再说到老L的一个才能就是起名字，老L从简历看应该也不是什么文人墨客家庭出生，也没在大学文科科系饱读过诗书，但是老L应该是自持非常有文韬武略的，所以他说话经常要引个诗词，典故什么的，这个倒也不稀奇，很多老大都喜欢秀才能的，不过说到老L的起名本事，真是让人佩服，比如说S.D，一般人可能就音译为“傻蛋”，但是老L随口就能翻译成“司徒丹”，让人感觉仿佛是个战国春秋时代的王臣，所以之前提到的那些老外都有一个很有意境的中文名字，而且无论是常驻中国的老外，还是偶访老外，老L都会根据他的外文名字立马取个优雅的中文名字，印一盒名片，有一度凡有老外来访，小馄饨就会8g地去老L秘书处打听取了什么名字，而且绝对不会失望，每每自叹不如，老L真是有才。
再说说老外结帮子的问题,中国人比较喜欢看形势结帮子,投靠有权势的，F公司的那些老外也会格苗头，但是一般不结帮子。前面说了，公司大概还剩5，6个纯老外，帅哥领导，德国大叔应该都算总部派来的，S.D和C.S算是自己要求过来的，这些人要是结成帮子绝对能形成对老L的巨大阻抗，但是事实却没有。帅哥领导不是很拎得清，处处都想按章办事，要提防着老L，和老L貌和心不和，不过老L还算有涵养，从来没有爆发过但是心里应该是极不爽他的，比如大单报价审批之类的事，帅哥领导是每每都要challenge，让人感觉就是他处处不相信老L行为的合理性。他还把持公章，因为如果没有公章很多事情可能他都不会知道，所以公章对他来说简直像命根子一样，老L其实很不爽，其间还派人去调查F公司其他国家是谁管公章的，无非就是想找个理由把公章夺回来，不过其实绝大多数的国家也没有公章一说，特地为这事去惊动上头，也犯不着，老L只好作罢。
那个大单赢了部分以后,老L一波人可谓翻身做主人啊，以前可能还事事谨小慎微，受各方力量牵制，这个单赢了以后，立马就几乎不把公司任何人放在眼里了。虽说那个单子只是赢了部分，不过在F公司史上也是史无前例了，这么大的国企客户，为中国市场的开拓打响了很好的第一炮。接下来大J就开始紧锣密鼓的安排人员，因为这个单子几乎抽空了公司所有的人员，老L他们又开始整队整队的从A公司抽人，这个时候就有大批其实原来和老L关系一般的高层，进了F公司，要说老L为什么这么做，只能说公司出去混，要靠排场，在没有这么多亲信，连可提拔的亲信都没有了的情况下，只能从外招人，应该说招人之初，老L肯定是觉得我现在业务好，你们这些人在江河日下的公司混，还不如来我这边混。但是没想到这拨人其实导致了日后老L的垮台。
这批招来的高层中有几个要提一下，
Sandy，澳门女人，40几岁，已经非常local了，大概来大陆十几年了，连她小孩上的都是local学校，非常能说。
霸王李，给他取这个名字，大家就知道了，这人非常霸道，人品很差，几乎和所有人吵架（自己手下除外）。
澳洲朱，澳洲回来的，也算青年才俊，70年代出身的，之前也是A公司混的，后来出国了，SH人，表面看比较有本事，为人也比较低调。
张小混，为什么叫他小混呢，因为从他的简历看非常了得，三年连拿注册会计师，注册税务师，注册律师，6年还是8年就升到A公司VP，一般人之少要用大概12年，还不是每个混了12年的都能到这个职位。这样的简历只能让人觉得真是有能耐，但是之后的种种行为让人觉得这人怎么处处捣浆糊。
其实对于这些VP级别的人马的招募，F公司本来还是有管控的，先要自己justify,为什么要招这些人，这些人的成本多少，能给公司带来多少revenue,然后还要到总部去批，但是赢了大单以后，老L他们基本就所向披靡，没太多人的人敢challenge了，更何况家奴负责人事部这些documentation的事情，肯定会做得漂亮的，至于能不能兑现，就是另话了，但是基本上小馄饨看来这些VP成本不低，没啥考核，日子好混，像霸王李这种的还特别能搞事。
