夏小雨觉得目前唯一的出路就是离职了！她想重新找一份工作，她认为乔萧宇因为自己是调过去的而不愿意教自己实质性的东西，下面的同事们也不愿意帮助一个老大都不愿意搭理的闲人，所以自己在设计部就像是一个花瓶一般，虽然暂时还待着，但到了一定的时候，乔萧宇就会以“没有成绩，表现不佳”的理由把自己炒掉。
不能等着这样悲惨的结局找上自己，我得主动出击！
夏小雨于是利用互连网来骑驴找马，简历她也好好地修改了一下，工作经验无那一栏，变成了一年的珠宝设计经验。原来占了长篇大论的组织设计，组织结构学的理论换成了：设计过百余款珠宝首饰，其中热卖的有十来款。她还细心地将一些产品的设计图给附了上去。
终于接到了一间贸易公司的面试通知，夏小雨忍住心里的喜悦不表，特意在第二天早上打电话给乔萧宇说病倒了要去看医生。
那是一家开了数十年的外贸公司，办公地点就在火车站附近，湮没在众多的楼层之中，公司楼下唯一的绿化就是一颗发财树，电梯很是老化，声音大而且速度慢，夏小雨要去八楼，LED显示楼层的数字因为电梯的性能，半天才跳动一格。
面试的那位白经理是个秃头的中年男子，本来夏小雨是没有以貌取人的意思的，毕竟自己的父母也只是修鞋的，可不知道为什么，那经理老爱低头看夏小雨的简历，头一低就把个光脑壳显在了夏小雨的面前，好好的光地上，被他用留得老长的头发覆盖了一半，弄得像座长满了杂草的孤坟，一想到这儿，夏小雨就忍不住想笑。
白经理问了夏小雨关于工作的简单问题，夏小雨基本上对答如流，白经理又问她为什么不在原来公司待啊？
夏小雨将早有准备的答案说了出去：“原来公司没有发展潜力！”
夏小雨的这个回答并不见得十分高明，但却是被用得最多的求职借口。
白经理点了点头，说：“我们再通知你吧！”
“不好意思，我可以参观一下贵公司吗？”夏小雨来见工的时候被前台直接带进了前台旁边的会议室，看不出这间公司的规模。
白经理摸摸后脑勺，走到门口跟前台说了声：“你带她在公司转个圈吧！”
夏小雨于是昂首挺胸地跟着前台后面转了个圈，这家公司的电脑和桌子都比较陈旧一些，每位员工的工作台上也堆了一些东西，有公仔、电玩也有小家电，工作效率不是很高，有些同事间在讲闲话，夏小雨皱了皱眉，心里已经有了意愿。
出门的时候，夏小雨直接跟前台说：“你让白经理不用打电话给我了。”
前台咀嚼了一下她的话，突然有点看白经理笑话的得意，转过头又觉得鼻子有点泛酸，觉得自己的大好青春放这儿是太埋汰了。
