邵邀品交代她说：“她们是学生，来打暑假工的。不过，不要搞什么例外，该做的就让她们做，该骂的也要骂，实在无法胜任这工作，也可以辞退。”一句话，别以为是他带来的，就格外照顾，全部一视同仁。
芳姐笑着点头了。她心里明白几分，酒店从不招短期工，总经理能破例，必是关系非同一般。
邵邀品交待完毕，站身要走。
“总经理。”芳姐叫住邵邀品，脸上有些难言之隐。
“怎么了？”邵邀品挑起眉头问。
芳姐看了一下四周，压低声音对邵邀品说：“霞姐因为怀孕了，害喜得厉害，这两个月请了不少病假……昨天经理跟我说，这样会影响到工作，如果霞姐实在没办法上班，叫我去劝霞姐离职。总经理，你知道的，霞姐在中餐厅里做了三年了，没有功劳也有苦劳，能不能格外开恩……”
邵邀品想了下，记起负责楼面的霞姐，是个很和善的女人，比较细心，很受客人的好评。“这样吧，等会儿我跟人事部打声招呼，安排她停薪保职一年。”
芳姐连不迭道谢：“谢谢！谢谢总经理！”别人都说总经理脸冷心黑，没想到会这么好说话，她不禁打心底里感激邵邀品。
本来，这种事情她是不应该直接向总经理反映，因为这种越级上报的行为在大企业里是大忌，但她实在没有其他的办法，餐厅的刘经理与餐饮经理都拒绝她的请求，霞姐怀孕后身体差了许多，又不能把实话与她明说，怕对婴儿有影响。
她今天来请命，其实是打定主意会被警告处分。谁让她与霞姐同事三年，相互照顾不少，为了帮霞姐，她已顾不上太多了。
没想到，总经理竟答应得这么爽快。停薪保职一年，一年后，霞姐的孩子出生了，状态也回来了。最主要，虽是停薪，但只要职位尚在，每个月可以拿到一半底薪作为补贴。女员工生育后还能拿到为数不少的福利金。
芳姐一直送着邵邀品离开，在餐厅外，邵邀品掏出一张名片，写上一个号码递给芳姐：“这是我手机号码，如果她们出了什么事，打这个电话找我。”
芳姐连忙接过，心里更确认那两个女孩与总经理有着莫大的关系。
