刚刚忙完大山一样沉重的档案录入，还没来得及休息一下，周五临下班时秦浅又接到了蔡明芳的魔鬼任务——对每个部门主管以下的职工进行年终考核。
蔡明芳一脸轻松的表情，仿佛这个任务简单得就像让秦浅去泡杯咖啡，蔡明芳还笑笑地举了个例子：“比如在咱们部，需要考核的人就只有你一个，工作很轻松的嘛。”
可是秦浅并没有被她糊弄住，两个星期的档案录入工作让她对公司的部门构成以及每个部门的职工情况都有了一个大致的了解，除开人力资源部、技术部等几个人数较少的小部门，其他部门里主管以下的职工人数都是以双位数计算的。
尤其是第一大部门——生产部还下设多个车间，每个车间又有多个工作小组，每个小组还有几个班次，光一个部门需要她考核的职工就将近有两百人。再加上人数第二多的销售部，以及最近又在招人的售后部，所有需要她考核的职工加起来至少得有三百多人。
秦浅正在细细思量，蔡明芳又开口了：“考核结果要在过年前的年终总结大会上公布，你这就着手做吧。”
离过年也就一个月的时间，就算是两个人也不一定能做完吧？秦浅十分郁闷，试探着跟蔡明芳请示：“明芳，这么短的时间里要完成这么多人的考核，我一个人实在是做不完啊，能不能……”
话还没说完，就见蔡明芳“啪”地一声把手里的文件扔到桌上：“你不是很能干嘛，这点小任务，还不是手到擒来？”
“我……”秦浅的辩驳哽在喉咙，气得几乎要吐血，忍了又忍，才低声说道，“我知道了。”转身回到自己的位置坐下。
她只是一个刚刚入职两周、还处在实习期的新员工，这种公司基层职工的统一考核怎么着也不该让她一个新人去做。秦浅知道，万一她在考核过程中犯错或者惹出麻烦，蔡明芳就会有足够的理由把她开除，看来这回蔡明芳是铁了心要把她给弄走。
“我就说肯定有事发生，依我看，肯定是总经理抛弃她了，所以她才急着赶你走，不然老张的位置哪还有她的份。”梅小荷含着一嘴的饭，一边吃，一边含含糊糊地分析着。
“我只不过是个刚干了两周的新人，她可是在公司干了两年多了，”秦浅夹起一根芹菜，接着说道，“就算论资排辈把老张的位置给她，我也没有什么怨言的啊，何必这么整我！”
“公司前年发的规定，说是要搞什么科学管理，每个部门的主任都得是专门的人才，那些主任们基本都是研究生，还有几个博士，也就老张是个中专学历吧，不过人家是金茂的创业元老，就算给个副经理当也是应该的。”梅小荷筷子不停，嘴里也不停，分析得头头是道，“蔡明芳自以为有老张的先例，就可以光明正大地当主任了么？也不掂量一下自己。”
“那可怎么办，我是逃不掉这个眼中钉的命了，这么多的活想要累死我啊！”秦浅哀叹着，连吃饭的心思都没有了，怪不得白领女性一个比一个瘦削，这种工作压力，哪还有吃饭的心情。
“要我说，你就随便做一做，到时候考核报告交不上去，她这个主管也是要问责的，本来让你一个新人负责这些就不合理，你尽管把责任推给她，说不定还能死里逃生。”梅小荷眼睛一转，出了个主意。
“谢谢你的馊主意。”秦浅有气无力地回应。
诚然，梅小荷所说的不失为一个办法，而且有七成的把握能将没了靠山的蔡明芳扳倒，但是使了这招，她自己也别想干了，没有能力完成工作反而把责任推诿给上司，这种人公司也是不需要的。蔡明芳正是明白这一点，才敢明目张胆地给秦浅下绊子，秦浅还不能拿她怎么样。
没有别的退路了，秦浅不能失去这份工作，就只得硬着头皮去干。无论什么困难的事，只要硬着头皮去闯，就会过去的。秦浅一直信奉着这句话。
吃完晚饭，秦浅又回到公司开始了新一轮的加班，这次没有了王安磊的场外援助，完成工作会更加艰难，但是，她一定要按时做完，而且要做好做漂亮。蔡明芳越是打压她，她就越是要干出点成绩，所谓挑战也是机遇，自己一定要牢牢把握住。
鼠标咔嗒作响，手指在键盘上灵活地敲动着，秦浅调出公司的职工考核标准条例，又对照着条例规定将要考核的项目一项项记录下来。看着这份大而化之的考核标准条例，秦浅深深地皱起了眉头。
不知道金茂公司以往的年终考核是如何完成的，但是考核的标准应该根据所做工作的不同而相应调整，就拿出勤情况的考核而言，天天在外跑业务的销售部人员必定没办法每天按时出勤打卡，如果按着这样统一的标准要求，对他们显然是不公平的。
秦浅抿着嘴，在电脑里搜寻公司之前考核的报告，想要找个样本，却只发现了几个格式统一的量化表，看来全体公司职工都用一样的标准考核，秦浅又扫了几眼表后附着的考核报告，摇摇头叹了口气，这种不能反映真实情况的考核做出来有什么意义呢。
秦浅不想再沿用这种显失公平的量化表，她想制定出有针对性的考核项目，根据工作的不同调整考核项目的权重，从而反映员工的真实成绩，但是这种创新的考核方法能被其他人接受吗？
她知道创新需要很大的勇气，很可能遇到许多阻力，不过无论自己做得好还是坏，蔡明芳都想至她于死地，不如索性险中求胜，也许能开拓出一条生路，搏一把吧！
就从人比较少的行政部开始，秦浅建立好表格，将考核成绩划分为出勤情况、工作知识、工作能力、工作成绩、工作态度、生活考评六个板块，又详细规定了每个板块的考核项目，以及项目所占的分值。一会儿研究考核标准条例，一会儿搜寻网络上的员工考核样本，忙碌了两个小时，秦浅终于把行政部的考核量化表完成了。
又将表格细细审视了一遍，秦浅确定自己没有遗漏的方面，看了一眼时间，已经是八点半，好像还有一班末班车，秦浅赶紧存档关机。美好的周末又要来了，只不过自己还要加班罢了，秦浅苦笑着穿好羽绒服，走出了写字楼。
所料不错，刚出门就看见末班公交驶了过来，秦浅赶忙一路小跑，追了上去。末班车上挤挤挨挨的全是刚下班的加班族，秦浅左挪右挤，终于找到一根立柱抱住，又背靠着窗户站稳，这才有空手掏出手机看看，解锁屏幕，有三条未读信息，秦浅一一点开看。
第一条是王安磊的——“秦浅，你怎么不在家，在公司加班吗？”
第二条还是他的——“要不要我来接你，你几点回来？”秦浅看了看时间，是半个小时前收到的，他应该没有真的出门去接她吧，想了想，回复道——“我已经在回去的路上，不用来接我，谢谢。”
最后一条居然是宋辰逸的——“小女人，看见我你跑什么？”秦浅奇怪，自己什么时候见到他了，看时间还是刚刚收到的，有没有搞错，她跑是因为要赶公交车好不好，秦浅无奈地翻个白眼，正要把手机装好，却被一阵刺耳的喇叭声吸引了注意力。
扭过头去，一辆拉风的迈巴赫正在和公交车并驾齐驱，车窗被降下，一个英俊的男人正抬头看着公交车上的秦浅，没错，这个男人正是秦浅口中的色狼变态自大狂——宋辰逸。他见到秦浅转过头来，连忙喊了一句什么，公交车里太吵，秦浅并没有听清，只好仔细看着他的口型，该不是在骂她吧？等等，他喊的是：
“浅浅，下车！”
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作者的话：本周最后一更奉上，啊，一周三更都觉得很吃力呢，真不知道那些一天三更的大神怎么做到的，无限膜拜！斟酌词句很难啊，看的时候不觉得，写的时候真是恨自己的词汇量啊！！！
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