第047章：招聘会
“年轻就是好啊，有闯劲，这是直取黄龙啊。”监考老师笑着说道。
张东海顺利通过了考试，然后得到了毕业证书。
暑假过后，是各公司招收应届毕业生的高峰时期。
黄南农业也开始招聘人了，每年总有各种各样的原因离职的人，补充新人就非常有必要了，更不用说实验室正在扩张期，很需要人才的加入。
黄南农业的招聘人员里，有张东海。
张东海来招聘自然会偏向于他们学校毕业的学生，尽管那些学生不是农林专业的，但是用张东海的话说：“药用植物学，中药学，接触到的都是植物啊，这些植物里就包括粮食，药食同源嘛。”
至于公平，你一个外人，凭什么跟人家自己人讲公平？张东海不是政*府也不是他们爸爸。
一个企业需要不需要优秀的人才，肯定是需要的，但是大多数的工作不是人才也能干，这其中的选择就有的考虑了。
所以在社会上工作的久了的人，看到的全是不公平、全是黑暗。
比如秘书这个工作，能做的人很多，如果只看才能的话，那么大部分相关专业的大学生都能做。
但是老板选人在考虑其才能的同时有时候还会考虑一下她的暖床功能，或者她就是某个领导的某个亲戚，纯粹安排进来那份工资，每天跟着老板一起到处旅游的。
如果硬要说不公平，是真的不公平。
但是如果说公平，那也公平。
能暖床的小蜜当然比不能暖床的更招人爱了，你要相信付出总会有回报，小蜜付出了身体，就得到了很多人羡慕的光鲜工作，你得不到只是你付出的不够多罢了。这就是公平。尽管这种公平让很多人觉得不公平。
说完了暖床的因素，咱们再说说领导的亲戚，这样的小蜜是大量存在的。她们也许不漂亮，也许没本事，但是他们能给老板带来实实在在的利益，有他们在老板就能和她的亲戚拉上关系。人家给老板带来了利益，而你不能。这也是公平。你要相信有用处的人永远不会被埋没，你没有被选上只是因为你没用，你没有被选上的价值。
这就是社会，很真实，很残酷，一个人的竞争力在社会上来说，不是说你有知识，有口才，有相貌你就一定能成功。对于社会来说一个人的优秀与否，要考虑的因素太多了。比如你有没有一个有厉害的爹。
有一个厉害的爹，就像是网游里面的人民币玩家，他一身的好装备，你能说他没有实力？
但是有一句话张东海非常的赞同：没有伞的孩子，必须努力奔跑！
十年前，你周围的人会根据你父母的收入对待你。十年后，你周围的人会根据你的收入对待你的父母和你的孩子！这就是人性和人生，除了努力别无选择。记住：没有伞的孩子，必须努力奔跑！
张东海以前一直都是那个努力奔跑的人，他没有想过社会的不公平，因为他知道哪些享受荣华富贵的是因为人家付出了。
别人的爷爷提着脑袋闹革命的时候，张东海的爷爷在家安乐的做小地主。在爷爷辈都落后于人了，如果张东海的爷爷也能奋发一下，张东海现在是红*三*代了。
人家的爸爸冒着杀头的危险投机倒把的时候，张东海的爸爸在家安乐的享受田园风光，挂在张东海爸爸嘴边的话就是这个不敢做，那个不敢做，唯恐步了张东海爷爷的后尘，或者把好不容易积累起来的微薄财富给赔掉了。
所以到了张东海这一代，活该受穷了。
甘心吗？不甘心！
不甘心，那就上学的时候努力学习，工作的时候努力赚钱。当然如果有机会了就照顾一下自己人，然后编织一下关系网，所谓人脉，就是这么照顾一下照顾出来的。
人脉不是你和人家交换了联系方式就能称之为人脉的！
人脉不是你和人家见上几次面就能称之为人脉的！
人脉不是你和人家喝了一杯酒就能称之为人脉的！
人脉不是你和人家玩的挺开心就能称之为人脉的！
人脉是你有难的时候我能帮一把你，你有福的时候能随手拉我一把。
于是张东海准备拉那些到现在了还找不到工作的学姐学长一把。
“这位学姐，你如果被录取了，你对这份工作有什么期望？”张东海笑着问道。
“我希望能有空调，能有星期天，能不经常加班。对了你为什么叫我学姐。”面试的女生说道。
“空调有，星期天也有，领导不会安排你加班，如果为了绩效自己加班那就是自己的事。至于叫你学姐，是因为我也是黄南中医药大学的。不过我今年刚大四，比你第一届。不过我申请了提前毕业。”张东海笑着说道。
“这家公司是你家大人的？”学姐以为遇到了一个富二代，抛一个媚眼：“那以后要多照顾照顾学姐啊，咱们可是校友。”
“一定，一定，放心等通知就可以了。”张东海笑着说道。
学姐出门之后，很快就在班级qq群里炫耀了起来，说自己今天认识了一个富二代。
然后和几个女的热切的八卦了起来。
中午张东海请了人力资源部的人吃了饭，下午黄南中医药的学生忽然多了起来。这里面有那个学姐一大半的功劳。
有捷径不走的人才是傻子呢，能考上大学的每一个是真傻的。
张东海赤裸裸的偏袒让人力资源的人颇有微词。
找机会给董赋材打电话告小状。
董赋材听了说道：“这些人主要是去实验室工作，实验室我当初已经承诺了，让他说了算，所以随他去吧。只要能出成功，他就是安排的全是他的亲戚我都没意见。”
挂了电话，董赋材感叹一声：“到底还年轻啊，办事这么直来直去，明目张胆。”
实验室初期需要很多人，一个人负责一种植物，最短的工作周期也有小半年。所以原来实验室的那些人是远远不够的。
张东海招了大量黄南中医药大学的毕业生的行为终于惊动了学校的领导，学校的领导很感动：“这才是好学生啊，有良心知道回报母校。”
就业率是学校实力评比中非常重要的一项。一个学校师资力量，研究成果再厉害，如果教育出来的学生就业率上不去，一切都是空的。
学校的主要目的就是教育一个人成才，成才不成才的第一步就是这个学生能否找到工作，在社会上生存下来，然后才会考虑学生中能出多少优秀的大人物。
“你叫什么名字。”张东海看着一个带着眼睛，一脸书呆子样的一个黄南农业大学毕业生。
那个学生口音很重，估计是个两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的好学生，平时一定不怎么出来玩，要不然不会大学四年了，还有这么重的口音。
