最后一天的考核日终于到来了，早上九点钟，聪明和全部新员工进入培训室，却发现里面除了Cindy，还多了三个新面孔，一个东南亚模样，西装革履的中年男人;一个瘦削的中年白人男老外和一个胖胖的，烫着卷发，面带微笑的女老外。六个新员工都有点紧张，没有想到这家跨国公司的招聘是这样的严谨，“突圆眼”觉得有点意外，在她走过的许多公司里，还没有像这样严格的公司，出乎意料，真是出乎意料。
Cindy开始用英语说：大家好，这几位是公司的管理层经理，
这位是楼宇部总监，
MR.Mark
Mark和大家微笑致意
这位是财务部经Ms.Sherry
这位是Anderson,住宅租赁部的Supervisor.
Anderson起身和大家点头致意,他表示出格外的热情，等聪明入职后，才知道他就是安居部的直接领导。
我们的考核分两部分，一部分是专业知识的笔试，共100分，80分以上是过关，以下是不及格
，如果这一关没有过，那么就直接淘汰出局。另一部分是自由问答，由在座的四位，每人一题。总分40分，24分以上即为通过。我们会恭喜你过关，加入到我们的团队来。
聪明的余光中看到了“突圆眼”的惶恐不安，每个人30分钟的笔试时间，卷子上考核的内容，基本都是培训时Cindy反复强调的，聪明轻松地答过，仔细检查了一遍后，将卷子交给了Cindy，其他人也陆续交了卷子，只有“突圆眼”还在那若有所思的在卷子上写着什么东西。
时间到，Cindy开了口，“突圆眼”不得已交了卷子。Cindy仔细看着这六份考卷，把成绩写在上面，然后拿给坐在中间的老外Anderson，轻声说着什么，然后对突圆眼说：这位小姐麻烦和我出去一下，从突圆眼不安的眼神中，聪明读出了，她将会是第一个被淘汰的对象。整理好自己桌上的东西，突圆眼一脸不情愿的离开了自己的座位。
五分钟过后，Cindy进到培训室，对大家说：我们现在还剩下你们五位，接下来就看大家的表现了。空气变得慢慢紧张起来了，大家都明白其中的含义，谁也不想这一个月辛苦的时间白白浪费，于是心中的卯足了劲儿。
外企就是这样，绝对会因为凑上人数而随便招进来几个人，它之所以这么牛，其中的原因是不言而喻的，不单是高额的薪水，还有良好的个人发展空间。
好请Jennifer,Michelle,Michael，Sarah先到隔壁的会议室等。Billy你留下。
然后听Cindy喊名字，一个一个进入。进行自由问答。
自由答辩考试也终于结束了，Cindy把大家聚在一起说：请大家回去，我们会考虑最后录用哪几位，然后再通知各位，谢谢。
几位走出了培训室，大家面面相觑：你们答出来了吗？Jennifer急切的问大家
还可以吧，刚才的那个男老外说的是英式英语，口音很重，问题听的不太清楚，连着问他两遍，好像有些不高兴，Michael一旁嘟囔着，脚不停的蹭着地。
还有那个香港口音的Mark，问我如果客户没有足够的预算，但偏要住贵的房子怎么办？我就直接说把我们的佣金贴给他一部分。Mark摇了一下头，我看我悬了，billy大声说。
就是啊，你不能这么说，Cindy不是强调过吗？公司是绝对不会以让佣金来换取成单的，Sarah直言不讳的冲着Billy说
Cindy问我，如果在带客户的途中，车抛锚了怎么办？聪明也说出了自己的问题
你怎么回答的啊？大家齐声问。
我说就打车接着去啊，让司机去修车，总之不能原路返回就对了。
真折磨人，找个工作也这么蹩劲儿，Michael不知什么时候点上了一只烟，过瘾的吐云吐雾起来。
来，来哥们,给我一支，Billy小气兮兮的向Michael要烟。
还有啊，
那个男老外问我：如果客户选中的房子，业主不同意签署他公司版本的合同，该怎么办？这都什么问题啊？我就直接说，让他另外选别的房子呗。哎，这男老外撇了一下嘴，我看我也悬。Sarah不高兴的说。
Sarah今天是特意化的浓妆，比平时更浓了一些，香味儿呛的聪明不敢和她太近。由于脸上的表情不好，配合着卷曲的头发，看起来就像一个狰狞的狮子头。
每个人都不知道最后的结果怎样。各自回去等待消息。
