的人，在社会工作有那么长久的几年时间了，却收获不多的，姑且不论其职位高低，发展空间，福利待遇，就算是每月能够拿到多少的工资薪水，比起相同年龄的人，同样是在社会上打工几年，为什么收益待遇，会是如此低呢？不比不知道，一比吓一跳。他们总过来说，有下面的几个特点，当然因人因环境而异吧，但它们又是有一些共同的弱点。
一、学历低，这是一个很残酷的现实。初中，高中、中专毕业出来的人，在社会上打了几年工，不用说，大部分还是生产线的普工，生产组长班长之类，主管，很少有部门经理的能力。而另一种情况，那些大学本科，甚至研究生，博士出来工作的人，短短两、三年时间，就可以称职为部门经理，甚至是副总的职位了，可以说是年青有为。
当然这职位高低，并不是本文章要讲述的重点，因为我们不能简单的以“官位高低”来评价人生暂时的成功或者失败，相信这一点，对于绝大多数的人来说，是不公平。而我们应该意识到的一点就是：高起点则意味着高收入，高效率的发展前途。现实是很残酷的，早几年出来工作，做牛做马，累死累活，打工几年下来，赚的钱还没有人家，工作一、两年赚的钱多，而且不单止此，人家还比你有更高的发展前景，相信随着时间，这种差距，会越拉越开。
这一点给社会上过早出来工作的人，给那些短视只想着早工作，早赚钱的人，一种启示，“磨刀不误砍柴工”。社会还是更乐于接受高素质的人，而不愿意使用普通的人，因为这一类的人太多，太多了，“千军易得，一将难求”。在社会上我们往往能够看到这种现象的，同样是两个人，同样的工作都很出色，但只要是当新的工作挑战机会出现时，当新的普升机会出现时，想来想去，相信上司最终还是更愿意起用高学历的人，来挑起大梁，而不愿意使用低学历的人，来尝试这种未知的风险。最终的人生结果就是，因为拥有更多的资源与机会，锻炼的机会，失败的机会，从而随着时间，慢慢的两个人不同的人生路，这种差距就慢慢的拉开了，强者逾强，弱者逾弱。
学历决定前途，这是社会上很残酷的事情，甚至是很不公平的现象。但是抱怨有什么用呢？为什么不在以后的工作中，提升自己的“学历”呢，有的人就是工作之后，不断的充电，进修，补考了大专，本科，硕士的学历，就等于给自己镀金了。而又有的人，他们自己考取高级职称，或者双专业，又或者这样那样的资格证书，等等。这一切的一切，等于也为自己，提高的普升的阶梯。
因此，在社会的生存中，我们一定要明白这一点，你可以开始是低学历，但你不能够永远还是低学历。人一定要学会长线的投资眼光，不然的话，最终会为自己的“低学历”而付出代价。
二、对眼前的东西，抓得很紧，患得患失。在社会上有这么的一部分人，如果说抓得很紧的话，那么这其中的绝大多数的人，他们是把眼前的“钱”抓得很紧。打个比方，最明显的就是一些初中、高中毕业出来的人，在原来的工厂做普工，那么过了一段时间之后，自己学到一点东西了，或者工作感觉有点太辛苦了，这种情况就开始有不稳定的因素出现了。
有的情况则是，别的工厂多出一、两百元的工资，他们会毫不犹豫的跳到另一家工厂去，当然这种理由是很充份的，毕竟工作收入更高啊，人往高处走。而又有的情况则是，别的工厂有一些福利待遇之类的诱惑力，或者一些升迁的工作机会，而是人又跳槽出去了。他们总是不停的这样跳来跳去，总是自以为不断的在拾到了“大便宜”，就这样，几年的时间光荫就过去了。其实他们恰恰忘记了，人生最重要的一点是：“职业规划”！他们其实并没有为自己的职业生涯，量身定做，作出一种明确的方向与规划，而总是盲目的，被动的，跟着感觉走，跟着潮流走。
不就是多了几百元的工资吗，至少这样跳来跳去吗？多而不精。不就是少了两三百元的工资吗，至少如此短视，“向钱看”而不是“向前看”，看重的是目前的收益，而不是自身的工作职位，锻炼的机会，发展的空间。很多有“小聪明”的求职者，他们都不愿意选择小公司，不愿意跟着小老板一起创业，共同进步发展。他们不想投入，却奢望进入大公司捡人家现成的劳动成果。
而又有的人，曾经深刻的，有改变命运的决心，有痛定思痛，告别普工向上奋斗至管理阶层的决心。但是在现实面前，当好不容易找到合适的工作机会的时候，却因为对方公司的工资待遇不理想，工作环境规模不尽意，或者这样那样不合适的条件，而摇把不定，最终还是选择了逃避离开，转来转去，最终又是转回了原来的工作轨迹。在现实的社会中，某一段时期，会遇到这种不能两全其美的事情，这就需要人学会懂得收获与放弃了，牺牲眼前的利益，而抓住日后发展的机会，这就考验到人的投资眼光，战略眼光了。
得与失之间的平衡。这一类型的人，不是说他们没有理想与事业心，不是说他们没有上进心与积极性，而是因为他们对钱看得太重了，抓得太紧了，甚至是家里需要养家糊口的，对眼前的利益，看得太重了，患得患失，最终失去的，却是改变命运的机会。在社会上很多做普工的人，几年工作下来，劳心劳力，工资收入其实并不高，他们并没有意识到外面更精彩的世界。当局者迷，旁观才清，其实在他们当中，很多人并没有意识到自身的问题，他们没有理解明白这其中的奥妙。
而更多强调的是外界客观原因：加班太忙，没有时间；没有遇到好公司好老板，没有遇到贵人；小公司不热闹，人少事情多，没有以前的大公司气派堂皇；而大公司又人多事杂，亲属老乡帮派情况严重；没有时间做自己的事情，下班后就想看电视，打游戏，睡觉，等等。其实时间是挤出来的，人是迫出来的，有时间去打牌，上网，玩游戏，却没有时间去进修。
三、把不属于自己的东西，想当然的占有欲。很多人会习惯的犯一个错误，特别是刚出社会工作的年青人，当他们其中某些幸运的人，能够进入一些有规模的企业，很舒适豪华的工作环境，优厚的福利待遇，而是他们很容易犯一个错误，想当然的总是把别人的公司，把别人的工作环境，当作是“自己的”，还以为有某种“回家”的归属感。更习惯的，偶尔带带同学朋友老乡亲人亲戚，来“参观”一下自己工作的环境，夸耀一下，在一遍赞扬掌声中，有点飘飘然了，他还真的以为是那么一回事呢！还真的以为这一切的一切，是可以永久的，属于自己的呢！
其实这一些表面的功夫，跟我们本人的工作能力，一点都不相关，甚至都还有点“贪天之功”的嫌疑，至少在你当时进入这家企业的时候，就算你在这家企业工作奋斗了十年，几十年，都有可能还是不属于你的。作为在社会上生存的人，你一定要明白这一点，只要产权上，股权上没有写上你的名字，那么不论从哪一方面来说，你都不过是曾经的“租用者、使用者”罢了，换句话说，你只拥有使用权，而不曾拥有所有权，你还真的以为这跟你的工作能力有相关啊！
很多人在工作的过程中，享受着舒适的空调，豪华的写字板，他们一点没感觉到什么意外。但当他们一旦因为种种的原因，离开了这家公司，重新继续去找工作的时候，这个时候也许他们终于有点清醒明白了，原来自己在原公司，算不上什么人物的，那曾经拥有的一切，其实都有可能在之后，跟自己一点联系都没有。这就是社会生存的残酷，其中的利害，希望人在年青的时候，越早明白这个道理。
相信明白这个道理的年青人，他们开始知道什么叫“职业规划”了，而不仅仅只是为了赚钱，也不会为了多几百元，少几百元之类的鸡毛小事，动不动就到处跳槽了。相信他们当中，有的人就开始不愿意进一些大公司，反而愿意去一些小公司，跟对一个有前途的老板，加入他们的团队，帮助老板一起来创业打拼江山了。有的人也开始走上自我创业之路，找工作公司规模是越找越小，而自己个人的作用，则是越来越重要，技术，销售，资金，从而自己有机会学到整个公司营运的全部，水到渠成，什么时候条件成熟了，就出来自己创业，开公司做老板了。
相信在这个时候，有的人就已经懂得付出了，愿意付出了，为自己的日后生计而投资，若干十年之后，最终收获一份丰厚的回报，收获一份有产权，有股权的无价之宝。这一份安心的感觉，成就感，安全感，是任何打工时期，不论多少优厚的工资，都是不可能代替的。从而也改善了自己的生活质量，空间时间，不再需要为买房，买车，按揭，房奴，小孩读书，物价上涨之类的烦心事情而操心。
天外广阔2011年03月07日22:34星期一
